株式会社OKAN
- 正社員
- 土日祝休み
- 時短勤務
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- Web面接
No.73802
- 職種
- デジタルマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階
- 年収例
- 453万円~540万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
「働く人のライフスタイルを豊かにする」を実現するためのOKANのサービス
■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■人材の定着する現場をつくる組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」
■お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
【資本金】4億4223万円(資本準備金含む、2023年11月現在)
【従業員数】134名(アルバイトも含む)
職務内容
デジタル広告の戦略設計から運用、効果測定までを担い、マーケティングリードの最大化と広告予算の最適化を推進していただきます。チームや広告会社と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング成果を創出していただくことを期待しております。
<具体的な業務内容>
1.デジタル広告全般の戦略設計・運用実行
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化
・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行
・効果的な広告予算配分による、MQL獲得数の最大化
2.デジタル広告販売代理店のマネジメント
・外部パートナー(広告代理店)との折衝、目標設定、進捗管理
・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示
3.社内連携を通じた広告戦略の強化
・チーム内メンバーや他部署(セールスチーム等)との連携強化
・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進
4.エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善
・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務
・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案
5.広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築
・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理
・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定
6.各種改善施策
・最新のデジタル広告トレンドを取り入れた施策の提案と実験的実行
・オンライン・オフライン広告の連携による効果的なマーケティング施策の開発
応募資格
・オンラインマーケティングの企画・立案・実行経験(2年以上)
・デジタル広告を活用したリード獲得及び商談設定施策の立案・実行経験
<歓迎する経験・能力・スキル>
・デジタル広告代理店のマネジメント経験
・BtoBマーケティングの経験
・予実管理や業務改善の経験
・業務プロセス改善の経験
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株式会社OKAN
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.75818
- 職種
- クリエイティブディレクター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階
- 年収例
- 828万円~1,156万円
職務内容
同社のブランド戦略を体現し、コミュニケーション効果を最大化するデザイン戦略の立案と推進、および組織的なデザイン機能のディレクション業務全般をお任せいたします。
本ポジションでは、ブランド戦略とデザイン戦略を結びつけながら、計画の立案から実行・改善まで、デザイン領域全体の意思決定とマネジメントをリードしていただきます。
「つくる」だけにとどまらず、戦略をつなぎ、チームと成果を生み出していただきます。
<具体的には>
・事業戦略、ブランド戦略に基づくデザイン計画の策定
・計画に基づくデザイン戦術(要件定義・制作方針)の立案
・クリエイティブブリーフの企画
・デザイン成果物に関する最終的な意思決定
・デザイン領域全体のリソースマネジメント(人的・プロジェクト)
・デザインシステムの構築
<業務の進め方>
本ポジションでは、ブランドの世界観や目指す方向性を丁寧に汲み取りながら、クリエイティブが目指すべき姿を設計・実行していくことを期待しています。業務の進め方は、以下のような流れを想定しています。
1.ブランドコンセプト(戦略)をベースに、コミュニケーションコンセプト(戦術)を言語化・整理:どんな価値を、誰に、どう届けるべきかをクリエイティブ視点でとらえていきます。
2. 上記をもとに、必要なデザイン計画を立案:「どこで」「どんな」「どれくらいの」クリエイティブが必要かを整理し、それぞれの目的やスケジュール、目指すアウトカムを明確にしていきます。
3. デザイン計画を具体化するために、クリエイティブブリーフ(要件定義)を策定:リソース(社内外のクリエイターなど)と連携しながら、制作方針や期待値を丁寧に言語化し、進め方を設計していきます。
4. 実行フェーズでは、進捗管理や品質管理を行いながら、プロジェクト全体をマネジメント:メンバーが力を発揮しやすいようにサポートしつつ、クリエイティブが適切なタイミングで適切な形で世に出るよう導きます。
5. 成果物のレビュー・フィードバックを通じてクオリティを高め、ブランドや施策の目的(KPI・KR)に対する成果をリード:成果や反応を見ながら、必要に応じて改善を図り、より良いクリエイティブサイクルをつくっていきます。
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株式会社OKAN
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.73853
- 職種
- 事業企画職
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階
- 年収例
- 600万円~907万円
職務内容
同社が展開するプロダクト「オフィスおかん」の利用数拡大を目的に、マーケティンググループ全体を統括し、営業企画・リード獲得のためのマーケティング施策等の業務に従事いただきます。
