NEWトリコ株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 設立5年以内
- 社員平均年齢20代
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
No.76470
- 職種
- マーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目3-15大橋御苑ビル 5F
- 年収例
- 550万円~750万円
従業員数
30人以上50人未満
会社概要
●化粧品の企画・販売
●美容SNSメディアの運営
職務内容
同社の新規ブランドである「GINZUBA」の事業成長のため、顧客のロイヤリティ強化に向けた長期的関係性づくりをお任せします。
部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けGINZUBAブランドを牽引していただきます。
<具体的には>
ブランドにおける長期的な接点と関係性の構築をリードいただきます(ご経験やご志向性に応じて業務を行っていただく想定です)。
■事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
・認知/購入/継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計~実行~最適化
・データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行(当社にはデータエンジニアが在籍しております)
■CRM戦略の戦術実行・推進
・既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策(セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等)の企画~実行~効果検証
■初期のブランド立ち上げならではの業務推進・実行
・メディアリレーションやPOPUP運営、バリューアップにつながる業務実行
応募資格
・チームやプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進したご経験(役職問わず)
下記いずれかのご経験がある方
・ブランドビジネスにおける顧客体験設計のご経験(事業会社・代理店問わず)
- CRM施策の立案や実行のご経験
- カスタマージャーニーマップの設計及び実行
・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案、実行をしたご経験
・プロダクトやブランドグロースをミッションとしたPMやPdMのご経験
<歓迎する経験・能力・スキル>
・マーケティング観点における戦略立案のご経験
・toCサービスや有形商材に携わったご経験
・広告クリエイティブディレクションのご経験
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NEWトリコ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72939
- 職種
- 基幹ブランド「FUJIMI」のマーケティングリーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目3-15大橋御苑ビル 5F
- 年収例
- 600万円~750万円
職務内容
同社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
<具体的な業務内容>
ブランドにおける、顧客の新規獲得強化・長期的な接点と関係性の構築をリードいただきます。
■事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
・認知/購入/継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計~実行~最適化
・データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行(当社にはデータエンジニアが在籍しております)
・上記に伴うPDCA実行
■新規顧客獲得戦略とCRM戦略の統合的推進
・ブランド認知向上、見込み顧客獲得のためのマーケティング施策(デジタル広告、SNS、コンテンツマーケティング、オフラインイベント等)の企画~実行~効果検証
・既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策(セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等)の企画~実行~効果検証
・新規獲得施策とCRM施策が分断されず、一貫した顧客体験を実行、最適化を推進
・各部署と連携を取りながら施策やプロジェクトを推進
■業務改善の実行
・オペレーティブな業務を他部署のナレッジやAIを活用して効率化、省略化
・本質的な課題解決に向き合うための時間の創出
・チーム/メンバー育成(リーダー / マネージャー候補として)
・メンバーへの業務指示、進捗管理、育成指導
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トリコ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.75775
- 職種
- インハウスデザイナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目3-15大橋御苑ビル 5F
- 年収例
- 400万円~500万円
職務内容
美容ブランド「FUJIMI」とヘアケアブランド「GINZUBA」を中心としたブランド運営に必要な各種デザイン制作の実務をリードしていただきます。
ブランド専属ではなくブランド横断型でデザイン業務に取り組んでいただく想定です。
<具体的には>
・化粧品の箱、ラベル、容器のデザイン制作
・ECサイトのバナー、LPのデザイン制作
・ブランドサイトのデザイン、改修
・公式SNS(Instagram、X等)投稿画像の制作
・LINE、メールマガジン等で使用する画像の制作
・商品に同梱する各種販促物のデザイン制作
・POPUPストアや店舗の空間デザイン
・その他、ブランド運営に関わる販促物、クリエイティブ制作全般
・協力会社(デザイン、イラスト、撮影など)へのディレクション
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NEW株式会社デコルテ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.76479
- 職種
- マーケティング担当(メンバー)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町3F
- 年収例
- 450万円~600万円
職務内容
「自社サービスの集客戦略の企画・立案・実施」、「コンテンツの企画・制作・ディレクション」、「リスティング広告などの代理店への運用ディレクション」、「アクセス解析」などをお任せします。
〈具体的には〉
・広告(媒体/リスティング広告/SNS)の戦略立案、代理店への運用指示、分析・レポート
・広告会社折衝
・成果のレビュー及び分析、戦略立案
・市場リサーチ、企画書作成、実行計画の立案
「ウェディングフォト」という事業柄、リピーターはほぼいないため狭いターゲットにアプローチをしていく必要があります。さらに、Web上でただ認知を獲得するだけではなく、実際の店舗への集客や売上につなげるところまでがゴールです。
