株式会社デパート
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 女性が活躍中
- 学歴不問
- Web面接
No.80627
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- Web制作会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル 東館6階
- 年収例
- 500万円~600万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
Webサイトの制作に関する業務、印刷物の制作に関する業務
職務内容
設立10年を迎えた同社は、500社以上の実績を積み重ねており、クライアント様からのリピートでの引き合いが多く、業界を問わずさまざまなご依頼をいただいております。
しかし、Web制作会社が乱立している現在のWeb業界で、Webサイト制作の精度を高め続けるためには、デザイナーとしての言語化する力、可視化する経験を活かした「企画・提案のできるクリエイティブディレクター」の存在が必要不可欠です。
大きなチームでの大量生産ではなく、一緒にアイデアを深め、少数だからこそできる研ぎ澄まされたアウトプットを追求していきたい方をお待ちしています。
クライアントの課題に向き合い、表層的なデザインだけではなく、Webサイトやデザインを通して得られる体験・価値を追求し、ご提案するクリエイティブディレクターを募集します。
サイト全体の構想・企画提案・情報設計・趣意書作成から実装まで、弊社の制作をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント折衝
・課題ヒアリング
・企画提案
・ビジュアルコンセプト設計
・ブランド設計
・デザイン監修
業務内容(変更の範囲):会社の定める範囲
応募資格
・Web制作の進行管理を一人称でできる方(目安:実務経験5年以上)
・見積もりが作れる方
・提案書の作成ができる方もしくは、提案書の作成に携わった経験のある方
<歓迎する経験・能力・スキル>
・企画提案を行い、獲得した案件の制作ディレクションまでを担当したい方
・コンペ案件で提案のご経験
・相手の知識レベルに合わせたコミュニケーションや説明ができる方
・コンペ案件に対し戦略を練り、クライアントと適切なコミュニケーションをとれる方
・案件の納品後にリピート依頼をいただいた経験があり、やりがいを感じる方
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株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83297
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1
- 年収例
- 900万円~1,800万円
職務内容
広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントが抱えるさまざまな課題を、ときには斬新で挑戦的なアイデアを使って解決へと導いていただくポジションです。
社内外の多様なメンバーと密に連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍していただきます
具体的には
●コンセプトメイク、およびプランニング、グランドデザインの策定
●コピーライターやアートディレクターらクリエイター陣への的確な言語化によるディレクション
●あらゆるメディアを乗りこなした、統合的なコミュニケーションデザイン など
【WORKS】
https://group-fm.com/agency/
※ページ下部『Cases』よりご覧いただけます
【所属組織について】
クリエイティブ部門では案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件にjoinするなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁もなく、混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかける点も特徴です。
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株式会社CyberZ
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.83273
- 職種
- ゲーム/クリエイティブディレクター
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 23F
- 年収例
- 504万円~800万円
職務内容
以下の業務内容をご担当いただきます。
【具体的には】
※担当領域:ゲーム
・ゲーム領域におけるクリエイティブ(広告画像や動画)のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
-例)期間限定イベント開催中!/今なら○○特典もらえる等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務
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株式会社kiCk
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.82642
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- クリエイティブエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-9-19Vort Ebisu Maxim 6F
- 年収例
- 700万円~1,200万円
職務内容
戦略に基づいたクリエイティブの開発、および実制作のためのプロデュースおよびディレクションを行っていただきます。クリエイティブ制作にあたっては、社内外のアートディレクター/デザイナーはもちろんのこと、マーケティング/プランニング担当者など、さまざまな関係者と連携しながら業務を行っていただきます。
同社のメインクライアントである 案件をリードする立場として、外資・国内大手クライアントから直接依頼の課題を解決いただきます。
サービス、プロダクトのブランド戦略、コミュニケーション戦略からテレビCM、グラフィック広告、プロモーション、Webサイト制作やSNSマーケティングを含むデジタルプロモーション、イベント、PRなど、同社が手がけるコミュニケーション領域は多岐にわたります。
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株式会社フロンティアインターナショナル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.83125
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト
- 年収例
- 1,000万円~1,500万円
職務内容
同社はイベントに強みを持つプロモーション会社ですが、コンサル、PR、デジタルなど、事業の幅を広げております。
現在デザイナーは3名ほどいらっしゃいますが、現状はイベントなど別部門から派生をしたデザイン業務を行っておりますが、
今後、デザイン部門を更に強化をし、部門で収益を上げ、メンバーのマネジメントも担えるCDを募集される運びとなりました。
現体制:デザイナー3名
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ハヴァスジャパン株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83069
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1ー17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 15階
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
クリエイティブディレクターとして以下の業務内容をご担当いただきます。
・戦略的リーダーシップ:クライアントのキャンペーンにおけるクリエイティブビジョンと方向性を策定します。多岐にわたるチームと連携し、クリエイティブコンセプトをビジネス目標と整合させます。
・オーディエンス中心のクリエイティビティ:多様なオーディエンスの心に響く、魅力的なストーリーを創造します。あなたのアイデアは人々の心を動かし、ブランドに影響を与えます。
・ブランドイノベーション:マーケティングの可能性の限界に挑戦します。従来の慣習に挑戦し、実験を行い、記憶に残る体験を創造します。
・チームエンパワーメント:アートディレクター、コピーライター、デザイナーからなるチームを率い、刺激を与えます。彼らの才能を育成し、卓越した成果へと導きます。
・文化的洞察力:ネイティブレベルの日本語能力を活かし、国内外のクライアントと連携しながら、キャンペーンに文化的なニュアンスを吹き込みます。地域の背景と世界的なトレンドを理解します。
・クライアントコラボレーション:クライアントと緊密に連携し、彼らの目標を理解し、それをクリエイティブなソリューションへと落とし込みます。
・戦略的インパクト:クリエイティブな仕事がビジネス目標と整合し、測定可能な成果につながるよう努めます。
・出張と探索:職務の一環として、時折の出張も歓迎します。新たな視点を発見し、インスピレーションを得ましょう。
詳細を見る
| 職種 | クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 業種 | Web制作会社 |
| 職種×業種 | クリエイティブディレクター×Web制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●月間の平均残業20時間、週3~4日程度リモート可能など、非常にホワイトな労働環境を実現。業務の無駄を省き、社員の負担となるような案件は事前にお断りするなど、効率よく仕事をし、クライアントに喜ばれる高付加価値なサービスを生み出すことができる環境を整備しています
●制作に取り掛かるまでの土台づくりも丁寧に行っているため、クライアントワーク特有の納期直前の変更・修正が発生しにくく、スピード感を持って業務が進められます
●リモート中心でも情報が共有できるようMTGの機会は多く、その他にも全社員でのオンラインでのキックオフ、社員間で称賛ができるシステムを導入。中途で入社された方でも安心して馴染めるように工夫されています