NEW株式会社メドレー

従業員数

200人以上

会社概要

・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業

職務内容

コミュニケーションデザイナーとして、メドレーの人材プラットフォームのブランドアイデンティにまつわるデザインおよびアートディレクション業務全般をリードしていただきます。

また、サービス認知やサービス利用促進のために、ユーザーのタッチポイントとなるテレビCMや広告、営業資料、バナーなどマーケティング施策に携わっていただきます。

〈具体的には〉
◯人材プラットフォーム事業部に関わるコミュニケーションデザイン業務全般
・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規・既存プロダクトのブランドコンセプトやブランドアイデンティティを策定
・新規・既存プロダクトのマーケティング施策のクリエイティブ制作、および外部パートナーへのディレクション業務
・ブランドおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのブランドアセット管理、ガイドライン制作、社内浸透活動
◯デザインチームの運用活動
・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築活動への参加

単なる広告や販促にとどまらず、ブランドやコミュニケーションを通じて“医療・介護業界の人材不足や情報の分断といった社会課題にどう向き合うべきか”を描き出すことを大切にしています。
その未来像を言葉やビジュアルに落とし込み、事業やプロダクトを通じて世の中に広げていくことが、コミュニケーションデザイナーの重要な役割です。

〈募集背景〉
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、人材プラットフォーム事業において複数のプロダクトを展開し、成長を続けています。

事業の拡大に伴い、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインを分けて専門性を高める体制を整えてきました。現在、コミュニケーションデザインは少数精鋭でブランド全体を支えていますが、さらなる強化のために新たな仲間を迎えたいと考えています。

本ポジションでは、クラフトスキルを活かしながらブランドアイデンティティを体現し、既存メンバーと刺激し合いながらより高い品質を実現していただける方を求めています。

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

（必須）
・アートディレクション、デザイナーの実務経験（それぞれ3年以上目安）
・ブランドアイデンティティ策定業務においてリードに携わったご経験
・toC/toBのデジタルプロダクトのマーケティング部署との協業や実務経験
・外部パートナーを巻き込んだプランニングおよびディレクションのご経験
・応募時に、デザインプロセスを含んだポートフォリオを提出できること

（歓迎）
・医療・人材メディアでの業務経験
・UI/UXデザインの業務経験
・コピーライティングやクリエイティブディレクションのご経験
・広告代理店や広告制作会社でのデザイン業務のご経験
・映像制作業務あるいは映像ディレクション業務のご経験
・ユーザーリサーチの実査経験
・デザイン組織の構築や運営をリードしたご経験

（求める人物像）
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人