単なる集客にとどまらない、オンライン・オフラインを絡めたアプローチができる点がやりがいであり、面白さがあるポジションです。
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NEWnat株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.76257
- 職種
- 広報・イベント担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目14-1住友不動産八重洲通ビル 7F
- 年収例
- 350万円~450万円
職務内容
ブランディング・広報・マーケティングを中心に、幅広い業務を担う社長室にて、マーケティングをお任せします。
高精度AI測量アプリ「Scanat」は、累計600社以上の顧客にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全ての顧客に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。
〈具体的には〉
・イベントや展示会を企画して、顧客との出会いを増やす
・広告やSNSの発信を考える
・チラシやWebページの制作をサポートする
・効果を振り返って、もっと良くするための分析をする
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NEWシニア女性が輝くための生活情報誌の出版、通信販売業を中心とした企業
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.76423
- 職種
- マーケティング責任者候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 1,000万円~1,200万円
職務内容
マーケティング機能強化のため、上場企業のマーケティング責任者として、デジタル新規事業を牽引いただく方を募集いたします。
外資系戦略ファーム、大手メディア出身者と協働することで、マーケティングのみならず、ビジネス・クリエイティブなどのケイパビリティ拡張にチャレンジすることも可能です。
(具体的には)
・BtoC向けサブスクリプション型メディアの立ち上げ・運営
・メディアサイトの企画設計、情報設計(IA)、ワイヤーフレーム作成
・UX/UI改善のディレクション
・開発・デザイン・コンテンツチームとの連携・進行管理
・デジタル広告設計・運用
・SEO、CRM施策(例:LINE/メルマガ施策)のディレクション
・KPI設計、データ分析に基づく改善提案・実行
・必要に応じた外部パートナーやベンダー管理
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NEW株式会社トラストハブ
- フレックスタイム制
No.76161
- 職種
- マーケティングマネージャー候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23Daiwa秋葉原ビル9階
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
裁量を持ちながら、戦略立案~実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。
・日本市場のマーケティング戦略立案
・ユーザーインサイトを起点にしたキャンペーン策定
・Web広告運用・分析(代理店ディレクションメイン)
ご志向性に応じて、以下のような業務も徐々にお任せしていきたいと考えております。
・CRM/SNS運用・分析
・ユーザー向けのイベント企画
・チームメンバー(業務委託)のマネジメント
■募集背景
トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。ただ、社内体制として上記の通り実質1名で国内・海外の戦略方針を考案&海外戦略の重要度が増している背景から、この度国内市場のマーケティング戦略立案を任せられる【マーケティングマネージャー候補】を募集することにいたしました。
■マーケティング課題
これまでのご経験やご志向性をお伺いさせていただきながら、以下のような課題をお任せしようかと考えております。
・マーケティング戦略立案
国内・海外同時に複数のキャンペーンを実施およびPDCAを回しながら、全体のマーケティング戦略を思考することは非常に難しい。
・マーケ業務の大部分を内製化の推進
スピード感を持って改善したいポイントもあり、部分的に内製化を進めながら、施策の回転速度を上げたい。
・SNS運用の体制整備
キャンペーン企画・投稿頻度を増やすことはもちろん、1つ1つの投稿のクオリティを上げていきたい。
詳細を見る
NEW株式会社フルキャストホールディングス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.76477
- 職種
- Webマーケター(リーダー候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST
- 年収例
- 550万円~850万円
職務内容
広告運用だけでなく戦略設計や仮説立て、横断的な運用改善までを自走的に担っていただきます。戦略・分析・施策実行を1人称で完結させながら、社内連携やディレクションもお任せします。
同社は企業と働き手をマッチングする人材サービス会社です。全国の短期・単発人材を必要とする企業と、働きたいユーザーを繋ぐ社会的意義のあるサービスとして成長を続けています。
現在、さらなる利用企業・ユーザー獲得を目的としたデジタルマーケティング強化のための専任人材を募集します。
<具体的には>
・集客戦略の設計(ターゲット定義/チャネル設計/KPI設計)
・Google/Meta/Yahoo!などの広告アカウント設計・運用・改善
・媒体横断での数値分析(CPA/CVR/LTVなど)と改善施策の立案
・LPやバナー・動画のクリエイティブディレクションと成果検証
・集客に関わる全体KPIの分析とレポート作成
・チームメンバーとのナレッジ共有・業務フロー改善 など
媒体運用だけと、狭い業務ではなく、訴求・クリエイティブ・全体設計まで、一連の業務経験が得られるインハウスならではの魅力があります。
少人数組織のため、裁量が大きく、スピーディーな意思決定が可能です。また、経営や事業責任者との距離が近く、実戦的な環境でスキルアップしたい方におすすめです。
詳細を見る
職種 | マーケティング担当 |
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業種 | 事業会社 |
職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
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- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
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- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●20~30代を中心とした30000人超のユーザーを抱えるサブスクリプションモデルの化粧品メーカーです
●ポーラ・オルビスホールディングスのグループとして、着実に業績を伸ばし基盤を固めています
●経営陣も産休・育休実績があり、ライフイベントには協力的な体制です