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株式会社エレファントストーン

  • 契約社員
  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • オフィスが禁煙
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • Web面接

No.76940

職種
映像プロデューサー
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F
年収例
400万円~600万円

コンサルタントからの一言

●ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像幅広く制作を手掛けられる会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●一貫して映像制作に携わりたい方におすすめ

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

1、メイン事業『ヨリゾウ』
社内約40名のクリエイターを中心に、約150社のパートナーネットワークを駆使して、どんなジャンルにもクオリティの高い映像を提供します。

2、ブランディング映像制作『ROOT』
ROOT=「根」が意味する言葉通り、企業・サービスの根っこを掘り起こし、映像化まで導くサービスです。

3、AIと人の手『ヒトテマ』
AIがベースとなる映像を組み、最後にヒトの手が加わることでクオリティの高い映像に仕上がります。

4、広告運用サービス『OTAKEBI』
「映像制作+広告運用代行」が連携し、映像の企画段階からターゲティングを行う広告運用サービスです。

職務内容

ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像やなど幅広い分野の映像制作を担っている同社。

その中で、映像プロデューサーとして、新規案件の営業、映像制作と運用に関する企画・提案/プロジェクトの進行管理(予算・スケジュール・品質管理)をお任せします。

プロデューサーは顧客ともっとも近くでコミュニケーションを図り、解決したい課題を的確に捉えた上で、最適なチームを編成。
お客様と制作スタッフの橋渡し役となり、企画・撮影・編集すべての工程に関わりながら、顧客の課題解決に伴走していきます。

具体的には
◎営業活動(映像制作・広告運用)
・新規問い合わせ顧客への企画提案営業(ヒアリング/提案書作成)
・既存顧客への深耕営業(電話/メールアプローチ、クレデンや勉強会の提案)

◎進行管理
・クライアントのスケジュール調整
・制作チームの進捗確認
・撮影や収録への立ち会い(クライアント対応)
・試写映像のチェック

◎予算管理
・見積もり作成/制作原価チェック
・クライアントへの金額交渉
・請求書の作成・提出

●プロデューサーの特徴
・J1クラブを含め、幅広い業種業界の映像制作に携われる
現在、業種・業態もジャンルも問わず幅広い制作を行っています。様々なクライアントとやりとりをしながら、幅広いジャンルの映像制作に携わることができるのが特徴です。
また、今回募集するポジションでは、J1 クラブ関連のプロジェクトのプロデューサー業務もお任せしたいと考えています。
映像制作だけでなく、サッカーやJリーグにご興味をお持ちの方、大歓迎です。

・自分の経験や強みを活かせる
弊社のプロデューサーチームは他業界から入社したメンバーがほとんどです。新規顧客が3-4割、既存顧客が6-7割。営業手法については個人の裁量に任されているため、これまでの経験を活かし、顧客のご要望にあわせて自分のスタイルでコミュニケーションをとっています。一見スマートなチームですが、気概あふれるメンバーが集まっています。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●下記いずれかのご経験がある方
・広告/映像/クリエイティブ業界でプロデューサーのご経験(4年以上)
・法人営業のご経験(4年以上)

【歓迎要件】
●広告会社での営業経験
●映像制作/Web制作関連会社での営業経験

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株式会社エレファントストーン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.82562

職種
広報クリエイター
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山III 5F
年収例
336万円~490万円

職務内容

同社ブランディングの中心を担うインハウス広報クリエイターとして、映像を軸にしながら、広報に関わるクリエイティブ全般を担っていただくポジションです。

YouTubeチャンネルなどの同社メディア向け動画制作を中心に、記事コンテンツの執筆や編集、写真撮影・レタッチなど、映像以外の表現も含めてブランドを伝える役割を期待しています。

単に素材をつくるのではなく、エレファントストーンという会社のブランドを「どのメディアで、どんな表現が最適か」を考え、構成力と表現力で、広報全体のアウトプットの質を高めていくことがミッションとなります。

●自社メディア/SNS/YouTubeチャンネル向けの映像制作
●広報物の構成設計~撮影、編集/公開・改善
●広報物のデザイン制作
●広報・採用・カルチャー発信に関わる記事コンテンツの執筆・編集
●スチール撮影および写真レタッチ
●マーケティングチームとの連携

上記がメインではありますが、ご志向やスキルに応じてクライアントワーク業務への参加の可能性もございます。

また、映像制作がメイン業務ですがあくまで広報全体の表現を担うクリエイターとして複数のアウトプットに携わっていただけることを期待いたします。

【このポジションの醍醐味・魅力】
●自社ブランディングの”中心”として映像に関われる
エレファントストーンの価値やカルチャーを、どんな映像で、どう伝えていくのか。会社のブランドづくりに当事者として関われるポジションです。
役員との距離も近く、自分がつくった映像がそのまま会社の「顔」になる実感を持てます。

