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No.58326
今回、自社ブランド・商品に関わるマーケティング部署で複数のポジションの募集を行っています。具体的には、下記のポジションで募集をされています。
●ブランドマネージャー
●SEOマーケティング担当
●ダイレクトマーケティング担当
●Web広告運用/プランナー
●CRM担当
●ECモールの運営担当
・マーケティングの実務経験をお持ちの方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
実際の残業の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を給与に含めて支給
(例1)月収30万円の場合、うち7万9000円を固定残業代として支給
(例2)月収40万円の場合、うち10万5000円を固定残業代として支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 無(★歳)
その他福利厚生 ●健康診断+インフルエンザ予防接種の費用負担
●住居手当(会社近辺の在住の場合)
●図書購入制度
●出産祝い金・育児手当
●ファーストフード制度(種類豊富なお菓子や飲み物をお得な価格で購入可)
●ライフイベントエール制度(妊活中・妊娠中の社員や家族へ葉酸サプリなど自社商品を支給)
●自社商品割引制度(商品によりますが、約10分の1の値段で購入可能です)
●D2C事業
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| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
女性のライフステージの課題を解決するという企業理念のもと、フェムテックD2Cカンパニーとして2013年に
BELTAブランドを創設。ライフステージをあなたと育むをブランドコンセプトに、お客様のライフステージ変
化に伴って起こる心と体の変化に着目した 商品とカスタマーサクセス(サポート力)を強みに、これまで
111万人の方々をサポートさせていただきました。2021年からはオンライン販売のみならず、百貨店、ドラッ
グストアなど、 お近くの店舗でもご購入いただけるよう卸売事業を開始。 現在は全国約5300店舗でお取り
扱いがございます。 また、ライフステージ課題という観点において注目される ”お金の問題”に着目した
女性のための保険代理店サービスを2022年に開始以降、こども賠償保険や妊娠保険などご提供できる補償も
拡大。ご家族や自らのお金の不安や悩みを通してライフステージ課題のサポートをいたします。
また、SDGsという視点では、全国約300市区町村の自治体にて母子手帳交付時に一緒に葉酸サプリ/啓発パン
フレットでお配りいただく活動、各団体と共に女性の社会課題解決を目指す「Mikaduki」プロジェクトの始
動、アジア圏で生活に困っている5億人の支援を中心に自宅で不要になったものを回収し各国へ届ける「スマ
イルドナー」プロジェクトの始動など、社会的な役割を果たし、さまざまな機会を通して”親子3世代に愛さ
れるブランドを目指しています。