テテマーチ株式会社

職務内容

マーケティングチームが作った新規リードに対してクライアントの課題や改善策を整理した上で反響営業（新規商談）を行うポジションとなります。

■具体的には
＜新規商談（反響営業）＞
・同社に問い合わせをいただいたクライアントや代理店にテテマーチのできることを説明しながら要望を聞き、提案フェーズに引き上げる（テレアポ・メールアポは別チームが担当）
＜企画提案＞
・プランナーと協力しながら与件に対してソリューション提案を行う
・提案の戦略や企画、見積り、KPIなどを作成する
＜案件の進行＞
・受注した案件の進行の伴走をする（進行の実務はディレクターが中心）
・請求管理を行う
※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

【本ポジションの魅力】
・幅広い業界に対してSNSを活用したソリューション提案営業ができ、実力をつければ早期でマネージャーのポジションにつくことが可能です。
・企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想でフォロワー調査やSINIS（分析ツール）のデータを活用し、ロジックを持って提案が可能です。
・SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。

応募資格

以下いずれかのご経験をお持ちの方
①ソリューションにおけるBtoB営業・提案の経験、実績をお持ちの方
②デジタルマーケティング（SNS・広告・コンテンツマーケティングなど）営業・提案の経験、実績をお持ちの方
③無形商材（デジタルサービス系）でのBtoBセールス経験や、デジタル代理店でのセールス経験に併せて、SNS・広告業界の営業経験・実績をお持ちの方
※SNS領域未経験でもご応募いただけます。

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月42時間相当分の固定残業代として、
月55,000円(年収500万円の場合)～80,000円(年収700万円の場合を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限2万円まで）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　無
その他福利厚生　■書籍購入費用、セミナー参加費用の補助制度
セミナー書籍「 3000円／月」を上限とします。
研修・教育費用を会社が70%負担して受講することができる制度となります。

■出産手当
1世帯ごとの対象として、出産一人ごとに会社から５万円を支給します。
■産休、育休制度
１：産前産後休業期間（女性スタッフのみ対象）出産予定日の 6週間前から出産後 8週間の期間。　
２：育児休業期間（男性・女性スタッフが対象）子の1歳の誕生日前日までの期間。ただし、父母ともに取得する場合は子が 1歳2か月になるまでの期間

原則として雇用契約を継続し、育児休業明けの職場復帰が可能です。
■クリエイティブアカデミーの受講
■クラシル制度（顧客理解のための商品購入費用立替制度）
■社内表彰制
■社内ドリンク（水/コーヒー）

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
フルフレックスです。
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

SNSマーケティング支援／プロダクト開発／プロモーション支援／ブランドプロデュース

2015年の創業からSNSマーケティング界の一角を担うテテマーチ。創業時には、企業と顧客をつなぐ新しいプラットフォームであったSNS領域に注力。他の企業に先駆けてオウンドメディアの運営やSNSアカウントのコンサルティングをする一方で、より密な伴走支援が可能となる分析ツール、「SINIS（サイニス）」の開発提供や、生活者理解のための研究機関「サキダチラボ」の設立と、多角的にサービスを拡充し、今のポジションを確立しました。

現在は、最前線で活躍するクリエイターと共創しながらマーケティング活動を支援するクリエイター集団「餅屋」や、総合的なブランディング支援を行う「ブランドプロデュース事業」など、支援領域の拡大もしています。