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株式会社ジュニ

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • Web面接

No.67774

職種
Webディレクター
業種
Web制作会社
勤務地
東京都新宿区新宿1-16-10コスモス御苑ビル4F
年収例
400万円~600万円

コンサルタントからの一言

●この規模では珍しく、広報の専任者がおり、自社のブランディングにも力を入れています
●受託コンテンツだけでなく、自社オリジナルコンテンツも制作中。見ていて面白いと感じるコンテンツが多く、チャレンジ精神を止めない社風です
●フレックスタイム制でiDeCo+(個人型確定拠出年金補助)などの福利厚生もあり、働きやすい環境も魅力です

従業員数

30人未満

会社概要

■デジタルコミュニケーション企画・開発
■アプリケーション・ソフトウェア企画・開発
■Web・グラフィックデザイン制作

職務内容

社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。
クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をメインでご担当いただく予定です。

同社はバンダイナムコを中心に、クライアントと直取引で、アニメやゲーム関連の大型Webサイトやアプリを企画・制作・運営している同社。ワンピースやアイドルマスターなど世間的に知名度がかなり高い案件を手掛けています。

【具体的には】
20~30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションや企画をお願いします。

■ディレクション業務例
・クライアントの課題ヒアリングや要件定義
・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成
・要件に応じたアイデア出し(プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです)

《ポジションの魅力》
・プロジェクトの要となるディレクター業務をお任せします。ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。
・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。
・ディレクターの経験が少なくても、リーダー、メンバーがフォローします。

応募資格

・Webディレクション経験(目安1年以上)

■歓迎スキル
・ディレクションに関わるドキュメント作成の経験
・IP、エンタテイメント系デジタル案件の経験
・イベント進行における構成、原稿、スケジュール、香盤などの資料作成経験
・顧客との折衝経験(直クラ、代理店問わず)

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株式会社ジュニ

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.67773

職種
Webディレクター(リーダー候補)
業種
Web制作会社
勤務地
東京都新宿区新宿1-16-10コスモス御苑ビル4F
年収例
600万円~800万円

職務内容

社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。

同社はバンダイナムコを中心に、クライアントと直取引で、アニメやゲーム関連の大型Webサイトやアプリを企画・制作・運営している同社。ワンピースやアイドルマスターなど世間的に知名度がかなり高い案件を手掛けています。

また、Webディレクションに加えチーム全体のマネジメントもお願いする予定です。社長直下で裁量の大きいチームのリーダーを担っていただくため、新しい案件のための企画やプレゼンなどもご担当いただくシーンが多いです。

【具体的には】
20~30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションや企画をお願いします。

■ディレクション業務例
・クライアントとの課題ヒアリング/要件定義
・スケジュールの作成、関係各所と連携した進行管理
・プランナーと連携しての企画提案書の作成/打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成など
・要件に応じたアイデア出し(プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです)

《ポジションの魅力》
・プロジェクトの要となるディレクター業務(リーダーポジション)をお任せします。ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。
・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。

コンサルタントからの一言

●この規模では珍しく、広報の専任者がおり、自社のブランディングにも力を入れています
●受託コンテンツだけでなく、自社オリジナルコンテンツも制作中。見ていて面白いと感じるコンテンツが多く、チャレンジ精神を止めない社風です
●フレックスタイム制でiDeCo+(個人型確定拠出年金補助)などの福利厚生もあり、働きやすい環境も魅力です

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この求人に似た求人を探す

株式会社できるくん

  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.82603

職種
Webディレクター
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8階
年収例
420万円~700万円

職務内容

できるくんは、AI BPO事業で培った知見をもとに、Web制作会社向けのAI SaaS事業・独自AIエージェントの開発と実装を進めています。
現在は、検証フェーズを越え、AIを前提とした制作・ディレクション体制を本格的にスケールさせる段階に入っています。

要件整理や構成案作成といった工程をAIが担う一方で、「何をつくるべきか」「どうすれば成果につながるか」を設計するディレクションの価値は、これまで以上に重要になっています。
そこで今回、AIエージェントを実務で活用しながら、新しいディレクションの型を一緒につくっていく仲間を募集します。

●具体的には
「AI×Web制作で働き方を再定義する。」
独自開発した 自社AIエージェント を実務で活用し、企画・提案・改善に集中でき、生産性高くアウトプットを実現できます。

・顧客ヒアリング・課題整理
事業背景(集客・採用・ブランディング等)を踏まえ、
「Webで何を実現すべきか」を明確にします。

・サイト設計・構成企画
AIを活用しながら構成案・ワイヤーフレームを作成。
情報設計や導線設計など、上流工程に注力できます。

・AI・デザイナーとの連携
AIエージェントやデザインチームと協働し、
「どう作るか」ではなく「何を作るべきか」を主導します。

・進行・品質管理
AIによるワークフロー管理を前提に、プロジェクト全体の進捗と品質を担保。

・公開後の改善提案・PDCA
納品後も成果改善まで責任を持ち、PDCAサイクルを回します。
必要に応じて追加機能開発・LP制作・コンテンツ拡充・運用支援などのアップセル/クロスセル提案まで行います。

