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株式会社CCG ENTERTAINMENT
- 正社員
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No.76756
- 職種
- 広告運用
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2丁目3-14日本生命靖国九段南ビル 4F
- 年収例
- 352万円~400万円
従業員数
200人以上
会社概要
パチンコ業界を中心にエンタメ業界に特化して、チームワークの良さを活かした攻めの事業展開をしている会社です。プロスポーツイベント/ゲーム業界など、新たなフィールドも現在開拓中です。
業界トップクラスのYouTube広告の制作をはじめ、エンタメ業界に特化して積み重ねてきた実績とノウハウが私たちの強みです。その知見を生かした企画提案力とコンテンツ制作力で、クライアントが求める成果を出すためのさまざまなサービスをご提供しています。
職務内容
現在のメイン商材は、YouTubeCMなどのWeb商材のほか、目新しい商材などにも挑戦し、新しい視点でのサービスプロモーションを実施しています。
クライアントの集客・販売促進のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計~運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。
【具体的には】
●営業同行/ヒアリング、クライアントとのやりとり
●サイト集客などのWeb施策制作におけるプランニング、設計~運用
●定期的なレポーティング
クライアントの集客・販売促進のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計~運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。
◎今後も、新商材(メーカー機能&エージェント機能ともに)は、積極的に取り入れていく予定です。現在同業のご経験がある方でも、一歩先の新しいサービス提供・新しい価値の創造に携われることができ、キャリアアップ・スキルアップのチャンスが沢山あります。
応募資格
【必須スキル】
■PCの基本操作
■社会人経験3年以上
■Web広告経験のある方(期間や規模は問わず、個人でSNS運用をしていた経験がある)
など
【歓迎スキル】
■受託型企業でのWebマーケター経験1年以上
■Google・Yahoo!の広告運用経験1年以上
■SEO/Web広告 提案・運用・改善経験
■アクセス解析の知見
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NEW投資用マンション取引髙・契約件数、業界トップクラス
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.77881
- 職種
- 自社メディアの運営責任者
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収例
- 700万円~1,100万円
職務内容
具体的には
●不動産の仕入れ~販売~賃貸管理までを見据えた、ワンストップ戦略に基づくマーケティング企画・実行
●企業ブランディングや認知向上を目的としたプロモーション戦略の策定・運用
●自社メディアの運営やリストマーケティングなど、戦術レベルでの実務対応(プレイング)
●KGI/KPIの策定、モニタリング、施策の効果検証
●マーケティング予算の策定・管理
●マーケティングチームのマネジメント(目標設定、評価、育成など)
●営業・仕入・賃貸管理など他部門との連携および横断的な推進役
【仕事内容(変更の範囲)】なし
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NEW株式会社大都技研
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.77819
- 職種
- マーケティング/分析担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
- 年収例
- 420万円~720万円
職務内容
同社の遊技機のファンを増やしていくため、データ分析を通じたマーケティング施策に携わっていただきます。
・データ分析を通じた施策効果の測定と改善提案
・顧客ターゲティングとリードジェネレーション施策の設計・実行
・競合他社・市場動向調査
※適正に応じて業務内容は若干変更する可能性があります。
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NEW株式会社東京ベイ潮見ホテルマネジメント
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.77761
- 職種
- マーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都江東区潮見2-8-16
- 年収例
- 500万円~750万円
職務内容
マーケティングチームのリーダー候補として、商品企画・販促活動・情報発信業務を担っていただきます。
現場との連携を重視しながら、Web/SNSを中心とした各種プロモーションの実務推進~進行管理を主な役割とし、ご経験や適性に応じて改善提案や施策立案にも関与いただくことが可能です。
今回のポジションはリーダー候補として、
今の業界トレンドを抑えつつ、ホテルの認知拡大、売上向上に向けてどのようなマーケティング施策を講じるかをロジックを持って遂行できるような方を募集しています。
現在、宿泊ゲストの約8割がインバウンド需要で構成されており、特にデジタル領域における訴求力の強化を重点テーマとしています。
今後の方向性としても、SNS運用・広告・公式Web更新・自社メディア整備など、“日常的にブランドを伝える仕組みづくり”が求められており、情報を届ける精度とスピードが重視されるポジションです。
具体的には
■マーケティング領域
・自社Webサイトの更新・情報反映・簡易CMS操作
・SNSアカウントの運用(投稿・企画・画像/動画の素材手配 等)
・Web広告・媒体出稿の調整、スケジュール管理
・商品フェア・イベントの企画、販促素材の制作進行(バナー/POP/画像 等)
・撮影やコンテンツディレクション(社内外関係者との調整含む)
・自社メディアにおける記事・投稿内容の検討と進行
・簡易的なアクセス・反響レポートの作成
・広告代理店との折衝やディレクション
■広報・PR補助業務(状況に応じて)
・プレスリリース文案作成、メディア配信のサポート
・広報用撮影素材の整理・手配
・メディア・PR会社との初期コンタクトや調整
・地域イベントや企画連携に関するサポート業務
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NEW上場したばかりのウェルネスメーカー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.77797
- 職種
- インハウスマーケティング(スペシャリスト)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。
お持ちのWeb広告運用の経験を活かし、より多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。
■具体的には
・事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
・事業におけるPLのマネジメント
・広告配信における戦略・立案・実行
・広告運用・入札調整
※入稿作業はアシスタントがいます。
・動画/記事の構成案作成~広告の配信
・キャンペーンの企画設計
※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
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NEWSansan株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77752
- 職種
- マーケティングプランナー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F
- 年収例
- 770万円~952万円
職務内容
経理DXサービス「Bill One」に関わります。
具体的な業務
▼Lead to Action(1)施策に関する業務
1:Lead to Actionとは:The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法
1.自社セミナーの企画/実行
●エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
-獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
-ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
-オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
-獲得リードからの転換率UPのためのインサイドセールス/フィールドセールス連携
-施策の振り返り(定量/定性)とPDCA
2.外部セミナーへの協賛
●必要なリードを獲得できる媒体の選定
-エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との調整
-プロダクトの価値訴求ができる登壇資料の構成を考え、作成
-セミナー当日のための運営準備・実行
▼ABM(2)に関する業務
2:ABM(Account Based Marketing)とは:ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法
●トップアプローチ施策の企画実行・協賛
●サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントの企画・実行・運営や協賛
-Sansan社の大型施策の企画・実行・当日の運営を実行
-イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントとの協業
-エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
組織のミッション
エンタープライズ領域に特化したマーケティングを実行するグループです。
受注につながる質・量を兼ね備えたリード創出を目的に、顧客の経営課題に寄り添い、顧客の体験を考え抜き、形にとらわれない施策を企画し実行します。
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職種 | マーケティング担当 |
---|---|
業種 | SPエージェンシー |
職種×業種 | マーケティング担当×SPエージェンシー |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
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コンサルタントからの一言
●CCGグループは、創業者・北田社長の「自分がどこまでいけるか、見てみたい。」という想いからスタートしており、挑戦や変化に前向きな社員が多いのが特徴です
●自分の考えや挑戦してみたいことを発言でき、それを受け止めてもらえる場所です
●充実した福利厚生も魅力の一つです