新卒向けダイレクトリクルーティングのトップランナー企業

従業員数

200人以上

会社概要

同社は新卒事業を主力事業として、その他新卒イベント事業、キャリア教育事業、適性検査事業などを展開する企業です。近年は上場し、長期的な持続的成長に向けて既存領域のさらなる成長と新たな領域での事業投資を進めています。

職務内容

法人マーケティング部にて、テクノロジーとデータを駆使して受注確度が高いリードを可視化し、セールスにつなげていくことを目的として、新規企業や過去失注企業のサービス意向度を高めるために下記業務をご担当いただきます。

・マーケティングオートメーションの全体設計・最適化
・メールマーケティングの全社運用ルール・体制構築
・DX推進部門と連携したOps設計、Salesforce活用プロジェクトへの参加
・チームマネジメント（リーダーポジションで採用の場合）　など
※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【使用ツール】
Account Engagement、Salesforce、スピーダ、immedio、Bizibl 　など

【募集背景】
私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、未受注顧客や離反顧客へのマーケティング機能強化のために、法人マーケティング部の増員を行っています。

新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである弊社には、法人顧客（見込客含む）のデータベースが年々蓄積されています。それらデータベースを活用し、さらなる事業成長に向けてセールス部門と連携したCRM（リードナーチャリング・リサイクル）に注力していくために、SFAやMAを深く理解し、オペレーション設計から自身で手を動かしてツールを活用することができる、専門性が高い方にチームを牽引いただきたいと考えています。

応募資格

・BtoBマーケティングでのMAツール運用経験
・ツール導入／運用時のオペレーション初期設定／運用設計の経験
・プロジェクト または チームマネジメント経験

■歓迎条件：
・Account Engagementの運用経験、Salesforceの利用経験
・TableauなどのBIツールの実務経験
・メールマーケティングのPDCAの経験
・BtoBマーケティング全般の知見（広告運用、コンテンツ、SEOなど）