NEW株式会社Luup

従業員数

30人以上50人未満

会社概要

Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を提供しています。
日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など、現在11都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

職務内容

アライアンス推進部にて、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントのさまざまな部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

アライアンス推進部は、「LUUP」の推進のため、行政・各地域・民間さまざまなクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行っている部署になります。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子をつくりあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOやさまざまなネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕かけていただけることを期待しています。

応募資格

■必須条件
＜経験＞
・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜スキル＞
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力　

■歓迎条件
・電鉄会社・不動産会社などのLuupと親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験