お申し込み
当サイトの「転職支援サービスお申し込み」ボタンからお申し込みいただきます。
No.52372
<想定している求人> ※一例です
Webマーケティング、メディア編集、新規事業開発担当、カスタマーサクセス等
ご本人の志向・特性によっては、組織マネジメント等、幅広い役割を担っていただくことも期待しています。
エントリー後、応募書類を拝見させていただき、書類通過者の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させていただきます。
【求める経験・能力・スキル】
※あくまで想定としては下記のような形です。
・Webサービス事業を行う企業でのご経験
・マーケティング会社、マーケティング・リサーチ会社などでのご経験
・広告業界でのご経験
・法人営業での継続的な目標達成経験
【歓迎するスキル・経験・人物像】
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・活気があり、切磋琢磨できる環境を好む方
・同社で成長していきたいという強い気持ちがある方
「解き尽くす。未来を引き寄せる。」をミッションに掲げるベンチャー企業です。
モバイルSEOを祖業として立ち上がり現在14期目。
未だ「SEO事業の会社」「デジタルマーケティングの会社」と言われる事が多くはございますが、創業以来100%自己資本での経営を行い着実に事業形態を多角化し、2020年7月にJASDAQスタンダードへ上場。この10年間で立ち上げた事業総数は20を超え、その中には失敗やバイアウトもありながらも、現在は大きく5つの事業を展開しています。
200人以上
この求人にご興味がある方は、
まずは転職支援サービスに
お申し込みください。
企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
マイページにてご案内しております。
| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
当サイトの「転職支援サービスお申し込み」ボタンからお申し込みいただきます。
業界や職種に精通したキャリアコンサルタントが直接、経歴やご希望条件などを伺います。
転職者の方のスキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。
興味のある求人企業に転職者の方を推薦し、書類選考に進んでいただきます。
マスメディアンでは、キャリアコンサルタントが面接に同席。面接日時も転職者の方の代わりに調整します。
入社日や給与などデリケートな条件はキャリアコンサルタントが交渉。円滑な入社をサポートします。
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者(あなた)さまから利用料金は一切いただいておりません。
求人サイトは、ご自身で求人を探し、応募手続きや企業とのやり取りを直接行います。マスメディアンの転職支援サービスでは、キャリアコンサルタントがあなたの転職活動をバックアップします。詳しくは【サービス案内】をご確認ください。
マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
デジタルマーケティング×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるデジタルマーケティング(広告運用、プランニング)の求人を厳選してご紹介します。(続きを読む≫)…
Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹介します。
大阪勤務 Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている関西(大阪・京都)勤務の求人から、1カ月以内の内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹(続きを読む≫)…
営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
TOP
コンサルタントからの一言
●事業を早期に黒字化させ横展開していくスキームを持ち、これまでの13期中12期を黒字着地させています
●自社で企画から開発、アフターサービスまでワンストップで提供。データ分析を得意とし、常に新しいサービスを生み出し続けています
●一人ひとりが新しい挑戦を続けていくために、半期に一度の給与改定見直しや女性向けの休暇制度、男性向け育休制度といった仕組みや制度も追求しています