NEW株式会社エイスリー

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

・総合キャスティング事業
・エンタメ特化型総合人材事業 「エンタメ人」
・エンタメ特化型M&A仲介事業
・アカデミー事業「エイスリーアカデミー」
・タレントのセカンドキャリア支援
・タレントエージェント

職務内容

エイスリーの根幹を担うキャスティング事業部を統括するマネージャーのポジションです。
キャスティング＝「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じてさまざまなジャンルのタレントを広告・PR・イベント等の案件内容に応じて提案を行い、クライアントと仕入先の間に入って商談、ご提案、受注後の案件進行まで調整・交渉を行います。チームリーダーやメンバーのマネジメント、育成をお任せします。

具体的には：
・5～10名程度のチーム統括（リーダー2～3名+メンバー15名程度）
・チーム目標設定と進捗管理
・リーダーやメンバーの評価、フィードバック、育成
・チーム内のリソース配分と業務調整
・案件進捗・予実管理（月間30～50件程度）
・組織横断連携
・部長方針の現場への落とし込み
・全社施策への参画・推進
・他部署との調整業務
・データ分析、戦術立案（マーケットトレンドの把握と戦術提案）
・チーム業務プロセスの見直し、改善

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須スキル：
・キャスティング業務の理解、キャスティングまたは近い領域での経験
・チームマネジメント経験（少人数でもOK）
・進捗管理経験
-案件ステータスの管理および各ステータスに応じた適切なアクションが取れる
・予算管理スキル、経験
-予算策定のロジックを理解したうえで、日々の予算進捗を把握し、適宜、適切なアクションを取ることができる
【その他必須要件】
・企画書・提案資料作成における高い文章表現力
・ステークホルダーに対するプレゼンテーションやオリエンテーションの実施経験
・日常的な情報収集習慣と世の中のトレンドに対する高い感度

歓迎スキル：
↓＋αのスキルとして下記のいずれかを有する方を求めます
・データ分析スキル
-過去および直近のキャスティングデータを分析することで、マーケットのトレンドを捉え、現況に応じた戦術を立案・実行できる
・IT、テクノロジーを駆使してDXを実現できる
-IT、テクノロジーに精通しており、これらの技術を業務に取り込み、業務効率化、競争優位性を確立できる