株式会社SmartHR

職務内容

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR製品のデザインを担当していただきます。

●SmartHR製品の要件定義
●SmartHR製品のUIデザイン
●プロトタイピング
●デザインシステムの構築および運用
●デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
●プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
●プロジェクト推進
●ユーザーリサーチ
●フロントエンド実装

【利用ツール】
Figma、GitHub、Jira、Miro、Slack、その他必要に応じて導入

【このポジションの魅力】
●本質的なデザインを追求できます 　
ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています。
●複雑なドメイン課題が待っています 　
まだデジタル化されていない部分が多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます。
●「人が欲しいものをつくろう」を価値観(Value)として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます。
●下記のような経歴を持つメンバーが活躍しています
個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
UIデザイナー／デザインエンジニア／インフォメーションアーキテクト／UXデザイナー／フロントエンドエンジニア

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●デジタルプロダクトデザインのご経験(2年以上またはそれに準ずる経験・スキル)
●アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
●OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
●デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時に提出できること
※何を考えて、どんな過程で 、どんな仕事をするのかを教えていたくことが目的で、ご提出いただくアウトプットの形式は問いません

給与

給与は月給と成果給から構成され、制度タイプ・等級・評価という3つの要素により公平に決定されます

▼給与制度について
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=46
本ポジションは制度タイプ「能力重視A型」に該当

▼想定年収の算出方法
月給×12ヶ月＋成果給(※)
※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動

▼採用プロセスにおける、”現年収を聞かないポリシー”を見直しました。
https://note.com/smarthr_co/n/n7cafa14347a2

残業手当　

有：実際の残業の有無に関わらず45時間分のみなし残業手当および8時間分のみなし深夜手当を支給
(例1)月給400,000円の場合、固定残業代としてみなし残業45h相当103,216円＋みなし深夜8h相当3,664円を含む
(例2)月給1,100,000円の場合、固定残業代としてみなし残業45h相当283,520円＋みなし深夜8h相当10,080円を含む
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限3万円とし出社に応じて実費支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　●リモート環境を整える手当 (入社時に25,000円支給)
●勉強会支援制度 (社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
●1Password を全員に付与
●オフィスコンビニ
●フリーアルコール (毎日18:00以降)
●インフルエンザ・麻疹予防接種費用負担(ご家族もOK)
●部活制度 (1人1,500円補助/回)
●カウンセリングサービス『Smart相談室』利用可
●通勤環境を整える手当 (オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
●育児環境を整える補助 (10万円支給)
●一時貸付金 (育児休業給付金が支給されるまで)

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞なし
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

南北線六本木一丁目 　徒歩4分

試用期間

選考フロー

会社概要

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売