- マーケティング・クリエイティブ 求人・転職エージェント
- 求人検索
- 関東
- 東京都
- イベントプロデューサー・ディレクター
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- イベントプロデューサー・ディレクター×総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 株式会社猿人
株式会社猿人
- 正社員
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 中途入社5割以上
- 学歴不問
No.65818
- 職種
- 営業ディレクター（リーダー候補）
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 720万円～800万円
従業員数
30人未満
会社概要
■BtoBマーケティング支援
・コンサルティング
・イベントマーケティング
・Web・デジタルマーケティング
・コンテンツ制作
・広告・メディア
・ブランディング
職務内容
イベント制作クオリティの担保による顧客満足をミッションに、企画制作ディレクション全般をお任せします。
またイベントだけでなく、BtoBマーケティングにおけるリードジェネレーションやナーチャリング、ブランディングを包括的に支援するため、デジタルマーケティングや広告・コンテンツマーケティングなどにも関わっていただくことを想定しており、イベントを軸にご経験・スキルを広げていただくことが可能です。
応募資格
・広告会社や総合プロモーション会社、イベント制作会社における、3年以上の制作ディレクション経験および実績
（歓迎要件）
・BtoBイベント制作ディレクションの実績
・広告会社におけるアカウントエグゼクティブまたはプロデューサー経験
・ビジネスレベルの英語力
この求人にご興味がある方は、
まずは転職支援サービスにお申し込みください。
企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
マイページにてご案内しております。
この会社の別の求人を探す
株式会社猿人
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.65817
- 職種
- 営業ディレクター（メンバークラス）
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 480万円～600万円
職務内容
イベント制作クオリティの担保による顧客満足をミッションに、イベント案件の企画制作ディレクション全般をお任せします。
＜担当イベント例＞
大型カンファレンス／中小規模セミナー／エグゼクティブ向けセミナー／ラウンドテーブル／ホスピタリティイベント（ゴルフ・F1など）／周年記念イベント／就任お披露目イベント／社内イベント／展示会ブース出展／他社主催イベントへのスポンサー出展／プレスイベント
＜具体的には＞
■企画・プレゼン・受注
…アカウントマネージャーのリーダーシップのもとで、担当する領域の企画、協力会社へのディレクション、コスト確認
…提案書作成
…プレゼン協力およびプレゼン後フォローへの協力
■受注案件：イベント制作ディレクションに責任を持つ
…詳細要件のヒアリング、明確化
…具体的なプランの作成（展示、事務局、運営など）
…協力会社へのディレクションとスケジュール管理、品質管理
…社内アシスタントへの指示とスケジュール管理、品質管理
…アカウントマネージャーへの迅速かつ継続的な報連相
…コストのリアルタイム管理
…クリエイティブディレクターとの協業
■顧客対応：担当領域の詳細について説明責任を持つ
…担当領域についての日常的顧客対応（メール、チャットなど）
…会議においては、担当領域を責任もって説明、対応
…軌道修正やイレギュラー対応が必要な際のアカウントマネージャーへの報告、相談
■現場対応：イベント現場を円滑に納めることに責任を持つ
…現場責任者として統括（※アカウントマネージャーは基本現場にはいないことが多いです）
…施工／リハのスケジュール管理
…現場（施工、運営含む）の品質管理
…イレギュラー対応
…現場における顧客対応
■案件後：フォロー業務の遂行、コスト管理に責任を持つ
…リード納品の遵守、レポート作成
…各協力会社との値決め、請求書受領
…kintone月次（請求書の抜け漏れチェック）
…振り返り、次回への改善点の洗い出しとアカウントマネージャーへの報告
…成果物のアーカイブ（Wiki登録、BOXへの記録写真など）
詳細を見る
株式会社猿人
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76134
- 職種
- イベントディレクター（リーダー候補）
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 800万円～960万円
職務内容
イベント制作クオリティの担保による顧客満足をミッションに、企画制作ディレクション全般をお任せします。
またイベントだけでなく、BtoBマーケティングにおけるリードジェネレーションやナーチャリング、ブランディングを包括的に支援するため、デジタルマーケティングや広告・コンテンツマーケティングなどにも関わっていただくことを想定しており、イベントを軸にご経験・スキルを広げていただくことが可能です。
詳細を見る
株式会社猿人
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73707
- 職種
- ストラテジックプランナー
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
猿人が請け負うBtoBマーケティングの各種施策における、クリエイティブアウトプットの品質担保による顧客満足をミッションに、プレゼン案件の企画提案、既存案件で発生するコンテンツ・クリエイティブ企画・制作ディレクション全般を担当いただきます。
＜BtoB施策例＞
リードジェネレーション施策、リードナーチャリング施策、イベント／コンテンツ／デジタルマーケティング施策など
＜アウトプット例＞
①冊子・eBook・チラシ・DM／展示会やセミナーにおけるクリエイティブ支援／Web・LP／広告／記事制作／動画／メディアバイイング・リレーション／ブランドツール（CI・ロゴ・ネーミングなど）／各種営業ツール
②大型カンファレンスなどのイベント案件やブランディング案件など、猿人が請負う各種コンペ案件の企画立案
▼企画・プレゼン・受注
・プロデューサーやシニアディレクターのリーダーシップのもと、コンセプト設計＆全体プラン策定
・イベントディレクターや協力会社へのディレクション
・全体提案書作成、品質管理
・コスト確認
・プレゼンテーションとプレゼン後フォロー（プロデューサーやシニアディレクターと協業）
▼顧客対応：担当領域の詳細について説明責任を持つ
・担当領域についての日常的顧客対応（メール、チャットなど）
・会議においては、担当領域を責任持って説明、対応
・軌道修正やイレギュラー対応が必要な際のシニアディレクターへの報告、相談
▼現場対応：最終アウトプットを見越した適格なディレクションに責任を持つ ※現場≒取材／撮影／収録などが対象
・猿人側現場責任者として統括（※シニアディレクターは基本現場にはいないこともあります）
・協力会社やスタッフのディレクション
・品質管理
・イレギュラー対応
・現場における顧客対応
▼案件後：フォロー業務の遂行、コスト管理に責任を持つ
・成果物のアーカイブ
・各協力会社との値決め、請求書受領
・月次（請求書の抜け漏れチェック）
・振り返り、次回への改善点の洗い出しとシニアディレクターへの報告
詳細を見る
株式会社猿人
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76137
- 職種
- ストラテジックプランナー
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 800万円～1,200万円
職務内容
猿人が請負うBtoBマーケティングの各種施策におけるアウトプットの品質担保による顧客満足をミッションに、プレゼン案件の戦略立案および企画提案、既存案件で発生するメディア施策、コンテンツ施策等の企画・制作ディレクション全般を担当いただきます。
＜BtoB施策例＞
マーケティング戦略立案、年間マーケティングプラン、デマンドジェネレーションキャンペーン、コンテンツシンジケーション、メディアミックス、MA導入/運用支援、ABM、リードジェネレーション、リードナーチャリング、イベント/コンテンツ/デジタルマーケティング施策など
＜具体的業務＞
▼企画・プレゼン・受注
- プロデューサーやシニアディレクターのリーダーシップのもと、ストラテジー、コンセプト、プラン策定
- 社内の各ディレクターや協力会社へのディレクション
- 全体提案書作成、品質管理
- コスト確認
- プレゼンテーションとプレゼン後フォロー（プロデューサーやシニアディレクターと協業）
▼顧客対応：担当領域の詳細について説明責任を持つ
- 担当領域についての日常的顧客対応（メール、チャットなど）
- 会議においては、担当領域を責任もって説明、対応
- 軌道修正やイレギュラー対応が必要な際のシニアディレクターへの報告、相談
▼現場対応：最終アウトプットを見越した適格なディレクションに責任を持つ
- 協力会社やスタッフのディレクション
- 品質管理
- イレギュラー対応
- 現場における顧客対応
▼案件後：フォロー業務の遂行、PDCAによるブラッシュアップに責任を持つ
- 案件の分析
- 課題や改善点の抽出
- ブラッシュアッププランの提案によるリピート、およびクロスセル＆アップセル
詳細を見る
株式会社猿人
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.65815
- 職種
- シニアアカウントディレクター
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1丁目5-7ラ・ベリテAKASAKA 4F
- 年収例
- 840万円～1,200万円
職務内容
案件獲得および受注案件におけるリーダーシップと各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
▼営業（新規・リピート・クロスセル・アップセル）
・継続的なコネクション作り
・既存顧客、プロスペクトへの継続的コミュニケーション
・課題ヒアリングと提案機会の創出
▼企画・プレゼン・受注：売上獲得に責任を持つ
・企画チーム構築（社内および外部パートナー）
・提案PJのリーダーシップ
・企画内容の最終ジャッジ
・プレゼンテーションとプレゼン後フォロー
・案件獲得
▼受注案件：円滑な進行管理とリーダーシップ、顧客満足に責任を持つ
・PJ体制構築（社内および外部パートナー）
・全体統括マネジメントとリーダーシップ
・全体プロジェクト進行進捗管理責任
・顧客とのコミュニケーション責任
・日常的なアウトプット品質の管理
・各種会議体のファシリテーション
・PJ中に発生する課題の抽出と解決
・軌道修正、イレギュラーへの迅速な対応
・顧客への見積作成、更新、金額交渉
詳細を見る
この求人に似た求人を探す
NEWカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77240
- 職種
- LIVE制作プロデューサー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア7階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
同社で開発、運営中のメディアミックスコンテンツにおける、LIVEイベント（音楽ライブ・トークイベントなど）の企画・制作・運営を総合的に指揮・推進いただける方を募集いたします。
＜同社のメディアミックスIPについて＞
同社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画～拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。
