事業開発会社
- 正社員
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
No.75980
- 職種
- 【未経験歓迎】プロテイン・化粧品のマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収例
- 500万円~700万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
■広告事業(Web広告およびメディア運営)
■DtoC事業(自社ブランド商品開発およびマーケティング)
■医療事業(美容クリニックの経営コンサルティング)
■Store Developmet事業(実店舗開発~ブランディング及びマーケティング)
■インキュベーション事業(飲食業、不動産事業、IT事業、フィットネスジムへの出資)
職務内容
自社プロテイン、化粧品ブランドの商品開発~店舗販売における売上拡大のための企画や対策立案・実行を担っていただきます。ユーザーのニーズを考慮した商品の開発から実際に顧客の手元に届くまでをコーディネートしていただく面白さが魅力のポジションです。
具体的には以下4つのお仕事のうち、ご希望や適性を踏まえて担当部署に所属していただきます。
■セールスプロモーション(販促企画)
・店舗売り場作りやサンプリングイベント企画、実行
・販促物のデザイン企画、コピーライティング
・インフルエンサーを起用したオフライン企画の考案、実行
※オフラインでの売れる仕組み作り全般に着手できることが魅力ポイントです。
■ホールセールス(量販店向け営業)
・量販店に向けた自社ブランド販売の交渉や折衝
・自社ブランドの店舗販売における展示や販売戦略の企画提案
※ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務は一切ありません。
売れるメソッドの構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できることが魅力ポイントです。
■マーチャンダイザー(商品開発)
・新商品の企画・選定・開発
・新商品開発に伴う市場の動向調査
・販売計画、プロジェクトの管理
※自分が具現化したアイディアに対するユーザーの反応を直に感じることができることが魅力ポイントです。
■ECマーケター(ECモール運用)
・商品ページの作成/編集/SEO対策/在庫管理
・モール内(楽天/yahooなど)の広告、キャンペーン運用
・売り上げ、アクセス、レビュー分析/競合調査
※自社プロテインのECモール運用を担っていただきます。施策の効果が数字(売上・利益)として見えるので、結果を出したときの達成感が大きいことが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
■必須要件
・健康食品や化粧品に対して関心が強く、プロダクトに関わるマーケターとしての仕事にチャレンジしてみたいという意欲のある方
■求める人物像
・自社商品の企画、開発に携わりたい方
・市場分析やトレンド調査から施策立案携わりたい方
・卸、商社、量販店もしくはOEM先への折衝のご経験
この求人にご興味がある方は、
まずは転職支援サービスにお申し込みください。
企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
マイページにてご案内しております。
この求人に似た求人を探す
NEW株式会社ツカダ・グローバルホールディング
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.83987
- 職種
- デジタルマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 12F
- 年収例
- 340万円~530万円
職務内容
ツカダ・グローバルホールディングが展開する「ベストアニバーサリー」のデジタルマーケティングの企画戦略立案・制作ディレクション・サービサイトの運用等を担っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
●デジタルマーケティング戦略提案、実行、支援
●サイト制作ディレクション
●ベストアニバーサリー各サービスサイトの運用管理 など
〈ベストアニバーサリーについて〉
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる日本随一のブライダルコンテンツ企業です。
詳細を見る
NEW株式会社HYBE JAPAN
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.83961
- 職種
- SNSマーケティング戦略・運用担当
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目9-2
- 年収例
- 400万円~800万円
職務内容
WEVERSE JAPANでは、「SNSマーケティング戦略・運用担当」を募集しております。
ファンダムプラットフォーム「Weverse」の日本公式SNSアカウントの運用・企画・実行を担います。単なる情報発信に留まらず、フォロワーの拡大、コミュニティの活性化、そしてフォロワーをどのようにWeverseエコシステム内のアクション(購買や参加)へ繋げるか、戦略の立案から実行までを一貫して主導していただきます。
〈具体的には〉
・SNS戦略の立案と運用: 日本市場における公式SNSのトーン&マナーの策定、投稿カレンダーの作成、日次の運用管理
・フォロワー増加・エンゲージメント改善: データ分析に基づくフォロワー獲得施策、ファンが反応したくなる企画の立案・実行
・戦略的ファンベース活用: フォロワーをプラットフォームへ送客するための導線設計、SNS発のキャンペーン企画
・レポーティング: 施策の効果検証、競合・市場トレンドの調査と社内共有
・PR・マーケティングサポート: 戦略企画チームが管轄するPR業務をはじめとしたマーケティング関連施策のサポート
詳細を見る
NEW医学系専門の出版社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83951
- 職種
- マーケティング戦略企画
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都文京区
- 年収例
- 450万円~550万円
職務内容
医療書籍の販売促進企画を一から立ち上げるポジションです。多様な販促手法を企画・実行し、販路拡大に貢献いただきます。
医療書籍を通じて社会貢献を実感できる仕事です
【詳細】
・宣伝方法の企画・実行を行います。
・現場担当者と連携しながら、書籍のターゲット層に合わせた効果的な販促戦略を立案・実施していただきます。
詳細を見る
NEW株式会社WARC
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.83939
