株式会社OKAN

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

「働く人のライフスタイルを豊かにする」を実現するためのOKANのサービス
■ぷち社食サービス「オフィスおかん」　
■人材の定着する現場をつくる組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」　
■お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

【資本金】4億4223万円（資本準備金含む、2023年11月現在）
【従業員数】134名（アルバイトも含む）

【OKANについて】
OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

【OKANのプロダクトについて】
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

職務内容

同社が展開するプロダクト「オフィスおかん」の利用数拡大を目的に、マーケティンググループ全体を統括し、営業企画・リード獲得のためのマーケティング施策等の業務に従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞

■営業企画の立案と実行
・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計
・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築
・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進
・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引

■リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進
・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計
・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化
・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善

■部門全体の方向性の策定と推進
・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築
・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備

■チームの変革推進と基盤整備
・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備
・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築

応募資格

・法人営業経験（3年以上）
・営業企画または法人向けマーケティング企画の経験（3年以上）
・KGI達成のためのKPI構造化および計測体制の構築経験
・営業に関する知識（特にリード獲得～商談設定プロセスの理解）

＜歓迎する経験・能力・スキル＞
・マーケティング領域におけるリード獲得施策の実行経験
・営業戦略やマーケティング施策の横断的な理解
・CRMツールの構築・運用スキル
・分析ツールの活用スキル