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  8. ボイット株式会社

ボイット株式会社

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • 設立5年以内
  • 学歴不問

No.74464

職種
事業開発担当(マネージャー候補)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
年収例
500万円~800万円

コンサルタントからの一言

●創業1期目の企業で、東芝デジタルソリューションズが自社開発したスマートインカムサービス「フィールドボイスインカム」を承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています
●業務に慣れたあとは週1~2日程度リモートワークが可能
●残業月10時間程度、フレックス制など働きやすい環境です

従業員数

30人未満

会社概要

音声ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発ならびにその運営

職務内容

事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出をお願いします。
また、今後拡大するBizdev組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。

【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル 】
・IT・ソフトウェア業界でのパートナービジネスへ従事した経験3年以上
・新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・エンタープライズ企業等とのアライアンス提携、折衝経験

●下記は尚可条件
・事業開発や新規事業部門のご経験
・スタートアップでのエンタープライズセールスのご経験

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この会社の別の求人を探す

ボイット株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.74465

職種
事業開発担当
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
年収例
400万円~600万円

職務内容

事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出のサポートをお願いします。

【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント

※現在、CEO/COOが中心となり事業開発を進めています。本ポジションでは、CEO/COOのサポート業務からお任せする予定です。

コンサルタントからの一言

●創業1期目の企業で、東芝デジタルソリューションズが自社開発したスマートインカムサービス「フィールドボイスインカム」を承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています
●業務に慣れたあとは週1~2日程度リモートワークが可能
●残業月10時間程度、フレックス制など働きやすい環境です

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この求人に似た求人を探す

NEW株式会社テックオーシャン

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.78302

職種
新規事業立ち上げメンバー
業種
事業会社
勤務地
東京都文京区後楽2丁目2-23住友不動産飯田橋ビル2号館 7F
年収例
500万円~800万円

職務内容

理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービスのマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1~2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得・サービス利用促進を推進するマーケティング活動を中心にご担当いただきます。また、適性・ご経験・ご志向に応じて、以下のような幅広い業務にも挑戦いただけるポジションです。

【主にお任せしたい業務(学生マーケティング)】
◯理系大学1~2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン/オフラインのマーケティング施策の企画・実行
 ・SNSやWebを活用した情報発信・広告運用
 ・イベント・説明会など集客施策の企画・運営
 ・学生の声の収集とユーザー体験設計へのフィードバック
◯メディア・コンテンツ企画による学生接点の創出・強化

【適性や希望に応じてご経験いただける業務】
◯採用コンサルティング
自社サービスをもとにした、企業側のニーズ把握と活用支援(フォローアップや利活用促進のサポート)
◯コンテンツディレクション
学生・企業人事向けの記事や企業紹介コンテンツの制作・ディレクション
◯業務フロー・マニュアル整備
サービスの標準化に向けた運用改善とドキュメント整備
◯チーム運営サポート
ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローや育成などチーム運営の一部もお任せします

【本ポジションの魅力】
大学1・2年生から理系学生とクライアント企業をつなぐ、新しい採用スキームを構築する仕事です。このポジションでは、貴方が中心となり、外部パートナー企業と連携しながらサービスや仕組みを一緒に作り上げていきます。多様な視点を取り入れ、チームで形にする醍醐味を感じられる環境です。

【キャリア形成のイメージ】
新規事業の立ち上げに関わる業務に幅広く関わっていただくことで、将来的には自ら企画した事業を0→1で立ち上げられるようなスキルを身に着けていただけます。新規事業の立ち上げ、事業責任者などのキャリアをイメージしています。

【仕事内容(変更の範囲)】 あり (その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式)

コンサルタントからの一言

●理系人材という需要が拡大している分野に特化し、急成長している企業です
●元キーエンスグループの方々のノウハウを身につけられます。
●週2日リモート可/年間休日125日。幅広い休暇制度や福利厚生を整えており長く働ける環境です。

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NEW株式会社ビビッドガーデン

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.75714

職種
事業開発リード
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル4F
年収例
550万円~800万円

職務内容

市場と顧客を深く理解し、データに基づきVivid TABLE独自の価値を定義し、単なる戦略・計画立案に留まらず、成果を生む事業基盤の構築までを担っていただきます。

求められるのは、未来を見通す戦略的思考力、複雑な課題を突破する実行力、そして多様なチームを巻き込む推進力です。

経営陣と密に連携し、大きな裁量でPL責任も持ちながら事業を推進する。自らの手で事業基盤を創る、この事業を動かしているリアルな感触こそ本ポジション最大の魅力です。

あなたの戦略性と実行力で、「Vivid TABLE」の未来を共に創りませんか?

