NEW化粧品、健康食品の製造・販売

正社員
土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
交通費全額支給
育児支援制度充実
研修制度充実
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
服装自由
女性社員が5割以上
女性が活躍中
Web面接

No.82467

職種: 新規顧客獲得戦略企画・運用担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区
年収例: 562万円～732万円

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コンサルタントからの一言

●大手化粧品メーカーのブランド価値を上げていく「攻め」の制作ディレクション。各種サイトに1本筋の通った幹を作っていく「守り」のガバナンス運用。その両方でキャリアが拓けるポジションです
●ポーラ公式サイト、各ブランドサイトはもちろん、グローバルサイトを含めた全サイトのガバナンス運用を担当しているチームに配属予定です
●フルフレックス、年間休日125日、リモート相談可能、社員割引や社員食堂、カフェテリアプラン、退職金制度など、大手ならではの働く環境整備が進んでいます

従業員数

200人以上

会社概要

化粧品、健康食品の製造・販売、ボディファッション、アパレルの企画・販売等

職務内容

同社サロン業態における新規顧客獲得戦略企画・運用担当をお任せ致します。

【職務詳細】
・トータルビューティー事業のサロンビジネスにおける新規獲得戦術の企画・運用
-サロンビジネスの集客シナリオの設計
-集客施策設計・オンライン／オフラインを横断した集客チャネルの設計・最適化/最大化
-ホットペッパービューティーや自社EC・公式サイト等のオンライン施策を活用した、サロン店舗への集客・来店促進
-施策効果の検証および改善提案
・関係部門／ビジネスパートナー／外部パートナーとの調整・連携

応募資格

【必須】
・店舗における新規顧客獲得・店舗集客に関わる実務経験（例：集客施策の企画・運用、来店促進、キャンペーン設計等）
・集客・獲得施策における数値管理・効果検証・改善（PDCA）の実務経験
・店舗現場・本部・外部パートナーとの調整・推進経験
・目的から逆算し、施策を自走して進められる実行力
・デジタル施策（Web／SNS／広告／CRM等）と店舗集客を連動させた経験
・新規顧客獲得におけるKPI管理経験

【経験】
店舗業態における新規顧客獲得戦術企画・運用担当（3年以上）

【歓迎】
・エステサロンや美容業界向けの集客企画経験
・複数店舗を対象とした集客施策・改善プロジェクトの推進経験
・施策立ち上げや改善フェーズを主担当としてリードした経験
・オウンドメディアの企画・運用

【応募資格】
・1年以内に同社の選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方

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職種: マーケティング責任者
業種: ITサービス・ソリューション会社
勤務地: 東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 14F
年収例: 750万円～1,000万円

職務内容

マーケティングチームを統括する責任者として、toC領域／toB領域のマーケティングのすべてを統括いただきます

具体的には、以下の業務をお任せします。
・toC/toB領域のユーザー／リード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
・開発、セールス、サクセスなどセールスプロセスに関与する各部署との連携
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント

コンサルタントからの一言

●建設業界のDXという社会貢献性の高い事業で、事業に直結するマーケティング施策を企画・推進していただきます
●フレックスタイム制と週2日のリモートワークが可能で、月の平均残業も15時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできます
●住宅手当や書籍購入費の全額補助など福利厚生が手厚く、社員発案のイベントも行われる風通しの良い社風が魅力です

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NEW株式会社スタイルブレッド

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No.82241

職種: PR戦略実行担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町 8階
年収例: 450万円～700万円

職務内容

同社ブランドや商品をより多くの人に知ってもらい、信頼を高めていくためのPR戦略の実行担当を募集します。メディアを通じた情報発信を中心に、「ニュースとして取り上げられる仕掛けをつくる」ことがミッションです。
単なる露出数の拡大だけではなく、ターゲット業界や意思決定層に対して、同社の価値・ビジョン・ストーリーを「社会的な文脈」にのせて伝えることを重視しています。
また、社内の広告、コンテンツ制作を担当しているマーケティング担当と連携し、獲得施策（リードジェネレーション）と認知施策（ブランドリフト）の両面をバランス良く推進し、オンライン／オフラインを横断して、「認知→興味→比較→検討」の上流ファネル強化を担う重要な役割です。