<具体的な業務内容>
■営業企画の立案と実行
・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計
・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築
・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進
・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引
■リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進
・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計
・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化
・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善
■部門全体の方向性の策定と推進
・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築
・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備
■チームの変革推進と基盤整備
・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備
・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築
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株式会社OKAN
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.69434
- 職種
- コンテンツマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋二丁目41番8号I・O・B(IOBビル) 6階
- 年収例
- 420万円~600万円
職務内容
オウンドメディアによるリード獲得の最大化のため、戦略策定から企画実行までをご担当いただきます。
将来的には、オウンドメディア領域に限らずカスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただける方を募集しています。
企業において働き方や働く場の改善活動を担う、経営者、人事総務の方々に向けたお役立ち情報を発信するオウンドメディア『おかんの給湯室』を運営しています。
こちらのメディアからの創出する見込み顧客の最大化にむけて戦略策定から施策の実行までを推進いただきます。
■具体的には
・リード獲得を目的とした戦略立案・全体設計
・KPI管理、施策の効果測定・分析
・新規記事の作成およびリライト対応
(ご自身もしくは、外部ライターの開発およびディレクションを行っていただきます)
・ガバナンス強化に伴うメディアガイドラインの管理
■募集背景
・マーケティング職ポジションの増員募集
OKANのマーケティングチームは、オフィスおかん・ハタラクカルテにおける見込み顧客を獲得する役割を担っています。顧客獲得プロセスにおいて最上流に位置する重要な役割です。
現在の獲得方法としては、デジタル広告、展示会・イベントがメインとなっています。
一方で、オウンドメディアからの獲得可能性も感じており、これまで培った知識・スキル・ご経験を活かし見込み顧客を最大化いただける方を募集します。
■将来的にお任せしたいこと
・オウンドメディアにて獲得した見込み顧客をナーチャリングするためのウェビナーの企画実行、その他コンテンツ開発
・カスタマージャーニーの策定とそれに基づく施策の企画実行
・チームマネジメント
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NEW株式会社ゴールドウイン
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76173
- 職種
- スポーツマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区2丁目20-6
- 年収例
- 500万円~550万円
職務内容
「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのスポーツマーケティングをお任せします。具体的な業務としては下記を予定しております。
≪スポーツマーケティング戦略立案≫ 業務割合40%
●短期・中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案と実行
●担当カテゴリにおけるアスリート連携・管理
●担当カテゴリーアスリートの契約更新・管理
≪イベント関連業務 ≫ 業務割合30%
●シーズンマーケティングプランに沿ったイベントの立案と実行
≪行政・自治体連携≫ 業務割合10%
●環境省と国立公園パートナーシップに関する取り組みの立案と実行
●包括連携協定先との連携取り組み案の立案と実行
≪プロセールス≫ 業務割合20%
●警察、消防、災害派遣、軍へのプロセールス業務のサポート他
※出張:年10回程度を予定(国内各所および海外、語学力レベルにより頻度は変動します)
■従事すべき業務の変更範囲
会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により会社業務全般に変更の可能性があります。
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NEW株式会社IDEA
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.65852
- 職種
- Webマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
全国にて100院以上美容クリニックを展開している同社にて、「AGAスキンクリニック」の新規見込み客獲得のための、集客にまつわるWebマーケティングのディレクションをお任せいたします。
大手広告会社やアフィリエイトメディアと連携して、クリニックの集客に関わる業務全般を担っていただき、広告メニューやオフライン広告に関わる業務も実践的に取り組んでいただく想定のポジションとなっております。
事業会社ならではのオフライン~オンラインの広告施策を上流から経験できるチャンスがあります。
〈具体的には〉
●広告オファーなど打ち出し方や、集客施策の企画・立案
●集客データを元にした施策のPDCA(市場分析/サイト内解析/各種施策の効果測定)
●広告会社(総合広告会社・Web広告会社・SEO代理店など)の施策ディレクション
●アフィリエイト領域のメディアディレクション
●CRM戦略の施策立案など、新規顧客獲得・認知拡大をミッションとした、マーケティング業務全般
