株式会社BORDERS at BALCONY

正社員
転勤なし
交通費全額支給
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
服装自由
髪型自由
女性社員が5割以上
女性が活躍中
未経験者歓迎
第二新卒歓迎

No.78866

職種: EC運営担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都渋谷区神宮前6丁目34-15モンターナビル
年収例: 400万円～700万円

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コンサルタントからの一言

●デザイナー柴田陽子氏が2013年に立ち上げたアパレルブランド
●未経験からご応募いただけるECポジションです
●直近はEC領域に注力しており売上も好調です

従業員数

30人未満

会社概要

■アパレルの小売・卸事業

職務内容

アパレルブランド「BORDERS at BALCONY」のEC/オンラインストア運営業務全般をお任せいたします。
※外部モール対応は無く、自社サイトの運営業務となります。

〈業務詳細〉
●商品撮影
●商品データ登録
●Web受発注システムの管理（EC FORCE）
●キャンペーン企画/実施
●Web展示会対応
●SNS担当との連携
●催事/ポップアップ対応（期間内は社員全員で対応します）など

【仕事内容（変更の範囲）】なし

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
・EC運営やSNS運用にご興味をお持ちの方
※第二新卒、未経験歓迎のポジションです。

【歓迎要件】
・アパレル業界でのご経験をお持ちの方
・EC運営やSNS運用のご経験をお持ちの方

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株式会社BORDERS at BALCONY

転勤なし

No.73136

職種: 販促・PR担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都渋谷区神宮前6丁目34-15モンターナビル
年収例: 400万円～700万円

職務内容

アパレルブランド「BORDERS at BALCONY」の販促・PR担当として以下業務を中心に携わっていただきます。

〈業務詳細〉
●リース(サンプル貸し出し)対応
●スケジュール管理
●サンプル管理
●展示会企画・その他関連業務
●インフルエンサー発掘
●公式Instagram投稿
●必要な資料作成
●催事/ポップアップ対応（期間内は社員全員で対応します）など

【仕事内容（変更の範囲）】なし

コンサルタントからの一言

●デザイナー柴田陽子氏が2013年に立ち上げたアパレルブランド
●直近はEC領域に注力しており売上も好調です
●少数精鋭のチームで裁量を持って業務に取り組むことが可能

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NEWオーガニックグループ株式会社

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.80072

職種: ECモール運営担当（通販）
業種: 事業会社
勤務地: 東京都渋谷区神南1丁目19-4日本生命渋谷アネックス7F
年収例: 500万円～800万円

職務内容

Amazon、楽天、Qoo10を中心としたモール運営の責任者として、モール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などのモールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広く担っていただける方を募集しています

【具体的には】
・ストア運営・商品ページ最適化
・モール内広告運用
・商品在庫管理
・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います）
・モール内SALEの対応
・市場分析
・販売計画の設計

コンサルタントからの一言

●10以上の自社D2CブランドのECモール専任組織を新規立ち上げ。Amazon／楽天の運営～広告～在庫・価格設計を一気通貫で担当。
●在庫コントロールからクリエイティブ制作、セール施策まで一気通貫で推進し、モール内売上を加速度的に伸ばします。
●将来は内製で磨いた運用標準を外部企業への運用支援（受託／コンサル）へ展開する構想。

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NEWファナティクス・ジャパン合同会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク

No.79895

職種: ECサイトマネジメンアシスタント
業種: 事業会社
勤務地: 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45階
年収例: 350万円～400万円

職務内容

社内外のステークホルダーとの連携の中で、パートナー契約を結ぶプロスポーツチームのEC Siteを運用するサイトマネージャーを主体的にサポートしながら売上を最大化させる。

【具体的には】
●日々の社内外とのミーティング等を通じて得た情報をもとに、サイトマネージャーの方針に沿ってサイト運用を推進
　各種実績や分析結果のレポート
●ダイナミックかつ狙いを持って入替えを仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
　専用のサイト管理ツールにて商品ページやバナーの上げ下げを操作
　クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション

【やりがい魅力】
●企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
●ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じられる環境があります。
●スキル向上次第では上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
【業務内容の変更範囲】無

コンサルタントからの一言

●野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと、300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担うことができます
●今後も数多くのスポーツチームや選手とパートナーシップを準備中
●多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャーが整っています

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日清食品ホールディングス株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク

No.79873

職種: SNSプランナー/戦略担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都新宿区新宿6丁目28-1
年収例: 600万円～850万円

職務内容

日清食品ホールディングスのSNS戦略/プランニングを担っていただくポジションです。

同社の宣伝業務というと、世間で話題となっているコンテンツをパロディーする個性的なCMが有名です。
10年ほどこのような戦略で売上拡大してきましたが、今後の日清を担う新たな戦略を模索しています。

