HRテクノロジー企業

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

SaaS型プロダクトの開発・販売・サポート

職務内容

HRテックのオンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画～計画～準備～実行～効果測定といった一連の流れを担当いただきます。

現在はオフラインイベントを担当いただく割合が多い状況です。
1）外部出展イベント
2）自社イベント（セミナー、カンファレンスなど）
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

■募集背景
オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、自社HRテックの「魅力」と「効果」を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

■ポジションの魅力
●裁量をもって活動できる 　
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

●事業成長をダイナミックに感じられる
成長企業である同社。経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

応募資格

【学歴】大卒であれば好ましい
・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験
・社内外との各種調整業務経験
・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験
※事業会社側・クライアントワーク問わず、ご経験者の方を広く募集されています。積極的にご応募ください。

＜求めるスキル・経験（WANT）＞
・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験
・チームマネジメントの経験
・事業会社でのマーケティング経験
・デジタルマーケティング経験

＜求める人物像＞
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方