株式会社タナベコンサルティンググループ

職務内容

理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供していただきます。

多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を推進していただきます。

同社は「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」と考えています。
しかし、建設業界は現在、「市場の縮小」「人材不足の加速」「コスト競争の激化」といった多くの課題に直面しています。
このような環境下で、新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することがミッションとなります。

コンサルティングテーマについては、以下です。
・経営理念／パーパスの策定
・業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）
・中長期ビジョンの策定
・ビジネスモデル革新
・新規事業開発　　など

変更の範囲：有り（グループ会社含む業務全般）

応募資格

（必須）以下いずれかのご経験
・建設会社でのご経験5年以上
・法人営業経験3年以上（対経営者との折衝経験があれば尚良し）

（歓迎）
・施工管理、経営企画、営業職など複数職種を経験されている方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月30時間相当分の固定残業代として、月8.4万円（月収41.7万円の場合）～12.2万円（月収60.9万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限15万円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（社内規定による）
定年退職制度　有（62歳）
その他福利厚生　時間単位有休制度、計画有休制度
育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
外部健康相談サービス
オフィスカジュアル
キャリア支援制度（https://tanaberecruit.com/education/）
社員持株会
財形貯蓄制度

勤務時間

勤務時間

上長と相談の上、以下時間での勤務も可能です
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

創業60年目を超える日本の総合経営コンサルティングのパイオニア。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社をともに」というミッションを掲げています。
実績から培った原理原則をノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しています。

【経営コンサルティング領域】
１．ストラテジー＆ドメイン
２．デジタル・DX
３．HR
４．ファイナンス・M＆A
５．ブランド＆PR