株式会社PLANA
- 契約社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 交通費全額支給
- 研修制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 女性社員が5割以上
- 女性が活躍中
- 未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- Web面接
No.75872
- 職種
- 企画営業/媒体担当/プロデューサー
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28F
- 年収例
- 350万円~450万円
従業員数
30人以上50人未満
会社概要
・通信販売に特化した番組企画/制作及び媒体計画/販売促進企画及びレスポンス検証
・顧客フォロー計画(フォロープラン策定/フォローツール企画・制作/DM施策・運用/レスポンス検証)
・クリエイティブ業務(ブランド開発/ネーミング開発/パッケージデザイン/商品イメージ計画など)
・各種媒体企画(テレビ/ラジオ/新聞/雑誌/交通広告など)各種印刷物/管理
これまで、民放、BS、CSなど全国150以上ものTV局と関係を構築する同社。健康食品や北海道の産直販売を軸とした自社サービスも展開しています。
社員数60名弱という規模で、売上150億円を越す勢い。コロナ禍でも成長を続けてきました。
職務内容
企画営業/媒体担当/プロデューサーとして、通販クライアントの広告課題を解決します。
<具体的には>
(1)広告媒体の仕入れ・手配
テレビ局と交渉し、CM枠を取得します。
(2)広告動向調査&分析
ヒット商品を分析し、次のヒットを生む広告づくりのヒントを探します。
(3)広告表現の企画
商品に合ったCMコンセプトや広告テーマを考案します。
(4)制作会社のディレクション
広告の構成作り、撮影、編集に立ち会い、制作を指揮します。
(5)クライアントへの広告プラン提案
プレゼン資料を作成し、クライアントに広告プランを提案します。
入社後の約1年は放送局などメディア側との交渉を担当し、業界の知見、仕事の流れなどを学んでいただきます。
その後、プランニングと営業業務も兼任し、通販クライアントを中心にご担当します。
最終的には、テレビCMを中心とした広告コミュニケーションの企画~実施~改善提案まで一貫してお任せします。
基本的にはクライアントの予算規模に応じて2~4名のチームで動いており、未経験の方でもチームリーダーの下、OJTで教えていただける環境です。
将来的なキャリアを見ても、圧倒的なバイイング力を誇る同社で媒体担当、企画営業の経験を積むことは非常に有益です。
※今回、PLANAでの募集ですが、入社後は、プラナコーポレーション大阪へ在籍出向という扱いになります。
同社は、担当するクライアントの地域ごとに会社を分社化しており、業務内容などに変更点はございません。
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
社会人としての業務経験のある方
※広告関連の業界経験者の方は優遇
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- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中央区渡辺通4-3-23
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
同社クライアントに対するWebマーケティング支援をお任せいたします。
リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の戦略立案・データ分析・改善策を考察し、改善のPDCAをご実施いただく業務となります。
獲得領域の施策だけではなく、潜在層への中長期的認知施策も戦略立案し、クライアントの事業貢献に注力いただきます。そのなかでクライアント・代理店・媒体社・社内メンバーなど各所と連携を図り、関係値を築きながら広告効果の最大化を目指していただきます。
【具体的には】
・通販/D2Cクライアントへのコンサルティング業務
・Web広告の全体設計・全体管理
・クライアントへの報告業務
・クライアント・代理店・媒体社の窓口対応
・提案資料・報告資料の作成
・運用媒体およびターゲティング設定のプランニング
・配信結果の考察や効果検証を踏まえた改善施策の立案
・媒体間の最適な予算アロケーション
・広告シミュレーションの策定業務
・インフルエンサー施策などの認知施策立案
※クライアント(一例)
大手健康食品メーカー
大手外資系化粧品メーカー
大手医薬部外品メーカー
詳細を見る
NEW株式会社フロンティアダイレクト
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- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
- 年収例
- 500万円~670万円
職務内容
クライアントの売上最大化を目指し、販売企画の立案、顧客への店頭販売やイベントなどを行うセールスプロモーションを実施するうえで、販促プロモーションの企画 提案から製作・運営・効果測定まで、一気通貫でお任せします。
<具体的業務内容>
・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案
・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業