そこで今回は日清のSNS戦略を担っていただく方を募集しています。
インフルエンサー活用なども検討されており、「自社アカウントを運用するだけ」というよりは、プロジェクトごとに戦略を練り上げ、SNSを中心に宣伝施策を進めていくイメージです。

同社のクリエイティブの特徴として、自社内で制作のイメージや方向性はガッツリと決めたうえで制作会社や代理店と協業をしていくスタイルです。
そのため、今回のSNSポジションにおいても自身のイメージをしっかりと反映した上で推進していくことが可能です。

また、一部並行してTVCM、WEBCM等の広告制作業務全般も担っていただくことになります。

コンサルタントからの一言

●ユニークなアウトプットが特徴の、日清食品ホールディングスより貴重な求人です
●同社はデザインを非常に重視しており、デザイナーの方にはパッケージデザインに留まらず、Webやプロモーション素材、社内ツールなど、コーポレートブランディングにおける、さまざまな仕事に就いていただくことがあります
●安定企業で、想定残業時間も20時間程度であり、ワークライフバランスに配した働き方も可能な職場です

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新日本製薬株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.79869

職種: ECモール管理チーム
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング16F
年収例: 400万円～500万円

職務内容

・楽天、Amazon等の外部モールでの商品ページの登録・設定や価格調整、出品・運営管理
・KPI分析による課題特定と改善策の立案・実行
・キャンペーンや販促イベント等の販促企画・運用
・CRM施策の企画・運用
・社内外（特に外注先）のベンダーコントロール、依頼書作成、プロジェクトマネジメント等

コンサルタントからの一言

●全国的に有名なスキンケアブランドを展開する会社です。売り上げは好調で、さらなる成長のためECの強化に取り組んでいます
●一人ひとりの主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でチャレンジができる環境。また、産前産後休暇、育児休暇制度など、女性が働きやすい制度も整っている点は同社の魅力です
●マスメディアンからの紹介・入社実績もあります

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株式会社SOLIA

土日祝休み
フレックスタイム制
転勤なし

No.78470

職種: ECモール担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館10階
年収例: 400万円～600万円

職務内容

広告運用や施策の検討・実行・検証などのマーケティングのPDCAを一貫してお任せします。楽天・Amazonなどのモールにおいて、自社ブランド商品の売上と収益を最大化することがミッションです。

現在、ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、会社の成長を支える重要なポジションです。フラットで風通しの良い社風のため、スピーディーに仕事を進められ、結果が数字でダイレクトに返ってくるのが同社のECマーケティングの面白みです。

＜具体的な業務内容＞
・各モールの販売促進計画の策定
・広告設計・運用
・イベントやセールに合わせた施策等の検討・実施
・ページ改善やデザインディレクション
・数値分析やレポーティング業務

＜やりがい＞
SOLIAのECモールは、ブランドと生活者がダイレクトにつながる最前線。Amazonや楽天など各モールの特性を活かし、広告運用、価格戦略、商品配置、導線改善、配送体験の最適化などを通じて、ブランド体験を設計・改善していく役割を担っていただきます。
単なる売上管理ではなく、カート前から到着後までの“見えない体験”を磨き、世界観と愛着を育てる場をつくっていただきます。
現在、同社は60億規模から10年で500億規模を目指す拡張期にあり、新ブランドが次々と誕生するなか、売場全体に関わるチャンスも広がっています。
成長スピードも速く、早期にマネジメントラインに入る可能性もあるポジションです。オーナーシップを重んじる文化の中で、1on1や高い基準を持つ人との出会いを通じ、成長を加速できる環境が整っています。

＜入社後の流れ＞
入社後は、基本的な社内理解をいただいた後、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に取り組んでいただきます。
過去のノウハウ共有や外部代理店からのインプットも受けながら、マーケティングスキルを身に着けていくことができます。
また、ゼロからブランドを立ち上げてきたマーケティングやECのスペシャリストも多く在籍しています。
様々な部署と1つのチームになって業務を進めるため、自社ブランドが拡大し目標達成する喜びを仲間と分かち合えるのも、同社のやりがいの一つです。

コンサルタントからの一言

●マスメディアンで複数採用実績のある企業です
●女性もマネージャーとして活躍し、また、男性向け商品の開発も進んでおり、性別問わず活躍できる職場です。また、お子さんをお持ちの方が多く就業されていますので、子育てと仕事を両立できる環境が整っています
●社員間のコミュニケーションが多く、風通しが良い環境ですので、スピーディーに仕事を進めることができるのが特徴。チームワークがよく、一緒に目標達成の喜びを分かち合えるのも同社でのやりがいのひとつです

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