【具体的には】
・メディア関係構築、メディアリストの作成
・プレスリリース、ニュースレターの作成と配信
・メディア露出の分析とレポーティング
・紙媒体/デジタル媒体とのタイアップ記事・企画広告の企画立案
・業界紙/専門誌との広告・タイアップ交渉、原稿ディレクション
・メディア掲載後の効果測定・改善提案
・話題性のある調査テーマの設計、アンケート実施、リリース作成
・時事トピックと同社事業を掛け合わせたニュースジャック企画
・SNS、オウンドメディア、広告との連携による話題拡散設計

コンサルタントからの一言

●メディア掲載多数、新しい手法で美味しいパンを生み出している話題のパンメーカーです
●2018年に一般の消費者向けにブランドを立ち上げました。新しいブランドを成長させる楽しみも味わえます
●残業は20時間程度とワークライフバランスも魅力です

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残業月20時間以内
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No.82248

職種: Webマーケティング担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町3F
年収例: 400万円～600万円

職務内容

同社にて「同社サービスの集客戦略の企画/立案/実施」「コンテンツの企画/制作/ディレクション」「リスティング広告等の代理店への運用ディレクション」「アクセス解析」などをお任せします。

【具体的には】
・広告代理店折衝
・成果のレビュー及び分析、戦略立案
・市場リサーチ、企画書作成、実行計画の立案
・広告（媒体/リスティング広告/SNS）の戦略立案、代理店への運用指示、分析・レポート

コンサルタントからの一言

●結婚式の前撮りサービスから事業開始したフォトウェディングのリーディングカンパニーです
●記念に残すことができる撮る結婚式であるフォトウェディングへの需要が高まっています
●フォトウェディングの他にもアニバーサリーフォトやライフウエルネス事業も展開しています

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No.82394

職種: Forbes JAPAN SALON コンシェルジュ
業種: デジタルメディア
勤務地: 東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 2F
年収例: 450万円～600万円

職務内容

コンシェルジュチームは大きく2つ、魅力的なイベントの企画運営と、会員様とのリレーション構築を担っていただきます。

会員様とのリレーション：
・経営者・事業家への定期的なヒアリング
・会員の課題・共通テーマの発掘
・デジタルツールを経由したメッセージやイベントへの招待など細やかなコミュニケーション
・食事会などオフラインの場を通した会員様との接点づくり

イベント企画・運営：
・交流会・勉強会・ミートアップイベントなどの立案・人選・企画
・告知・集客と当日の運営

その他：
・地域との連携のため、各地のリーダーと連携し共創イベントを開催（※出張あり）地域課題・産業の実情を直接吸収し、企画に反映

コンサルタントからの一言

●世界的に有名なグローバルビジネス誌『Forbes』の日本版を発刊している企業です。注目の起業家や最新のビジネスを常に追っています
●英語力や媒体提案のご経験は不問。ポテンシャル採用も行っているポジションです
●フリーアドレスで、開放的なオフィスです。働き方はリモートと出勤のハイブリッドが可能。クライアントワークに合わせた柔軟な働き方ができます
●誌面に掲載する広告から記事まで、ゴシップや性差別を排除した、クオリティの高いコンテンツづくりを目指しています

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No.82388

職種: マーケティング担当
業種: ITサービス・ソリューション会社
勤務地: 東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 41F
年収例: 600万円～800万円

職務内容

FreeiDを単なるプロダクトにとどまらせず、次の生活インフラとして社会に定着させていくためには、マーケティングの力が不可欠です。上長やチームと連携しながらマーケティング施策の企画・実行を担い、FreeiDの成長を一緒に加速させていただける方を募集いたします。

【業務内容】
●主なミッション
・FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化
・顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善
・チームリーダーと連携したプロモーションの推進

●具体的には
・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション
・展示会やセミナー等のイベント企画・運営
・PR・広告代理店との連携・制作進行管理
・マーケ施策における数値分析と改善提案
・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策
・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携

入社後はマーケティング施策の実行・改善を主軸にご活躍いただき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして戦略側にも関わっていただくことを想定しています。
※グループ全体のマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります。