株式会社ホットリンク

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

SNSマーケティング支援事業

職務内容

同社の事業の中核となっている「SNS運用代行支援」では、社内のディレクター・運用メンバーが進行や運用の基盤を担っている一方で、案件の増加に伴い、クライアントの抽象的な要望を整理し、戦略・KPI・初期設計・条件合意といった“上流の起点”を担うプロデューサーが不足しています。

そこで今回は、従来のディレクター採用とは別枠で、入社時点、もしくは早期にプロデューサー配属を想定したハイレイヤーポジションを募集します。
抽象的な依頼を自ら整理し、戦略設計から初期設計、推進までをリードできる方をぜひお迎えしたいと考えています。

ホットリンクでは、UGC起点の独自モデルULSSAS（ウルサス）や、売上相関KPI（UGC数・指名検索数等）に基づく設計、ナレッジが整備された運用体制などが確立されており、プロデューサーは上流工程に専念しやすい環境が整っています。

SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI設計・初期設計・体制構築・条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします。

（具体的には）
・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4～5件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
　※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進
・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案

応募資格

（必須スキル）
●上流・構造化の力
抽象度の高い依頼・課題を整理し、構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験
●プロジェクトマネジメント経験
社内外の関係者（2～3名以上）を巻き込み、案件や施策を推進した経験いわゆる進行管理ではなく、意思決定をしながら前に進めた経験
●折衝・合意形成の経験
クライアント or 社内ステークホルダーとの条件調整・成果定義・予算協議 の経験
●マーケティング領域の理解（SNS実務はマストではない）
以下いずれかの経験・理解
・ SNS・広告・Webマーケの基礎理解
・デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web制作など）に触れた経験
※実務が“手を動かす”側でなくてもOK（支援側 or 事業会社側も対象）
●複数案件の並行対応経験
複数プロジェクトを並行で動かした経験（2～3案件以上が目安）