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- BuzzCloud株式会社
BuzzCloud株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
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- 女性が活躍中
No.79807
- 職種
- ディレクター職
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木7丁目14-23クロスオフィス六本木521-522
- 年収例
- 450万円~800万円
従業員数
30人未満
会社概要
■広告宣伝における役者・タレント・文化人・アーティストスポーツ選手・モデル等のキャスティング業務。
および出演契約のマネージメント業務。
■各種イベント・講演の企画・立案・実施業務。
■インターネットでの広告宣伝業務および企画立案業務。
■当会社に所属する役者のマネージメント業務。
■新人タレントの発掘および育成業務。
■テレビコマーシャルの企画・立案・制作業務。
職務内容
3.5兆円市場の「推し活」を活用し、クライアントのマーケティング課題を企画力、実行力で解決するディレクターポジションです。
各クリエイター、KOLと連携しエンタメの力をクリエイティブと数字で証明します。
■プロジェクト全体のスケジュール作成・調整・管理
■プロジェクト運営にかかるコストの見積もり・管理
■KOL・マネジメント事務所との出演費、条件、スケジュール等の交渉
■各種クリエイティブやコンテンツをクオリティ高く制作
■撮影当日の現場進行(時間管理・スタッフ連携・安全管理)
■クライアントへの効果検証報告、それに付随する資料作成など
応募資格
必要な能力・経験
マーケティング施策、制作物などの進行管理経験(3年以上)
もしくは、
TV番組制作会社、広告制作会社 インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングデジタルマーケティング全般、いずれかでの経験(3年以上)
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BuzzCloud株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.82110
- 職種
- 企画プランナー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木7丁目14-23クロスオフィス六本木521-522
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。
【具体的には】
・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計
・KOL/IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ
・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み
・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案
・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ
・提案資料(企画書・構成案)の作成
・企画進行中の改善提案・追加施策立案
案件例:
・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発
・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン
・推し活特典(限定定イベント/CM出演)を組み込んだ販売促進企画
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BuzzCloud株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.80710
- 職種
- キャスティングディレクター
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木7丁目14-23クロスオフィス六本木521-522
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
キャスティング部門の担当として、KOL・芸能事務所・代理店を巻き込みながら、プロモーションやコラボ商品開発を生み出すポジションです。
【具体的には】
・KOLやタレントが所属する芸能事務所への問い合わせ・交渉
・企業とのタイアップや協賛企画の商品開発(美容・食品・エンタメ領域中心)
・KOLを起点にした商品企画やオリジナルメニューなどの共創開発
・営業チームと連携し、企画を「売れる状態」にまで磨き上げてパス
・事務所や代理店との契約条件・スケジュール調整などの実務対応
【案件例】
・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発
・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン
・推し活特典(限定イベント/CM出演)を組み込んだ販売促進企画
3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL(アイドル・俳優・アーティスト・声優など)を中心としたキャスティング・協賛企画を仕掛けるポジションです。
社内の新規部署として話題のKOL・芸能事務所・広告代理店と共に“売れる仕掛け”を形にしていく、クリエイティブな営業職です。
■仕事のやりがい
・社内の新規部署として0から作れる
・話題のKOL・芸能人と共に“売れる瞬間”を仕掛けられる
・マーケティングとエンタメの交差点で、新しい価値を創れる
・代理店・事務所・ブランドを繋ぐ「ハブ」としてプロジェクトを動かす面白さ
・あなたのアイデアが、SNSや店頭・メディアで話題化する手応え
仕事内容(変更の範囲):無
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BuzzCloud株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.79806
- 職種
- 営業職
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区六本木7丁目14-23クロスオフィス六本木521-522
- 年収例
- 450万円~800万円
職務内容
クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。
担当するのは、100~1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。
平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。
大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。
【案件例】
・アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。
例:美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。
【入社後の流れ】
・1~2ヶ月目:自社知識のインプット&先輩社員の同行、対応
・3~6ヶ月目:案件担当として、マーケティング案件のヒアリング、提案業務進行
・6~7ヶ月:大型案件の提案、プロジェクト進行などを1人でお任せします。
※約4~6ヶ月で独り立ちとして業務を推進してもらいます。
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NEW株式会社フューチャーラボ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.82362
- 職種
- 通販Web広告制作ディレクター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル 3F
- 年収例
- 350万円~550万円
職務内容
自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材のWeb広告を中心とした販促ツールの企画・制作ディレクションをお任せします。
<具体的には>
■ Web媒体の制作ディレクション
■ 薬事チェック
■ 定期顧客のリピート率・LTVの向上のための施策立案、実施
■ 広告掲出による効果検証
■ 協力会社へのディレクション
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株式会社ピクス
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.82181
- 職種
- 制作進行管理
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
グラフィック広告やミュージックビデオ、CM、イベント映像など、コンテンツ制作における制作進行管理業務をメインでお任せします。
プロジェクトの立ち上げから完成まで、制作の全体に携わっていただくことができるポジションです。
入社当初はプロデューサーのアシスタントとして、広告会社などとのやり取りを行い、外部クリエイターや協力会社を束ねながら業務に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は以下のとおりです。
●予算管理
●スケジュール管理
●撮影の進行
●ロケ地のリサーチ
●資料作成
など
【キャリアパス】
プロダクションマネージャーとして上記業務を担っていただいたのち、経験を積むことでアシスタントプロデューサー、プロデューサーへのキャリアパスも拓かれています。
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インクデザイン株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.82202
- 職種
- 企画制作ディレクター(IRツール制作メイン)
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 東京都墨田区横川1-16-3センターオブガレージ
- 年収例
- 350万円~650万円
職務内容
上場企業のIR資料や統合報告書などIRツールの制作をはじめ、コーポレート広報ツール系の企画・編集・制作ディレクションをお任せします。
具体的には各種冊子ものやWebサイト、ほか決算説明会Powerpointスライドデザインなどです。
●クライアント対応(営業担当は別にいるため数字責任は負いません)
●企画・制作ディレクション
●支給される資料をもとに原稿整理・編集
●制作進行管理
●経営者インタビューの企画、調整、実施
など
大手企業の案件が大多数で、かつ直接取引も多くあるためオリエンの段階から参加することができ、クライアントの意向に寄り添った制作物の企画提案はもちろん、ディレクションや制作進行、スケジュール管理、クオリティ管理、納品段階まで、一貫して携わっていただくイメージです。
上記媒体にはお堅いイメージがあるかもしれないですが、だからこそ読み手に拒否感を持たれないようにわかりやすく、おもしろく、文字情報や写真、グラフ・インフォグラフィックスなどを用いて制作を行うことも多く、情報整理力とプロジェクトマネジメント力が養われる仕事でもあります。
【キャリアアップ】
同社はIRデザインに特化しており「難しそう」といった印象を持たれるかもしれませんが、それは一定事実です。
数字的な指標はもちろん、ビジネス理解、パーパスや長期ビジョン、サスティナビリティなど、社会に関わる幅広い知識が必要になりますが、その知識習得こそクリエイターやディレクターが上流に向かうキャリアアップに繋がると同社は考えます。
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株式会社ハルメクホールディングス
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.81941
- 職種
- 編集/広告 クリエイティブディレクター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、同社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS(LINEなど)でのコミュニケーション設計(コンテンツ制作含む)、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン/オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。
【主な業務】
・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
・他社企業の制作支援(会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ)など
【具体的には】
・クライアント課題のヒアリング
・コンテンツ企画の提案・作成
・構成案の提案・作成
・記事執筆/コピー作成
・編集ディレクション/進行管理
・誌面施策のPDCA実行
・エンドユーザーへのヒアリング
・印刷手配/予算管理
・コミュニケーションプランの提案・設計など
今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。
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株式会社千修
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81833
- 職種
- ノベルティ・プレミアム系ディレクター
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北4-2-4
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
創業94周年を迎えるプロモーション会社で、企業のプロモーション活動を総合的に支援するクリエイティブ集団です。
ノベルティやプレミアムグッズの企画から大量生産、物流管理までを一気通貫で手がけ、国内外の大手クライアントと長期的な取引実績を築いています。
ノベルティ・プレミアム領域をメインとしつつ、他のプロモーション領域にも携わっていただきます。
【具体的には】
・クライアントのニーズヒアリング(プロモーション目的や課題の把握)
・商品企画・提案(仕様設計、素材選定、付加価値の開発)
・コスト管理・調達交渉(サプライヤー選定、価格交渉、品質管理)
・製造進行管理・品質保証(サンプル評価、量産監修、不具合対応)
・納品・効果検証(納期調整、物流管理、納品後のフォロー、KPI分析)
・(必要に応じて)プロモーション施策提案(イベント連動、ウェブ施策、SNS展開など)
企画から納品後の効果検証まで幅広く携わり、クライアントのプロモーション活動を成功に導く仕事です。
【実績】
エンタメ企業の映画上映記念グッズ、不動産企業の新本社移転記念グッズ、食品メーカーのイベント参加記念
詳細を見る
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
特集記事
デジタルマーケティング×スピード選考
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営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
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BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
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求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
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- 制作ディレクター
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- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
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- CM・映像ディレクター
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TOP

コンサルタントからの一言
●2021年創業、急成長中のインフルエンサーマーケティングに強みをもった広告会社です
●インセンティブ制度導入。個人の努力を正当に評価されます
●若手社員活躍中で、中途入社の方も多いので馴染みやすい環境です