【業務内容】
1)事業戦略の策定と推進
 - 市場・競合・顧客分析に基づき、Vivid TABLEの中長期的な事業戦略および短期的なアクションプランを策定し、推進する。
 - 事業全体のKGI/KPIを設定・モニタリングし、データに基づいた意思決定と戦略修正をリードする。
 - 事業計画の策定に関与し、PL達成に向けた戦略実行に責任を持つ。
2)バリュープロポジションの定義と強化
 - ターゲット顧客に対するVivid TABLE独自の価値(バリュープロポジション)を定義・再定義し、プロダクトやマーケティング戦略へ反映させる。
 - 競合サービスとの明確な差別化戦略を構築し、実行する。
3)商品戦略への貢献
 - 市場ニーズや顧客フィードバック、データ分析に基づき、商品開発チームと連携して新商品企画や既存商品の改善を主導する。
 - 食べチョクのアセット活用など、サプライチェーンも含めた戦略的な商品展開を検討する。
4)事業開発と実行推進
 - 新たな販売チャネルの開拓や、外部パートナーとのアライアンス(業務提携)戦略を立案し、実行する。
 - 策定した戦略・施策を着実に実行に移すためのプロジェクトマネジメントを行う。
 - 事業運営上のボトルネックや課題を特定し、解決策を立案・実行する。
5)チーム・組織への貢献
 - サービスグロース担当、開発、オペレーションなど、関連部署と緊密に連携し、事業目標達成に向けてチーム全体をドライブする。
6)(将来的には)事業拡大に応じたチームビルディングやメンバー育成にも関与する。

コンサルタントからの一言

●コロナ禍で注目されるようになったオンライン直売所『食べチョク』を運営するビビッドガーデン
●個人、法人向けサービス以外にもライフスタイルメディアを運営しています
●フレックス制とご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です

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NEWGO株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.78299

職種
事業企画・推進リーダー候補
業種
事業会社
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
年収例
700万円~1,000万円

職務内容

マーケティングとプロダクト両面の視点を持ち、ユーザー課題の設定からグロース戦略の構築、Webマーケティングの施策実行まで一貫してリードする、GO Inc.の更なる成長に責任を持って推進いただきます。
ユーザー体験を高め、交通課題という社会的テーマにも貢献できるやりがいのある役割です。

具体的には
●新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進
●プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計
●各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進
●プロダクト/営業/コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進
●データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築(定量分析・定性調査)
●ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析 など

コンサルタントからの一言

●直近ではテレビCMの放送も開始、注目のWebサービス企業
●タクシーアプリ「GO」をはじめ複数サービスを展開中です
●多彩な経歴を持つ優秀なメンバーがジョインしています

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株式会社ロットネスト

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.77608

職種
事業責任者
業種
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目1-10U’s-1ビル9階
年収例
700万円~1,099万円

職務内容

クライアント様の課題を経営、事業、マーケ観点から解決へ導く広告事業部全体の責任者を募集しております。

(1)広告事業部全体の戦略策定と実行
広告事業部責任者として、webマーケを用いた戦略の策定と実行を行っていただきます。

(2)同社組織のマネジメント
営業MGR・運用MGRのマネジメントを行っていただきます。
クライアント様の売上最大化と目標の達成、組織構築を担っていただきます。

【具体的には】
・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案・解決
・事業グロースの計画策定及び実行
・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行
・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証・改善
・各MGRに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成

【主要メンバー】
少しでもイメージがしやすいよう同社主要メンバーの経歴を下記に記載しますのでご参考ください。

(年齢/前職企業/現職種)
30歳/サイバーエージェント/経営戦略
31歳/サイバーエージェント/ストラテジックプランナー
30歳/ビズリーチ/人事責任者
28歳/17LIVE/営業MGR
28歳/ベイカレントコンサルティング/アカウントプランナー

変更の範囲:会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●事業責任者の募集
●サイバーエージェント出身の代表
●会社を創るフェーズに携わることが可能

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社会貢献性の高い事業を展開する上場企業

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.77960

職種
マーケター(BtoB/BtoC) 兼 事業開発
業種
事業会社
勤務地
東京都港区
年収例
500万円~810万円

職務内容

新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行を起点とし、事業開発までを一気通貫でご担当いただく事業開発リーダー候補を募集します。
本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、さらには事業開発領域にまで踏み込んで、事業全体をグロースいただくことをミッションとします。

●具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。

1.事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
・障害福祉市場のマクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定する。
・新規事業(人材紹介、就労支援施設検索メディア、障害福祉SaaSなど)におけるビジネスモデルの構築、及び中長期的な事業戦略・ロードマップを策定し、実行を統括する。
・事業計画達成に向けたKGI/KPI設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルを推進する。

2.市場開拓・販路戦略の構築と実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行を推進する。
・BtoB(事業者向け)とBtoC(求職者・個人向け)双方の顧客獲得戦略を策定し、リード獲得・育成の仕組み全体を設計・最適化する。
・具体的には、Webマーケティング(SEM、SEO、コンテンツマーケティング、MA、SNS等)を中核としつつ、オンライン・オフラインイベント、ダイレクトマーケティング、士業連携など、多様なチャネルを組み合わせた市場開拓を主導する。

3.事業グロースを加速させる組織・仕組みの構築
・事業拡大を見据えた組織体制の設計、人員計画の立案、およびメンバーの採用・育成・マネジメントを担う。
・マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど、関連部署間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行う。
・自身が獲得したリードに対するセールス部門の後続対応を強化し、事業全体での成果最大化を目指す。

コンサルタントからの一言

●社会貢献性の高い事業を展開する、東証一部上場企業。16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中で、安定した経営基盤があります
●同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能。さらにマーケにとどまらないキャリアをつくることも可能です
●ハイブリッド勤務、年間休日125日程度、全社で19:30完全退社に取り組むなど、ワークライフバランスが整った環境です

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