コンサルタントからの一言

●残業は20時間以内、週2出社、週3リモートのハイブリッドワーク、副業可、フレック等、スタートアップらしく柔軟且つ自由な労働環境です
●売上・受注額共に右肩上がりで伸びており、今後の成長も期待ができる企業です
●2015年設立の若い会社ではありますが、社風は落ち着いております。「ガツガツ・イケイケ」というスタートアップに良くある雰囲気は皆無、真面目で穏やか、ロジカルなコミュニケーションを好む方が多く在籍されています

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株式会社ギークリー

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.82564

職種
UIUXディレクター
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-17-2TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F
年収例
459万円~684万円

職務内容

「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。メインは「IT×転職」のサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。

【具体的には】
・改善施策の企画分析・要件定義
・コンテンツSEO
・ユーザージャーニー設計
・UIUX施策立案と仕様策定

コンサルタントからの一言

●IT領域に特化した人材サービス事業を展開。玉木宏さんを企業したCMで知名度がアップ
●新卒、中途問わず、社員ひとりひとりのチャレンジ意識を尊重する社風
●週1日リモート可能、年間休日125日など、比較的働きやすい環境です

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株式会社エー・ディー・ワークス

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク

No.82530

職種
Webディレクター
業種
事業会社
勤務地
東京都千代田区内幸町2丁目2-3日比谷国際ビル 5F
年収例
550万円~800万円

職務内容

同社では、不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、近年は、コーポレートサイト・各種サービスサイト・オウンドメディアを通じた集客・ブランド発信の重要性が高まっており、Webを起点にした事業成長をリードできるWEBディレクターを募集します。
単なる制作進行ではなく、企画・要件定義からグロースまで一気通貫で関われる点が本ポジションの特徴です。

【想定業務】
グループ全体のWebサービスにおける設計・ディレクションをお任せします。
担当プロジェクトに応じて、以下の業務を担っていただきます。※担当プロジェクトにより業務内容は異なります

・同社サイト(コーポレート/各種サービスサイト)の企画・改善・グロース
・UXを意識したワイヤーフレームの作成
・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略の設計・実行
・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
・既存コンテンツの改善(構成見直し、内部リンク設計、リライト方針策定など)
・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
・施策効果検証および改善サイクルの推進
・SEO観点での開発ディレクション
・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化

コンサルタントからの一言

●エー・ディー・ワークスは「収益不動産事業」を主軸に幅広い資産ソリューションの提案に強みを持っている事業会社です
●中途入社された方も多く、当部門においては金融・保険など、さまざまな業界から集まっています
●不動産業として長く従事してはいますが、新しい取り組みをしていこう! という姿勢がありアイデアを活かすことのできる会社です

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Septeni Ad Creative株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.82514

職種
SNS動画・バナー制作を担う広告ディレクター
業種
Web制作会社
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー27F
年収例
500万円~700万円

職務内容

デジタル広告(SNS広告、動画、バナー等)のディレクション業務をお任せします。
広告効果を考慮の上、

・営業、クライアント、社内クリエイターとの連携
・コンセプト、構成の考案
・制作進行管理
・品質管理

などのディレクション業務を行うほか、納品体制構築やその他プロジェクトにも関わっていただきます。

デジタル広告の最前線で、制作スキル・経験を磨き上げることができます。

コンサルタントからの一言

●デジタルエージェンシー「セプテーニ」のクリエイティブを担う企業です
●大手クライアントの案件多数、社内に撮影スタジオを保有しており、ワンストップでのクリエイティブを実現しています
●年間休日130日、残業時間20時間、フレックス制やユニークな福利厚生の導入など働きやすい環境が整っています

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株式会社トリドールホールディングス

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • Web面接

No.82305

職種
インハウスWebディレクター
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 19F
年収例
370万円~720万円

職務内容

●丸亀製麺に携わるディレクション業務をご担当いただきます。
 └トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。
 └飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。
 └マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・Web等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードいただきます。

●意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。

〈主な役割と責任〉
●丸亀製麺のブランドサイトにおける制作ディレクション業務

コンサルタントからの一言

●丸亀製麺を筆頭に数々の外食ブランドを手掛けるプライム上場企業です
●ブランドサイトのディレクションを中心に企画業務等にも携われます
●社員のワークライフバランスの確保にも力を入れており、社員の業務領域を明確にし将来的に残業0を目標に業務改革をしています

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