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- 株式会社KiZUKAI
株式会社KiZUKAI
- 正社員
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 中途入社5割以上
No.59525
- 職種
- 事業開発担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収例
- 640万円~850万円
従業員数
30人未満
会社概要
■プラットフォーム事業:顧客体験管理が収益につながる次世代型CXMツール「KiZUKAI」の開発・運営
■メディア事業:顧客体験にまつわる情報発信メディア「CXLab.」の企画・運営
■コンサルティング事業:カスタマージャーニー戦略のファシリテート、カスタマージャーニー制作のワークショップ
職務内容
「KiZUKAI」のさらなる拡大・発展のため、新たなアイディアや企画、構想(コンセプト)に対し、「それが実現可能なのか」「目的とする効果が得られるのか」「市場に受け入れられそうなのか」などを検証し、KiZUKAIに今後必要となる機能をプロダクト開発にフィードバックいただく業務をご担当いただきます。
現状この業務は、主に代表が行っていますが、代表から案件を引き継ぎつつ、CS部門と連携しながらクライアントワークを進めていただきます。
【具体的な業務】
◆POC案件プロジェクトマネジメント
・連携データの確認 ・データ内容の把握・理解 ・追加連携データの提案
◆定例MTG
・施策の進捗、チューニング ・運用定着支援
◆VoC回収・開発チームへの連携
◆データサイエンティスト・Sales, CSとの連携
応募資格
デジタルマーケティング企業、デジタル広告企業等での就業経験を3年以上お持ちの方で以下のいずれの知見のある方
・デジタルサービス(新規サービスやアプリ、Webサイト等の開発・デザイン及び運用)のプロジェクトマネジメント経験3年以上
・UXデザイン(ユーザーリサーチ、体験設計)の知見
・デジタルマーケティングに関する一般的な知見
■歓迎スキル
・クライアントワークにおけるPM経験
・デジタルサービスにおけるPdM経験
・事業課題やクライアント課題を理解したうえで、実施すべきタスクプランを創造し提案、デリバリーをリードできること
・大型PJTなどのチームマネジメント経験(管理職経験有無は必須としない)
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NEW株式会社ビビッドガーデン
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- Web面接
No.79485
- 職種
- 新規事業開発責任者候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル4F
- 年収例
- 840万円~1,200万円
職務内容
・事業戦略の策定・実行:市場分析や競合調査を基に、2Cまたは2B向けの新規事業の戦略を立案し、実行します。既存のアイデアを基にすることも、新たな提案を行うことも可能です。
・プロジェクトマネジメント:?新規事業の立ち上げや既存事業の改善に向けたプロジェクトを管理し、成功に導きます。
・売上・利益目標の達成:事業のKPIを設定し、目標達成に向けた施策を推進します。
・チームマネジメント:部門間の調整やリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。?
・パートナーシップ構築:外部パートナーやクライアントとの関係を構築し、協力関係を強化します。
上記を書いておりますが、2C、2B以外の領域でも新規事業の提案は可能です
・主要事業のリードをし、戦略的な成長を実現する事業責任者を募集します。事業全体のマネジメント、収益性の向上、チームのリーダーシップなどを担当し、経営陣と協力しながらビジネスの成功に動いていただきます。
・事業戦略の策定・実行:市場動向の分析と競合調査に基づいた長期的な事業計画の立案および実施
・プロジェクトマネジメント:新規事業の立ち上げや既存事業の改善に向けたプロジェクト管理
・売上・利益目標の達成:事業のKPI設定および目標達成に向けた施策の推進
・チームマネジメント:部門間の調整やリーダーシップを発揮し、チームを牽引
・パートナーシップ構築:外部パートナーやクライアントとの関係構築、協力関係の強化
<期待する役割>
・食べチョクというプロダクトをオーナーとしてリードしていただくことを期待しております
詳細を見る
ソニーグループ株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.79312
- 職種
- リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1丁目7-1
- 年収例
- 900万円~
職務内容
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
事業開発における課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■担当予定の業務内容
・エンタテインメント領域における事業開発推進用のラインナップ企画と開発
・エンタテインメント領域の事業開発を進める支援先企業・プロジェクトに対する、事業開発支援業務(戦略策定、事業企画立案、事業計画策定等における伴走・実行支援、アドバイザリーおよび、事業開発を目的にした、戦略的パートナーシップ、スタートアップ提携推進の伴走実行支援・アドバイザリーなど)
■KPI
・サービス提供による売上・粗利金額
■ポジションの役割
・Sony Acceleration Platformの事業開発領域におけるマネジメント(新しい課の立ち上げ)も想定
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。
■描けるキャリアパス
Sony Acceleration Platformにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、Sony Acceleration Platformは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。
