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株式会社YUIDEA
No.63774
- 年収例
- 440万円～550万円
- 職種・職業
- プロジェクトディレクター
グラフィック制作会社 - 勤務地
- 東京都港区南青山1-1-1
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 育児支援制度充実
- 研修制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
職務内容
ディレクターとして統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域のコンサルティングや企画・編集・制作業務を手がけていただきます。アウトプットとしては統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイトなどのアウターブランディングやインナーブランディング施策にまつわる各種ツールを想定しています。
すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、クライアントの状況に合ったコンサルティングを行います。
また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポートなどの媒体を制作を通じて情報開示を支援します。
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●サステナビリティ／統合報告における制作実績および実務経験
※もしくは広報・CSR担当者などで関連業務・推進業務に関わった実績
●Word・Excel・Power PointなどのPCスキル
●「副業NG」の社内規定をお守りいただける方
給与
想定年収：
440～550万円程度スタート (経験・能力などを考慮のうえ規定により優遇)※月平均15時間の残業を想定した算出額です
想定月収：
282,500～371,050円程度給与形態
月給制残業手当
全額別途支給
賞与：
年2回 (6月、12月)※6月支給分は前年10月～3月までの業績・個人評価に基いて、12月支給分は4月～9月までの業績・個人評価に基いて支給
※ただし上記評価期間のうち3ヶ月以上在籍がない場合は支給対象とならない
昇給：
年1回 (10月)手当・福利厚生
通勤手当 有（全額）
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有（選択制企業型確定拠出年金制度）
定年退職制度 有（60歳）
その他福利厚生 ●定期健康診断、予防接種(インフルエンザ)
●育児・介護休業制度
●育児支援金
●慶弔見舞金
●選択制企業型確定拠出年金制度
●在宅勤務制度あり
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8：00～21：00
1日の標準労働時間 7時間30分
就業時間：
フレックスタイム制休憩時間：
60分所定労働時間：
8時間時間外労働
有（平均20～40時間程度／月）休日・休暇
休日・休暇：
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇(自分なりの記念日を自己申告)※育児休業後の復帰率はほぼ100％
年間休日：
125日勤務地
勤務地
東京都港区南青山1-1-1最寄り駅
銀座線/半蔵門線/大江戸線青山一丁目 徒歩1分転勤
無喫煙環境
屋内全面禁煙在宅・リモートワーク
可※業務に慣れてきたら週2回程度の在宅勤務可
試用期間
試用期間
有（3ヶ月）試用期間中の異なる条件
無選考フロー
募集人数：
1名応募締切日：
採用決定次第、募集締め切り入社時期：
応相談書類審査：
有面接回数：
2回程度適性検査：
有会社概要
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、主に下記3軸における企業価値向上・成果創出を支援しています。
■ダイレクトマーケティング
■コーポレートコミュニケーション
■サステナブルブランディング
従業員数
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この会社の別の求人を探す
| 職種 | CSR・SDGs |
|---|---|
| 業種 | グラフィック制作会社 |
| 職種×業種 | CSR・SDGs×グラフィック制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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創業以来、大手通販事業会社や上場企業を含む大企業の広報部のコミュニケーション支援を中心に堅調な売上と利益を生み出しています。
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