- 職種
- SaaSサービスのWebマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 9F
- 年収例
- 400万円~500万円
職務内容
同社は経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」、経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」等、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。
社内には公認会計士も多数在籍しており、公認会計士とコラボレーションしながらマーケティング施策を考えられることは、なかなかできない体験です。
今回は、内部統制SaaSプロダクト「smoove J-SOX」を中心とした同社が展開するプロダクトのマーケティング担当として、新規ユーザーに向けた広告施策から既存ユーザーへのコンテンツ改善まで、集客・分析・改善を一貫してお任せいたします。
(オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます。)
戦略からマーケティング手法の検討、予算決めまで幅広く関われる少数組織で事業を推進しているため、マーケティングの実行だけではありません。
・どのくらいのリード数が必要か
・どのような方法で訴求するか
・予算はいくらで実行するか
・いつまでに獲得するか
といったマーケティング戦略から方針策定まで幅広く関わることができます。
さらには、同社の世界観(サービス内容)をどのように共感してもらい、新しい採用手法にチャレンジをしてもらうかというコミュニケーションデザインにも携わっていただき、マーケットを肌で感じれる距離で業務ができます。
【具体的には】
・広告会社へデジタル広告のディレクション
・コンテンツマーケティング/SEO対策のディレクション
・LPの管理/制作ディレクション
・プロモーション動画の制作/編集
・展示会の運営全般
ゆくゆくお願いしたい業務
・マーケティング戦略/企画の立案/実行
・各種KPIの設定/分析、改善策の立案/実行
・チームマネジメント(社員、業務委託、外部協力企業含めた)
【未経験で入社された方に直近でお任せしたいこと】
・分析のためのレポーティング
・広告の結果を管理シートに記載
・定例資料などの更新
・広告管理画面や分析ツールを見ながら現状把握、伸ばす/改善することの洗い出し
・広告配信するバナーの企画、ゆくゆくは代理店相手にディレクション
・新たな集客手法の模索
詳細を見る
NEWINTLOOP株式会社
- 土日祝休み
- Web面接
No.83953
- 職種
- BtoBマーケティングマネージャー
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
中期経営計画で掲げる売上1,000億円達成に向け、当社のコンサルティング事業における「顧客構造の変革」を実現すること。がミッションとなります。
そのために、市場選定・ターゲット定義から入り込み、商談・パイプラインを継続的に創出する「勝てるBtoBマーケティングの仕組み」構築をリードしていただきます。
〈具体的には〉
BtoBマーケティングの戦略~実行~改善を、FS/ISと一体で推進いただきます。
・ターゲット設計/アカウント選定/ABM設計
・業界・企業規模・部門課題から優先領域を定義
・需要創出(Demand Gen)
・コンテンツ(ホワイトペーパー、事例、ウェビナー、寄稿等)の企画・制作ディレクション
・ナーチャリング(メール/セミナー/イベント/展示会等)の設計・運用
・Marketing Ops(MQL→SQL→Pipeline)
・MRK~IS~FSの連携設計
・CRM/MAを前提にしたデータ整備、レポーティング、ファネル改善
・デジタル施策の統合運用
・広告、SEO/LLMO、オウンドメディアなど、社内のデジタル専門チームと連携して推進
・KPI設計・モニタリング・ROI最適化/予算管理
・チーム体制構築・マネジメント/外部パートナー管理
・採用・育成・業務設計
単なるリードジェネレーションだけでなく、現在の「SIer/ファーム経由」中心の商流から、「事業会社直請け(Prime)」中心へとビジネスモデルを転換させるための、STP策定やオファリング定義といった事業成長に直結するBtoBマーケティングに上流工程から関与できます。
将来的には、マーケティング組織の責任者/事業サイド(BizDevなど)への拡張も可能性があります。
詳細を見る
| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
特集記事
デジタルマーケティング×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるデジタルマーケティング(広告運用、プランニング)の求人を厳選してご紹介します。(続きを読む≫)…
- 東京
- Web・デジタル
- マーケティング
- スピード選考
Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹介します。
- 東京
- Web・デジタル
- クリエイティブ
- スピード選考
大阪勤務 Web制作×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている関西(大阪・京都)勤務の求人から、1カ月以内の内定獲得が目指せるWebデザイナー、Webディレクターの求人を厳選してご紹(続きを読む≫)…
- 関西
- Web・デジタル
- クリエイティブ
- スピード選考
営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
- 営業
- スピード選考
- 東京
BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
- 東京
- Web・デジタル
- マーケティング
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
人気業種
人気キーワード
- 大手広告会社
- 外資系広告会社
- 正社員
- ハイクラス
- エグゼクティブ
- クリエイティブ
- Webクリエイティブ
- Web・デジタル
- エンジニア
- 英語が活かせる
- Uターン・Iターン(UIターン)
- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP

コンサルタントからの一言
●急成長する事業開発会社です。業界や業態の枠にとらわれず、大手企業ができない事業開発を最速で実現しています
●熱意のある若手人材に裁量を預け、ビジネスのローンチからグロースまで一貫して任せています
●役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております