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株式会社コメ兵ホールディングス

土日祝休み
残業月20時間以内
転勤なし

No.85921

職種: コーポレート広報
業種: 事業会社
勤務地: 愛知県名古屋市中区大須3-38-5
年収例: 453万円～605万円

職務内容

コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。

〈具体的な業務内容〉
・企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行
・創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営
・社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信）
・メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション）
・コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営
・危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備）
・経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援

〈業務の進め方〉
経営陣やグループ各社の事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、自ら広報施策を企画・提案して進めるスタイルです。
決められた作業をこなすのではなく、世の中のトレンドと自社の動きを掛け合わせ、「今、誰に何を発信すべきか」を主体的に考え、実行に移すことができる裁量があります。

〈業務の魅力・やりがい〉
コメ兵ホールディングスは、既存事業（リユースの売買・流通）のさらなる成長に加え、新規ビジネスの創出・M&Aによる事業の多角化を推進しています。
グループ会社20社超、従業員2,000名を超える規模へと急拡大する中で、広報の役割はかつてないほど重要になっています。
広報担当は、経営層と密に連携し、「企業価値をいかに高めるか」という最上流の戦略立案から携わることができます。経営の意思決定をリアルタイムでキャッチし、それを社会やステークホルダーへの価値へと変換する醍醐味があります。
また、多様なバックグラウンドを持つグループ各社を巻き込み、組織の枠を超えた広報施策を企画・実行できます。単一企業の広報では味わえない、スケールの大きな課題解決に挑戦できる環境です。

〈入社後の研修体制〉
社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。

コンサルタントからの一言

●リユース業界を牽引する業界のトップランナーです
●平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上。また、2021年度の育休実績は、男性10人中6名取得、女性13人中13人取得
●自社で保有するビッグデータに基づき、戦略立案や実施策のアイデア出し、自社と消費者を繋ぐコミュニケーションプランニングなど、携わる領域は広範囲に渡ります

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