CJ ENM Japan株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 服装自由
- 髪型自由
- 外資系企業
- 学歴不問
No.73790
- 職種
- 事業開発担当
- 業種
- テレビ局
- 勤務地
- 東京都港区西新橋2丁目7-4CJビル 3F
- 年収例
- 500万円~1,200万円
従業員数
30人未満
会社概要
●衛星放送およびケーブルテレビ局向けチャンネル運営事業
●番組コンテンツの制作・販売
職務内容
・経営戦略の樹立
・新規事業の創出
・既存事業の再構築
・ビジネスモデルの検討
・市場動向の把握、競合他社の調査、自社データ分析実施
・上記に伴う、資料作成やデータ収集、分析など
応募資格
■必須条件
(1)下記いずれかの経験をお持ちの方
①戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント経験 3年以上
②エンターテインメント企業での事業開発経験 5年以上
(2)下記いずれかの経験・知見がある方
ビジネスコンサルティング、新規事業開発、経営企画、M&A
(3)日本語ネイティブレベル、かつ英語または韓国語がビジネスレベルで業務可能な方
※社内公用語は日本語を使用、業務上、日本語に加え英語または韓国語のコミュニケーションを要するポジションです。
※就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
■歓迎要件
エンターテインメント企業との取引経験
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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NEWボイット株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.74465
- 職種
- 事業開発担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出のサポートをお願いします。
【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
※現在、CEO/COOが中心となり事業開発を進めています。本ポジションでは、CEO/COOのサポート業務からお任せする予定です。
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NEWボイット株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.74464
- 職種
- 事業開発担当(マネージャー候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTAL POINT HARAJUKU
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
事業成長および、新たな市場開拓に向けたパートナーアライアンス戦略の策定と実行、協業ビジネスの創出をお願いします。
また、今後拡大するBizdev組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。
【業務内容】
▼協業パートナーの開拓および協業ビジネスの創出
・潜在的なパートナー企業を特定し、提案・交渉を行う
・パートナー戦略における課題特定と解決策提案
▼自社ならびにパートナーやクライアントを含めた新規事業開発
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
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日清食品ホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.74274
- 職種
- 戦略企画室(ビヨンドフード)【マネージャー候補~管理職】
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6丁目28-1
- 年収例
- 600万円~1,500万円
職務内容
同社が、新規事業として日本で完全メシの即席麺とカップライスを立ち上げています。
本部署では、完全メシの「おいしく健康な食品を作るノウハウ」を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。
【具体的には】
本部署は社長直下の少数精鋭部隊で各ファンクション(開発、生産、SCM、M&Aなど)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケター)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。
オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため「意思決定スピード」も速く、組織も大きいため「実行規模もダイナミック」です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため「自身のインサイトが経営判断に直結」します。
その一方で、経営企画、マーケティング、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない「手触り感」もある点が魅力です。
例えば、一連の流れは以下のようになります。
・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論
・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案
・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発
・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証
・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計
最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開
※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
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株式会社OKAN
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.73853
- 職種
- 事業企画職
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階
- 年収例
- 600万円~907万円
職務内容
同社が展開するプロダクト「オフィスおかん」の利用数拡大を目的に、マーケティンググループ全体を統括し、営業企画・リード獲得のためのマーケティング施策等の業務に従事いただきます。
<具体的な業務内容>
■営業企画の立案と実行
・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計
・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築
・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進
・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引
■リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進
・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計
・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化
・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善
■部門全体の方向性の策定と推進
・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築
・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備
■チームの変革推進と基盤整備
・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備
・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築
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日清食品ホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
No.74267
- 職種
- 戦略企画室(ビヨンドフード)【マネージャー候補~管理職 】
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6丁目28-1
- 年収例
- 800万円~1,600万円
職務内容
これまでアジア・アメリカ・ヨーロッパで、即席麺事業を手掛けてきた日清食品が、新規事業として日本で完全メシの即席麺とカップライスを立上げています。
本部署では、完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。
【具体的には】
本部署は社長直下の少数精鋭部隊で、各ファンクション(開発、生産、SCM、M&A等)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケ)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。
オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため『意思決定スピード』も速く、組織も大きいため『実行規模もダイナミック』です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため『自身のインサイトが経営判断に直結』します。
その一方で、経営企画、マーケ、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない『手触り感』もある点が魅力です。
例えば、一連の流れは以下のようになります。
・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論
・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案
・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発
・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証
・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計
⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
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職種 | 事業開発・サービス企画 |
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業種 | テレビ局 |
職種×業種 | 事業開発・サービス企画×テレビ局 |
勤務地 | 東京都 関東 |
求人情報
勤務地
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コンサルタントからの一言
●日本における韓国エンターテインメントのリーディングカンパニーです
●外資系企業ですが日本人の社員も多いです
●大手企業グループに属し、研修制度も充実です