・コンセプトワーク立案
・運営管理の全般のディレクション(進行管理・納期管理・収益管理)
・チームメンバー(5~8名程)のマネジメント
など
【キャリアパスの流れ】
<プレイングマネージャー>⇒<マネージャー職>⇒<部長職>⇒<本部長>
毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。
◆ご入社時のポジションは経験や適性により決定します。
◆女性管理職活躍中
【変更の範囲】会社の定める業務
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- パートナーセールス/ポテンシャル採用枠
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 21F
- 年収例
- 450万円~550万円
職務内容
メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。
パートナーである広告代理店/広告主の課題解決のため、販売活動だけではなく、営業企画やサービス改善等にも関与していただきます。
メール広告サービスを共同開発している企業と協力し、10名程度のビジネス/開発一体チームでスピード感を持って業務を推進するポジションです。
今回の募集に際して、広告/Web業界での経験は問いません。
ジョブチェンジをご希望の方、将来的にマーケティング領域でキャリアを積んでいきたい方々からのご応募も歓迎いたします!
中期のキャリアイメージの実現に向け、目標設定から手厚いサポート体制がございます。
また、上下関係や職種による隔たりのないフラットで話しやすいチーム体制、コミット力の高いメンバーが集まっている切磋琢磨できる環境です。
(具体的には)
・広告プランの企画立案、提案、商談、クロージング、契約
・案件創出を目的とした、担当代理店との定例会や勉強会の実施
・商品強化を目的とした、新機能や新商品の企画立案
・継続的な見込み顧客獲得のためのマーケティング施策の立案、実行
※ご経験やご希望に応じて、営業以外の業務にも積極的に関与いただけます
変更の範囲:会社が定める業務
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- フレックスタイム制
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- 職種
- 企画営業職
- 業種
- 総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-4肥後橋イシカワビル702
- 年収例
- 360万円~500万円
職務内容
業界でも珍しいワンストップ型の制作体制で、営業チーム、企画チーム、クリエイティブチームがスピーディーに連携し、さまざまな角度からクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。
クライアントにとって本当に価値のある商材提案をしたい、将来マーケティングに携わりたい、という人は是非ご応募ください。
<具体的には…>
・新規、既存顧客へのアプローチ~案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案(大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います)
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント
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- 職種
- 企画営業/プロデューサー
- 業種
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- 大阪府大阪市中央区南船場1-10-20南船場M21ビル4階
- 年収例
- 400万円~450万円
職務内容
店頭POPや消費者キャンペーンなど多岐にわたる企画提案を通して、クライアント企業の商品に「売れる仕掛け」の提案をお任せ委致します。入社後は先輩社員がしっかりサポート。必要なスキルを一から学べる環境です
■具体的には
・既存顧客の深掘り営業…取引実績のあるメーカーや小売チェーン、大手代理店との関係を更に強化し新しい販促アイデアやツールを提案します。
・新規クライアントの開拓…自社ツールを活用し、新規クライアント向けに提案を実施。企画提案から実現までのプロデュース業務を担います。
・社内デザイナーや外部パートナーと連携し、クライアントの要望を具体的な形にすべく、案件進行管理を行います。
変更の範囲:会社の指定する業務
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| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×広告会社 |
| 勤務地 | 大阪府 関西 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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TOP

コンサルタントからの一言
●未経験の方も歓迎! 媒体担当として業界理解を深めてから、少しずつ業務幅を広げていただくキャリアステップを用意しています
●規定上契約社員スタートであるものの、ほぼ100%の方が正社員に登用
●年次に関係ない評価制度。3年目で年収500万円、中には6年目で1000万円を得ていた方も在籍