XMile株式会社
- 正社員
- 始業10時以降
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 2年連続売上10%以上UP
- 設立5年以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.80522
- 職種
- コンテンツマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 600万円~1,000万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
職務内容
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、コンテンツマーケティングの企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。
具体的には:
・コンテンツマーケティングの戦略設計
・実行、モニタリング環境の構築
・Webサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、分析、検証
・記事、ホワイトペーパー、商談資料などのコンテンツ制作
(変更の範囲)営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募資格
【必須条件】※以下のいずれも必須
・コンテンツSEOに関する深い知識
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで、コンテンツ制作をリードした経験
・Webマーケティングツールの使用経験(Google Analytics、Google Search Consoleなど)
【歓迎条件】
・お客様の本質的な課題を的確に捉え、課題の解消方法をプロダクトアウト、マーケットインの両面から言語化できる方
・説得力のある論理的な文章を書ける方
・ライター・Webディレクターのマネジメント経験
【求める物像】
・売上への貢献、費用対効果を強く意識したコンテンツ制作ができる方
・細かい業務をミスなく、集中してやり抜ける方
・チームワークを大切にする方
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XMile株式会社
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.84041
- 職種
- マーケティング オープンポジション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 450万円~700万円
職務内容
スキルや志向性に応じて、以下のような業務を幅広くお任せします。いずれも「施策を考えて、実行して、結果を見て改善する」まで一貫して担っていただけるポジションです。
・リード獲得施策の企画・実行・改善(広告運用・SEO・コンテンツ等)
・CRMの設計・運用改善
・SNSや事業広報を通じたブランディング活動
・各種マーケティングコンテンツの企画・制作
・展示会やウェビナーなどイベントマーケの企画・運営
・マーケティングデータの分析および施策への落とし込み
・上記を推進するチームメンバーのマネジメント・育成
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XMile株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.84946
- 職種
- 広告運用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 550万円~800万円
職務内容
広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
〈ポジションの魅力〉
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
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XMile株式会社
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.83276
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
X Mileが展開する、ノンデスク業界向けのSaaSプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。単に画面を作るだけでなく、ユーザーヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を発見し、プロダクトの新たな価値を創造する、事業成長の鍵を握るポジションです。
・【情報設計・UIデザイン】ユーザーにとって直感的で分かりやすい情報設計と、使いやすいUIデザインの追求
・【デザインシステムの構築・運用】品質と開発効率を両立させるため、一貫性のあるデザインシステムの構築と、継続的な改善・運用のリード
・【UXリサーチ】ユーザーインタビューやデータ分析などの手法を用いて、ユーザーの本当の課題(インサイト)を発見し、プロダクト改善の根拠となる仮説を構築
・【スキルアップ・技術探求】生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に学び、常識にとらわれず新しい価値提供を創出
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XMile株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.79987
- 職種
- マーケティング統括本部 マネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
マーケティング統括本部のマネージャーとして、ノンデスクワーカー向けのWebメディア「XWork(クロスワーク)」における、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定、および、コンテンツの企画立案・実装(ディレクション)全般をお任せします。
具体的な業務内容:
・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計など)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画・実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進
・メンバーの能力開発/採用
変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
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XMile株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77765
- 職種
- SEOコンテンツマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。
ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せする想定です。
■具体的には
・調査レポートの企画・編集・執筆
・企画実施および効果測定の実務経験
・プレスリリースやメディアリレーション業務による外部メディアへの露出
・サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進
・SNSと連携したコンテンツの企画・制作
・KPIの策定、モニタリング、改善運用
(変更の範囲)営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
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NEWタメニー株式会社
- 土日祝休み
- Web面接
No.85785
- 職種
- デジタルマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14階
- 年収例
- 396万円~517万円
職務内容
認知広告・リード獲得施策のデータを丁寧に読み解きボトルネック(課題)を自分の手で特定し、クリエイティブ改善・LP改善などの即効施策を、自分の判断で動かし、「言われたことをやる」ではなく、「自分で課題を見つけて、自ら動く」ことを期待しています。
〈具体的な業務〉
・動画マーケティング・広告運用
YouTube等を活用した認知~獲得施策の運用・改善・クリエイティブ企画
・LINE公式アカウントの運用・引き上げ施策
ステップ配信・セグメント配信を活用した、問い合わせ後のナーチャリング設計・実行
・データ分析・改善(PDCA)
広告・LP・LINEの数値を横断的に分析し、次の施策へ反映
・新規施策の企画・検証
リード獲得・引き上げに関する新規アイデアの立案~実行~検証
〈入社後のミッション〉
フェーズ①(入社~3ヶ月)
既存の認知広告・リード獲得施策のデータを分析し、ボトルネックを特定。
クリエイティブ変更・LP改善などの即効施策を実行し、主要KPIを可視化する。
LINEを軸とした引き上げ施策の高度化、新規リード獲得施策の企画・検証。
フェーズ②(3ヶ月以降)
認知施策と獲得施策を連動させた統合的なキャンペーンを企画・実行。
認知層を効率的にリードへと引き上げる仕組みを構築し、全体のリード獲得数を増加させる。
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NEWクラシル株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.85755
- 職種
- [レシチャレ]マーケティング担当(広告プロモーション)
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
- 年収例
- 700万円~1,100万円
職務内容
デジタル広告を中心にアプリのMAU成長におけるマーケティングプロモーションの最適化を主導。予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。
・マーケティング戦略の立案と実行:億単位の予算を背景とした、多チャネル(マス広告、デジタル媒体(TikTok・meta・Applovin・Googleなど)、アフィリエイト、インフルエンサー等)の投資ポートフォリオ最適化とその実行。
・LTV・ユニットエコノミクスの最大化:1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得~継続~収益化のモデル構築。
・AI×データによる運用ハック:同社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。
・プロダクト・BizDevとの連携:マーケ視点からのプロダクト改善提案など
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NEW株式会社Berry
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85777
- 職種
- SNSマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都台東区元浅草3丁目7-1住友不動産上野御徒町ビル7階
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
同社が製造・販売する頭蓋形状矯正ヘルメットのマーケティング施策を担当いただきます。
オンライン広告やオウンドメディア運用、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。
3DプリンティングやAIを活用した独自技術で急成長中の当社において、認知拡大や新規顧客獲得に貢献でき頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」事業のSNSマーケティング担当として、赤ちゃんのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の企画・運営をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
●SNS公式アカウント等の運用
・投稿企画の立案、投稿作成、配信管理
・コメントやDMへの対応、コミュニティ運営
●各種コンテンツ企画・制作
●分析・改善
・フォロワー数、エンゲージメント率、集客数の分析
・投稿データや顧客の反応をもとにした改善提案
・トレンドや競合アカウントのリサーチ
●チーム&パートナーとの連携:社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進
※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります(オンライン広告やオウンドメディア運用、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。)るポジションです。
MAツールや解析ツールを活用したデータ分析により、施策の効率化や効果測定を行います。ツール未経験の方も安心して始められる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・マーケティング施策の企画・運用
オウンドメディア、SNS、広告、メールマーケティングなどの施策運用
オンライン・オフラインイベント(展示会やセミナー)の企画・実施
・データ分析と改善
アクセス解析ツールやMAツールを活用した施策の効果測定とROI分析
データに基づく改善提案とマーケティングプロセスの最適化
・チーム・パートナーとの連携
社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進
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NEWファインディ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85779
- 職種
- ブランディング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5F
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設されました。
今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7~8本のエンジニア向けオンライン/オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。
一方で、Findyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。
今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。
そこで、私たちと一緒にコンテンツ企画やコンテンツマーケを主軸とし、ファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。
〈具体的には〉
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
まずは、オンライン/オフラインのイベント企画をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。
・社外向けエンジニア関連のイベント企画・運営(オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンス/コミュニティ運営など)
・エンジニアのキャリアに向き合うイベント企画・実行
・エンジニア向けの動画コンテンツ企画・制作
詳細を見る
NEW株式会社Berry
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85778
- 職種
- WEBサイト企画・運用リーダー候補(マーケティング部)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都台東区元浅草3丁目7-1住友不動産上野御徒町ビル7階
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のWEBサイト・オウンドメディア担当として、赤ちゃんとそのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の推進をお任せします。
子育て世代の悩みやニーズに寄り添ったコンテンツを企画・発信し、WEBサイトを通じてBerryの魅力を届ける重要なポジションです。
〈具体的な業務内容〉
■ WEBサイト&オウンドメディアの企画・運営
・コンテンツや記事テーマの企画立案、選定等
・外部ライターや制作パートナーとの連携
・コンテンツ制作スケジュール管理
・新規ページの企画・制作ディレクション
・ユーザー目線でのサイト改善提案
■ SEO・コンテンツマーケティング
・検索ニーズの調査およびキーワード分析
・SEOを意識した記事制作および改善
・検索流入増加に向けたコンテンツ戦略立案
・競合サイトや業界動向のリサーチ
■ アクセス解析・改善提案
・Google AnalyticsやSearch Consoleを活用した分析
・ユーザー行動分析
・コンテンツ効果測定および改善施策の実施
・問い合わせや予約につながる導線設計
■ 他部門との連携
・SNS担当との連携による情報発信強化
・イベントやキャンペーンとの連動企画
・現場スタッフやお客様の声を活かしたコンテンツ企画
※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります(オンライン広告、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など)
詳細を見る
| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
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- 関西
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Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹介します。
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- Web・デジタル
- クリエイティブ
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デジタルマーケティング×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるデジタルマーケティング(広告運用、プランニング)の求人を厳選してご紹介します。(続きを読む≫)…
- 東京
- Web・デジタル
- マーケティング
- スピード選考
BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
- 東京
- Web・デジタル
- マーケティング
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
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- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
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- Webライター
- 編集・ライター
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- インハウスデザイナー
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- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
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- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP

コンサルタントからの一言
●物流や建設業界に向けたITサービスという独自路線で業績好調の同社。リーディングカンパニーになりつつあるタイミングです
●ワークライフバランスと給与のバランスの良さ
●役員と直接コミュニケーションを取る機会も定期的に設け、経営層に近い立場で仕事に臨めます