※広告制作は外注しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
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NEW株式会社BS-TBS
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.75854
- 職種
- マーケティング担当
- 業種
- テレビ局
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3-6TBS放送センター 15F
- 年収例
- 630万円~820万円
職務内容
・視聴率の分析
・視聴者分析(ターゲット分析)
・市場調査
・コンテンツ・マーケティング戦略の立案 等
例えば、同社の番組や競合他局の視聴率データを読み、「この番組はもう終わらせた方が良いのでは?」という判断を出したり、視聴率が伸びている要因を分析をし、「今後は、こういう番組を作ったほうが良いのでは?」という示唆出しを制作に伝えて、番組制作の方針を決めたり、営業に対してもマーケティング視点からアドバイスを行い、広告収入を上げるための施策を考えていただきます。
※会社のブレーンのような立ち位置です。
これまでは2名体制でしたが、グループの異動により欠員が出て、外部から採用をする運びとなりました。
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NEW株式会社WARC
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76119
- 職種
- SaaSサービスのWebマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 9F
- 年収例
- 450万円~750万円
職務内容
同社は経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」、経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」等、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。
社内には公認会計士も多数在籍しており、公認会計士とコラボレーションしながらマーケティング施策を考えられることは、なかなかできない体験です。
今回は、内部統制SaaSプロダクト「smoove J-SOX」を中心とした同社が展開するプロダクトのマーケティング担当として、新規ユーザーに向けた広告施策から既存ユーザーへのコンテンツ改善まで、集客・分析・改善を一貫してお任せいたします。
(オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます。)
戦略からマーケティング手法の検討、予算決めまで幅広く関われる少数組織で事業を推進しているため、マーケティングの実行だけではありません。
・どのくらいのリード数が必要か
・どのような方法で訴求するか
・予算はいくらで実行するか
・いつまでに獲得するか
といったマーケティング戦略から方針策定まで幅広く関わることができます。
さらには、同社の世界観(サービス内容)をどのように共感してもらい、新しい採用手法にチャレンジをしてもらうかというコミュニケーションデザインにも携わっていただき、マーケットを肌で感じれる距離で業務ができます。
【具体的には】
・広告会社へデジタル広告のディレクション
・コンテンツマーケティング/SEO対策のディレクション
・LPの管理/制作ディレクション
・プロモーション動画の制作/編集
・展示会の運営全般
ゆくゆくお願いしたい業務
・マーケティング戦略/企画の立案/実行
・各種KPIの設定/分析、改善策の立案/実行
・チームマネジメント(社員、業務委託、外部協力企業含めた)
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NEW株式会社HRC
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.74510
- 職種
- マーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都豊島区高田3丁目14-29KDX高田馬場ビル 5F
- 年収例
- 500万円~650万円
職務内容
HRCは、ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・ユーザー応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてユーザーのお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニングです。
本ポジションでは、ECのマーケティング担当者として、主にWebマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行っていただきます。
今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、Webプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、ユーザーの獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わっていただきます。
未開拓の市場で0から1の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量をもって行えるやりがいのあるポジションです。
<具体的な業務内容>
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
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職種 | マーケティング担当 |
---|---|
業種 | 事業会社 |
職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
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- しゅふクリ・ママクリ
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- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●「働く人の豊かさ」を提供し続ける企業。「オフィスおかん」では、ほとんど全ての人が日常に接点を持つ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています
●同社サービスに関して、デジタル広告の戦略から実行まで一貫して行っていただきます
●リモート勤務、時短勤務、副業可、産休育休取得など、働きやすい環境づくりに努めています