NEWソニーグループ株式会社

従業員数

200人以上

会社概要

ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンターテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融およびその他の事業

職務内容

■担当予定の業務内容
Sony Acceleration Platformを運営するプラットフォームのプロセス強化と、Sony Acceleration Platformメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策・業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。
また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画・資料作成、実行もご担当いただきます。

■ポジションの役割
・統括課長（マネジメント職）
・5名程度のチームのマネジメント

■職場の環境
新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高いメンバーの職場です。前例のないことや、新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

■描けるキャリアパス
ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。
また、Sony Acceleration Platformは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

応募資格

＜必須＞
・変革推進者としての能力に優れている（阻害要因を乗り越えるだけのスキルがあり、尊敬され、影響力をもっていること/もてること）
・ビジネスに精通している
・戦略的思考ができる
・率先垂範できる（人の先頭に立って物事を行い、模範を示せる）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント（管理職）経験
・上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験
・スポークスパーソンとして対外的に分かりやすくプレゼンテーションができること

＜尚可＞
・経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験

■求める語学力
（必須）
・TOEIC：700点以上
（尚可）
・TOEIC：900点以上