●インハウスを軸に、将来の広がりもあるキャリア
基本はインハウス広報クリエイターとしての役割ですが、志向やスキル、組織フェーズに応じてクライアントワークに挑戦できる可能性もあります。
「まずは自社ブランドに深く関わりたい」
「将来的にはクライアントワークにも挑戦したい」
ご意向に合わせてキャリアの広がりを描ける環境です。

コンサルタントからの一言

●ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像幅広く制作を手掛けるクリエイティブ会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●今回はインハウス広報ポジションの募集で、映像制作スキルを活かしていただけます

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株式会社エレファントストーン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81012

職種
マーケター(コンセプトプランナー)
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F
年収例
400万円~600万円

職務内容

企業紹介や商品・サービス紹介、Web広告動画やブランディング映像など、幅広い分野の映像制作を担っている同社。

海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」としてさらなる成長を遂げていくために、新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。
※現在は約50%が中途入社

その中でも、今回所属いただく組織はただいま“マーケティング×プランニングで価値を生み出すチーム” を立ち上げているフェーズにいます。

クライアントの課題や成果に伴走しながら価値を生み出していく。
そんなチームづくりの一員として新戦力をお迎えしたいと考えています。
企画やコンセプトメイクのご経験を活かして、クライアントの“伝えたい価値”を言葉と企画でかたちにしていただきます。

【具体的な業務内容】
●顧客課題のヒアリング
●コンセプトメイク、企画への落とし込み
●企画提案の資料作成~提案
●制作スタッフや広告運用スタッフとの連携

【このポジションの魅力・醍醐味】
●PR・ブランディング・認知向上などの課題に対して、コンセプトから提案できる醍醐味
同社には「認知が伸びない」「ブランドの世界観を整えたい」「伝え方を変えたい」といった PR・ブランディング・認知獲得に関する相談が多く寄せられます。
このポジションでは、そうした“クライアントの本質的な課題”に対し、マーケティング視点を持ちながらコンセプトをつくり、企画を提案していくことが求められます。
「どんな世界観で伝えるべきか」「どんな言葉がターゲットの感情に届くのか」「どんなストーリーがブランドの価値を強めるのか」「どんな表現なら認知・共感・理解が進むのか」など、企画書の構成、コンセプトの一言、コピーの一文にいたるまで、あなたの考えたコンセプトが“提案の芯”になる瞬間が多いポジションです。
 
●川上(戦略・企画)から川下まで、提案がかたちになる喜びを味わえる
ただ映像をつくって終わりではなくクライアントの成果をともに目指す組織となるべく「ヒアリング → 企画 → 映像制作 → 広告運用/活用→分析/改善」まで一貫して伴走する体制を構築してきました。
ヒアリングから企画~提案した内容が実際の映像・広告として世に出てて成果に繋がる過程を見ることができます。

コンサルタントからの一言

●ブランディングムービーや企業の採用関連動画、スポーツクラブのPR映像など幅広く制作を手掛けられる会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●一貫して動画を用いたマーケティング~提案・制作に携わりたい方におすすめ

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株式会社エレファントストーン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81007

職種
映像ディレクター
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F
年収例
400万円~600万円

職務内容

企業紹介や商品・サービス紹介、Web広告動画やブランディング映像など、幅広い分野の映像制作を担っている同社。

海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」としてさらなる成長を遂げていくために、新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。
※現在は約50%が中途入社

今回は映像ディレクターとして企画立案、絵コンテ作成から撮影のディレクション、Premiere Proでのオフライン編集、カラコレ・MAなどの仕上げ、納品までの映像制作全般に一気通貫で携わっていただける方を募集いたします。

【具体的には】
●映像の企画立案
 - コンペ/プロポーザルへの参加
 - 企画書作成
 - コンテ作成
 - クライアント提案

●映像制作業務
 - 制作業務(スタッフィング・進行管理・予算管理など)
 - ディレクション業務全般(企画提案・撮影・編集)

【同社が手掛けたプロジェクト事例】
●金融、不動産会社のセミナー動画制作
●新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作
●企業、地域のブランディングムービー制作
●商品やサービスのTVCM、WebCM制作
●企業紹介ムービー、採用ムービー制作 など

現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています。

そのために、ディレクターとして映像を含めたクリエイティブ全般の企画立案~撮影、編集の一貫したフローに携わりたい方にとって、現場で経験を積みスキルアップを目指せる環境です。

コンサルタントからの一言

●ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像幅広く制作を手掛けられる会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●一貫して映像制作に携わりたい方におすすめ

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株式会社エレファントストーン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81008

職種
映像ディレクター
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F
年収例
400万円~600万円

