NEW株式会社PeopleX

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発
対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発
人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発
マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」

職務内容

雑誌／Web媒体の編集業務全般（企画・取材・編集・進行管理）をリードし、メディアの品質と成長を担っていただきます。
立ち上げ期の編集方針・制作体制・運用ルールを整備し、継続的に回る編集組織やプロセスを構築いただきます。
立ち上げる媒体の方向性としては、プレジデントやForbesのような、ラグジュアリー感のある経済誌をイメージしています。

【具体的には】
・編集方針・コンテンツ戦略の策定（読者設定、テーマ設計、連載企画、トンマナ定義）
・企画立案～取材設計（取材対象選定、質問設計、アポ調整、取材同席・実施）
・記事制作の編集実務（構成案作成、原稿編集・校正、ファクトチェック、見出し／導入／リード設計
・制作進行・品質管理（外部ライターやカメラマン等のアサイン、スケジュール管理、品質基準の運用）
・公開／発行後の改善（PV・読了・CVなどの指標設計、編集観点での振り返り、次企画への反映）
・デザイン管理・ディレクション（ラフ作成、外部デザイン事務所との連携・ディレクション）
・入稿・校了実務（印刷会社・DTPデザイナーとの連携、データ入稿、色校正、下版判断）

応募資格

【応募要件】
・経済誌・ビジネス誌・総合誌・情報誌・専門誌等での編集長、もしくはそれに類する経験
・企業・経営層・専門家への取材記事を、企画～取材～構成～原稿整理～校了まで一貫して担当した経験
・事実関係を担保するファクトチェック／校正・校閲の運用経験

【求める人物像】
・行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
-スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
-会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
-自己変革しながら会社とともに成長ができる方
-コトに向かって思考し、行動を取れる方