多くの事業開発の経験を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。事業開発経験を活かし、プロジェクトのリーダーとなって新規事業にチャレンジする方や、様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
詳細を見る
株式会社Linc’well
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.79223
- 職種
- EC事業マーケティング・事業推進
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2丁目13-10T-SQUARE浜松町 3F
- 年収例
- 500万円~900万円
職務内容
EC領域において、商材の開発から販売戦略、マーケティング、体験設計までを一気通貫で担いながら、事業のスケール化を牽引いただける方を募集しています。
業務内容:
・EC領域における事業戦略の策定・推進(取扱商品の設計や獲得交渉、商品開発を含む)
・市場分析を通じた成長機会の特定とアクションプランの作成
・プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの調整
・事業戦略に基づくKPI・目標の設定と達成に向けた施策の企画・実行
・担当事業・サービスの運営・改善の企画・実行
詳細を見る
株式会社ハルメク
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.78992
- 職種
- 新規事業開発
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町
- 年収例
- 430万円~640万円
職務内容
今、50代~70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。
この変化を、私たちはハルメク世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。
ハルメクでは、こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を立ち上げました。
SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声として伝える。
そんな活動を、育成・発掘・組織化しながら進めていくのがこの事業のミッションです。
企画を立てて、仲間を巻き込み、SNS上でムーブメントを生み出す。
あなたのアイデアが、これからの「口コミマーケティング」の新しいスタンダードになるかもしれません。
挑戦を楽しみながら、一緒に育てていける仲間をお待ちしています。
業務内容:
・Instagram投稿者向けのイベント企画、運営
・インフルエンサー発掘のアイデア出し&実行
・企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定
・制作物の審査対応
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株式会社EXIDEA
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.78879
- 職種
- 事業企画・開発
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都墨田区本所1丁目4-18
- 年収例
- 420万円~672万円
職務内容
【事業責任者候補】
・事業部全体の戦略テーマの推進
事業部が設定した戦略テーマを実現するために、関連する業務やプロジェクトを推進していただきます。例えば、中期経営計画プロジェクトの参画や各期ごとに大切にしたいバリューを率先して体現していくなどが挙げられます。
・事業計画/戦略立案
役員とのディスカッションを通じて戦略の策定から計画、実行までを主導していただきます。PL責任を役員と一緒に担うポジションです。
・メンバー(複数名)の目標設計、達成支援、成長支援
動画メディア事業が拡大するにあたって、チームメンバーを採用した場合には、メンバーの能力やスキル、知識、モチベーションなどを向上させるなど、メンバーが最大限に活躍できるような取り組みを行っていただきます。
【通常】
1.動画コンテンツ案の企画
ユーザーのニーズ調査、競合調査、過去に投稿した同社b動画のデータを分析し、どのような動画コンテンツが求められているのかを調査し、企画を考えます。
2.AIを活用した台本、構成の作成
離脱せず、最後まで視聴していただけるような原稿をAIを活用しながら作成します。ユーザーインサイトを捉えて、真に求められる情報をより分かりやすくするために工夫します。
3.動画撮影と編集の依頼
外部の動画クリエイターと協業し、撮影と動画編集を依頼します。
※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。
4.動画編集の指示
外部の動画クリエイターに編集していただいた動画データを確認し、よりよい演出を指示します。
※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。
5.サムネイル画像の作成
ユーザーの目惹くような魅力的でクリックされるサムネイルの案を考え、作成します。
※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。
6.動画の閲覧時間や再生回数などの数値分析
各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測した後、改善プランを立案・実行します。さらに、制作した動画はオウンドメディアでも活用するため、活用前後でどのような変化があったかも検証します。
7.企業のYouTubeアカウント運営とレポーティング
同社のクライアントワーク部門と連携して進行する可能性があります。
詳細を見る
職種 | 事業開発・サービス企画 |
---|---|
業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | 事業開発・サービス企画×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
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