現在、【Toxic-a-holic】【ウタヒメドリーム】【補講男子】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。
＜具体的には＞
・コンテンツプロデューサーと伴走しながらのLIVEイベントの企画立案
・演出の監修および制作
・予算管理
・制作協力会社等との折衝
・制作進行管理
・演出家等の技術スタッフとの連携
・現場での指揮対応
詳細を見る
NEW株式会社ＪＲ東海エージェンシー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.77193
- 職種
- イベントプロデューサー職
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区港南２丁目１－９５ＪＲ東海品川ビルＢ棟 ７Ｆ
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
JR東海グループのハウスエージェンシーにて、イベント案件の戦略立案から実行、当日の立ち会いまで一環してご担当いただきます。
＜具体的には＞
・クライアントとの打ち合わせ（営業と同行）
・プロモーション戦略の立案及び提案
・企画書の作成、プレゼンテーション
・スケジュール調整、進捗管理業務
・社外の協力会社へのディレクション
・イベント当日の立ち会い など
＜クライアント＞
JR東海グループ各社、グループ外の一般企業
JTAならではの案件ですと、例えば、建設中のリニア新駅を活用をしたコンサート「さがみはらリニアフェスタ」を開催し、メディアでも取り上げられました。
また、東海道新幹線の主要駅を中心に自社でイベントスペースを持っているため、運営・調整も行いやすい特徴がございます。
詳細を見る
NEWデジタルマーケティング企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77206
- 職種
- イベントプロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 360万円～700万円
職務内容
イベントプロデュース業務
様々な大手企業の社員総会などのイベント業務を企画実行します。
詳細を見る
NEW株式会社B Manifold
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.65462
- 職種
- アカウントエグゼクティブ
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 10F
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
近年、新型コロナウイルスが収束し、オフラインイベントが増加しています。
そうした中でクライアントのニーズに応えていくため、積極的に増員募集中です。
ご入社いただく方には、外資系IT企業を中心とするクライアントからの依頼に対して、企画・提案・ディレクションをご担当いただきます。
基本的には、こちらから営業活動をすることはほぼなく、既存クライアントからの紹介やお問い合わせを経て、案件が発生します。
＜具体的な業務内容＞
・クライアントへのヒアリング・課題把握
・適切なマーケティング手法の提案・具体的な施策の企画
・制作・運営における窓口業務
・進行管理
・効果測定・改善提案
＜企画一覧＞
・リアル/オンラインイベントの企画、運営
・プレス発表会、展示会
・ブース企画、施工、運営
・視察ツアー
・カタログ、ノベルティ、PR映像制作
▼案件実例
・アマゾンウェブサービス オンラインカンファレンス
→幕張メッセで開催されるイベントで来場者数は約6万人の大型イベントです
・DELLテクノロジーズ 新製品発表会
→同社の売上のメインとなります
展示会・セミナーなどのイベントを中心に、直近ではデジタルプロモーション・クリエイティブ制作の引き合いも増えています。
規模が大きいため、細やかなヒアリングと調整を要する業務です。
また、少数の会社なので縦割りで業務分担するケースは少なく、クライアントとのコミュニケーションからイベント当日のディレクションまで全ての業務に携わることができます。
手法を問わないトータルプロデュースに携わりたい方、クライアントとのコミュニケーションが好きな方、大手外資系IT企業のマーケティングを体感したい方へ、おすすめのポジションです。
詳細を見る
NEW株式会社ディーイーシー・マネージメントオフィス
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77105
- 職種
- イベントディレクター（アシスタント）
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 東京都中央区築地3丁目17-9興和日東ビル9F
- 年収例
- 350万円～500万円
職務内容
朝日新聞社や朝日新聞グループ各社が主催するビジネスイベント、シンポジウムに関する企画運営業務を中心に、さまざまな広告主のブランド体験を企画、制作進行のサポート業務をしていただきます。
詳細を見る
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
人気業種
人気キーワード
- 大手広告会社
- 外資系広告会社
- 正社員
- ハイクラス
- エグゼクティブ
- クリエイティブ
- Webクリエイティブ
- Web・デジタル
- エンジニア
- 英語が活かせる
- Uターン・Iターン（UIターン）
- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●「企業の丸投げを全部受け止める！」を理念に掲げ、BtoBマーケティング支援を行っています
●リアルやオンラインのセミナー・カンファレンスの開催支援、展示会ブースの出展支援、Webサイト、映像、印刷物のコンテンツ制作からメディア連携プロモーション施策の立案まで、リードジェネレーションやブランディングのサポートを行っています
●個性的な評価制度を持っていることも特徴です。昇進は挙手制。社員自らの申告で昇進の交渉を行い、マネージャー陣による総合評価を経て実現されるようなシステムになっています