職務内容

企業紹介や商品・サービス紹介、Web広告動画やブランディング映像など、幅広い分野の映像制作を担っている同社。

海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」としてさらなる成長を遂げていくために、新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。
※現在は約50%が中途入社

今回は映像ディレクターとして映像の企画立案からクライアントへの提案をメインにご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
●企画立案
●企画書作成
●コンテ作成
●クライアント提案
●コンペ/プロポーザルへの参加

【同社が手掛けたプロジェクト事例】
●金融、不動産会社のセミナー動画制作
●新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作
●企業、地域のブランディングムービー制作
●商品やサービスのTVCM、WebCM制作
●企業紹介ムービー、採用ムービー制作 など

現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています。

クライアントの課題解決の実現へ向けた中心にあるのが、企画提案力。
課題の本質を掘り下げ、ストーリーを設計。
「クライアントにとって本当に意味のある映像」を生み出すために、思考の深さとクリエイティブの幅を広げたい方にフィットするポジションです。

コンサルタントからの一言

●ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像幅広く制作を手掛けられる会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●一貫して映像制作に携わりたい方におすすめ

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株式会社エレファントストーン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.81010

職種
SNSマーケティングディレクター
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F
年収例
400万円~600万円

職務内容

企業紹介や商品・サービス紹介、Web広告動画やブランディング映像など、幅広い分野の映像制作を担っている同社。

海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」としてさらなる成長を遂げていくために、新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。
※現在は約50%が中途入社

そうした中で近年はYouTubeチャンネル運用やSNS運用の案件が増えており、今回は運用におけるコンテンツ企画や制作進行に横断的に関わるディレクターを求めています。

【具体的には】
クライアントの目的に応じて以下のような業務に携わり、運用全体のハブとなっていただくポジションです。

●投稿企画・コンテンツ案の立案
●制作進行・スケジュール管理
●制作チームとの連携
●公開後の改善提案(PDCA)
など

SNSの世界は“いま”がすぐに変わる領域です。だからこそ、日頃からSNSに触れ、トレンドに敏感な方を求めています。
そして、自分で動画を撮ってみる・編集してみるといった”小さなアウトプット”を楽しめる方は、運用ディレクションで大きな強みになります。

SNSは、企業の想いやストーリーをもっともユーザーに近い距離で届けられる場所。
その中心にあるのが企画力とコンテンツづくりです。
トレンドをキャッチしながら、ユーザーのインサイトを捉えて、届け方をデザインする。
「SNSを通じて企業価値を高めたい」そんな想いを持った方、企業の課題解決にコミットする発想力と運用力を磨きたい方にフィットするポジションです。

コンサルタントからの一言

●ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像幅広く制作を手掛けられる会社
●「パオン制度」を設けており「クリエイターの平等な評価」を実現
●SNSマーケティングの文脈で動画制作ディレクションに携わりたい方におすすめ

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NEW大手案件を手掛ける少数精鋭の映像制作企業

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク

No.82984

職種
映像プロデューサー
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区
年収例
500万円~900万円

職務内容

CMをはじめとした映像制作にプロデューサーとして携わっていただきます。
グループ企業であるテーオーダブリュー社の案件だけではなく、大手広告会社と共に業務を行うポジションです。

コンサルタントからの一言

●さまざまな名作シリーズCMを生み出した企業が母体となる映像制作企業
●大手食品メーカーやトイレタリーなどのテレビCM・Web動画を中心とした映像のクリエイティブとプロデュースを強みとしています
●リモート可、年間休日125日以上、過度な残業なし、退職金制度ありなど長く働きやすい環境です

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NEW株式会社NTTドコモ・スタジオ&ライブ

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.82981

職種
コンテンツプロデューサー
業種
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
勤務地
東京都新宿区新宿5丁目18-14北西ビル 8F
年収例
500万円~900万円

職務内容

NTTドコモ スタジオ&ライブの映像事業部にてコンテンツプロデュースをご担当いただきます。
映像事業部では自主映像作品の企画、プロデュース、制作と、それらのフォーマット販売、二次利用等、国内外への販売企画、販売しております。
また、主要な映像配信サービス提供事業者のコンテンツ制作も行っており、作品はバラエティ・リアリティショー・ドラマ等多岐に渡ります。

〈具体的には〉
●映像作品の企画開発、プロデュース、制作、販売
●映像作品のフォーマット開発、作品IPの二次利用におけるビジネススキーム構築
●主要な映像配信サービス提供事業者との交渉 など

コンサルタントからの一言

●NTTdocomo×吉本興業のジョイントベンチャーです
●映像制作に企画から携わるコンテンツプロデューサー求人
●ハイブリッドワークやフレックスなど働きやすい環境です

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NEW株式会社EPOCH

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.82866

職種
映像プロデューサー
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都品川区上大崎3-14-1 中丸ハウスB棟
年収例
600万円~1,500万円

職務内容

映像案件に関して、撮影、制作進行、クライアントとの折衝などトータルに見ていただくポジションです。
手掛ける映像の種類はCM、MVをはじめInstagramやXなどのSNS用ムービー、ライブ配信など多岐にわたります。

クライアントが感じている曖昧な要望や言語化できていない課題に対して、映像の力を使って解決に導くことのできる方を求めています。
また、クライアントに対して説明する機会も多いことから、クリエイティブで実現しようとしていることをきちんと説明できる力も必要になります。

映像制作はヒアリングから撮影、納品まで、一連の流れが決まっていることが多い仕事ですが、同社では新しいことにチャレンジする機運があり、例えばこれまでCM制作など特定の映像制作だけを行ってきた方で、そのスキルや経験を活かして他ジャンルの映像制作にもチャレンジしてみたい、という方にもおすすめできるポジションです。

映像プロデューサーがカッコいい仕事だと感じさせてくれる、そんな方のjoinをお待ちしております。

コンサルタントからの一言

●クオリティの高いWorksを生み出し続け、ブランド支援や広告クリエイティブでクライアントに貢献してきたクリエイティブエージェンシー
●取引先は大手・ナショナルクライアントも多く、これまで複数の広告クリエイティブアワードの受賞暦もあり
●裁量労働制で、リモートワーク比率も高めに設定でき、働き方の自由度を確保できます

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リンクタイズ株式会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.82966

職種
SNS動画事業・統括プロデューサー
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 2F
年収例
500万円~800万円

職務内容

「雑誌記事の要約動画」を作るのではなく、「SNSで勝つための動画」を起点に、メディアブランドの新しい収益源を確立することです。
各プラットフォームのレコメンドエンジンに最適化した動画戦略を立案し、数百万、数千万再生を事業価値(売上)に変換する体制を構築してください。

【業務内容】
1.縦型動画を主軸としたSNSグロース戦略の策定
・TikTok,InstagramReels,YouTube Shortsにおける、アルゴリズムに基づいた投稿戦略の全権。
・視聴完了率、保存数、シェア数などの「勝てる指標」を最大化させるためのフォーマット開発。
2.SNS完結型の動画マネタイズ設計
・動画タイアップ(ブランドコンテンツ)の企画立案および、クライアントへのソリューション提案。
・動画内での商品紹介やライブコマースを通じた、プラットフォーム内収益の最大化。
3.動画制作体制のアップデート(構造改革)
・既存の編集フローに縛られない、スピード感のある制作・配信プロセスの構築。
・外部クリエイター、インフルエンサー、社内リソースを組み合わせた最強の制作チームのディレクション。
4.データドリブンなコンテンツ改善
・視聴維持率などの詳細なアナリティクス分析に基づき、クリエイティブを秒単位で改善するサイクルの統括。

コンサルタントからの一言

●世界的ブランド『Forbes JAPAN』やライトハウスメディア『OCEANS』の素材を活用し動画戦略を構築できます
●縦型動画を主軸にSNSでの収益化をゼロから設計可能です
●リモートワークや充実の福利厚生で柔軟かつ快適な働き方が可能

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株式会社エビリー

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.82714

職種
SNS動画プロデューサー(部長候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F
年収例
680万円~800万円

職務内容

同社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント(YouTube、TikTokなど)運用をコンセプト設計から企画・制作、編集、広告、キャスティングなど川上から川下まで一気通貫で行っており、今回はアカウントのプロデュース業務に加えメンバーのマネジメントも含めて担っていただける方を募集いたします。

具体的には…
●スタッフアサイン、スケジュールマネジメント
●制作チームの方針決定、リソースマネジメント
●人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成
●自社ルールの運用改善など、組織改善業務
●適切な利益を出すためのコストマネジメント
●企画・提案書の作成、プレゼンテーション
●動画撮影などの制作進行管理
●動画制作におけるプロジェクトリーディング

コンサルタントからの一言

●国内最大級のYouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』や動画ポータル『millviポータル』といった自社サービスを展開し、集客や営業支援、教育などの領域において動画ソリューションを提供する企業です
●上記サービスに紐づいて、いわゆる映像制作の依頼やyoutubeチャンネルのコンサルティング支援なども手掛けていますが、数字・データに基づいた根拠のある提案ができる点が特徴です
●年齢や年次に関係なく活躍・貢献した人が相対的に高く評価されるような公平性の高い人事評価制度を設計しており、他にもリモートワーク導入やバースデー休暇、リフレッシュ休暇制度など社員の働きやすさにつながる環境づくりもなされています

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