株式会社KAYAC SANKO
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
No.57182
- 職種
- 企画営業職
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田東松下町41-1H1O神田406
- 年収例
- 350万円~650万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
●広告計画及び制作事業(インターネット、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、屋外広告、交通広告他)
●広告媒体取扱事業(インターネット、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、屋外広告、交通広告他)
●販売促進計画及び同プロモーションの実施運営事業
●PR計画及び同プロモーションの実施運営事業
●ブランディングキャンペーンの企画立案・実施事業
●上記各項に伴うイベントの企画・制作・運営事業
●インターネット、携帯電話等ネットワークメディアによる情報発信、コミュニティ運営事業
●バイラルマーケティングサービス事業
●各種マーケティングサービス事業
●ゲーム・アミューズメント機器及びソフト開発支援事業
●スポーツマーケティング及びプロモーション事業
●映像コンテンツ企画・制作・配信事業
●インターネットカフェ、スポーツ施設および娯楽施設の経営
●飲食店の企画および経営
●キャラクター商品等の企画、開発、制作、販売および輸出入
職務内容
大手ハウスメーカー、住宅機器メーカーなどのライフスタイルに関わる企業をメインクライアントとし、広告宣伝や販促キャンペーンの企画立案から実施までを一通りご担当いただきます。
また、上記のような企画提案営業担当としての面を持ちつつ、クライアント先の定期季刊誌やカタログの企画・撮影・制作など、編集ディレクターとしての業務もご担当いただきます。
《具体的な職務内容》
・大手ハウスメーカーや住宅機器メーカーへの、宣伝販促企画の立案、実施
・季刊誌やカタログの企画、撮影、編集
・住宅購入見込み客を対象としてイベントの企画、運営
過去に営業のご経験をお持ちであれば、業界は問いません。
新しく広告業界に進みたい方、住宅やライフスタイルにご興味をお持ちの方にはオススメです。
応募資格
■必須経験・スキル
・業界問わず、営業をされたご経験がある方
■歓迎経験・スキル
・広告業界での営業経験をお持ちの方
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NEW株式会社NTTデータ・ウィズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.86249
- 職種
- コンサルティング営業
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-1-9豊洲セイルパークビル
- 年収例
- 401万円~600万円
職務内容
中規模~大規模の不動産企業(デベロッパー・ハウスメーカーなど)を対象に、デジタル広告を中心としたプロモーション提案による新規クライアント開拓をお任せします。
クライアントの課題を深く理解し、最適な広告戦略を提案・実行することで、ビジネスの成長をダイレクトに支援していただきます。
対象顧客の業界も不動産のみとどまらず、新たな業界業種への顧客開拓を行っていく予定です。事業拡大フェーズにある当社で、営業としての視野と提案力を大きく広げられる環境が整っています。
■将来的にお任せしたい業務
広告領域にとどまらず、当社のBPOサービスやNTTデータグループが保有するAI関連プロダクトなどの多彩なアセットを活用し、クライアントの事業全体を支えるコンサルティング領域へと活躍の場を広げることが可能な環境です。
【具体的な業務】
・新規顧客の開拓
・営業戦略の立案および推進のサポート
・営業戦術の立案および実施
詳細を見る
NEW株式会社サイバーエージェント
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.86256
- 職種
- メディアコンサルタント
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
- 年収例
- 504万円~800万円
職務内容
具体的な想定業務は以下のとおりです。
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「同社サービスのアプリダウンロード数で前年比の150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-ChatGPT広告を中心としたメディアプランニング、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
※ChatGPT広告の運用が中心ですが、SEM広告をお任せする可能性もございます。
詳細を見る
NEW株式会社TWOSTONE&Sons
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85990
- 職種
- アカウントプランナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
- 年収例
- 360万円~450万円
職務内容
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化とDXの加速により、広告・マーケティング支援に求められる役割は、単なる「広告運用の代行」から、デ ータを起点に事業成果(アウトカム)へコミットする統合的な支援へとシフトしています。
当社(TWOSTONE AIvita)は、東証グロース上場グループ(TWOSTONE&Sons)内の立ち上げフェーズの事業会社として、既存クライアントへのAIコンサルティングやデータマネジメント提案を含む新た な価値提供を加速しています。
事業拡大に伴い、クライアントとの折衝・プ ランニングを担うアカウントプランナー(営業)を募集します。
【具体的な業務内容】
・クライアント(広告主)の課題ヒアリング、施策提案、プランニング
・デジタル広告を中心としたマーケティング施策のディレクション・進行管理
・運用担当(社内/業務委託)と連携した施策設計、レポーティング、改善 提案
・既存クライアントへのアップセル提案(AI コンサル、データマネジメント 等)
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
【担当領域・クライアント】
・デジタル広告(D2C/EC 領域:健康食品、化粧品、飲料メーカー等)
・大手・著名企業との取引実績(食品・出版・メーカー等)
・現在は SMB が中心。今後はエンタープライズ領域の開拓を強化
【ポジションの魅力】
・広告運用の代行にとどまらず、データ・AIを起点とした上流のマーケティング提案に携われる
・上場グループ内の立ち上げフェーズだからこそ、裁量を持って事業づくりに関われる
・運用からのスタートではなく、フロント(営業・プランニング)として顧客と向き合えるポジション
・キャリアパス:アカウントプランナー → AIコンサル/データマネジメント領域へ拡張可能。現場での運用経験を武器に、顧客の事業成果にコミットする「マーケティングのパートナー」へと成長できるポジション
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NEW株式会社UNI’SON
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.86004
- 職種
- コンサルタント
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2丁目24-4THECROSSGOTANDA9F
- 年収例
- 450万円~550万円
職務内容
飲食店・飲食企業の課題に対する、提案型のコンサルティング営業です。入社後はまず、既存顧客の深耕やご紹介経由の商談からスタートし、提案の型を身につけていただきます。
具体的な流れは以下の通りです。
1.商談準備:担当リードの店舗情報・SNSアカウント・口コミを下調べし、課題の仮説を用意
2.初回商談・ヒアリング:集客の現状、SNS運用の体制、採用の悩みを整理
3.提案:SNS運用プラン(投稿設計・縦型ショート動画の制作本数・運用体制・費用)を課題に合わせて設計し、提案書を作成
4.クロージング:見積提示、契約条件の調整、契約締結
5.キックオフ:受注後、担当のSNSディレクターとクライアントを引き合わせ、運用をスタート
6.伴走:自分の顧客として月次で成果を確認し、追加提案。指標は受注数・粗利・継続率
※並行して、外部のプロが設計する営業トレーニング・オンボーディングプログラムで型を学べます。
詳細を見る
NEW株式会社UNI’SON
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.86005
- 職種
- シニアコンサルタント
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2丁目24-4THECROSSGOTANDA9F
- 年収例
- 550万円~650万円
職務内容
飲食企業(個店オーナーからチェーン本部まで)の課題に対し、診断から解決策の実行管理までを一気通貫で担当します。
具体的な流れは以下の通りです。
1.リード対応:ご紹介やお問い合わせなどを経由したリードを引き継ぎ、ご商談を設定(テレアポ・飛び込みはありません)
2.現状把握:業態・客単価・立地・席数、SNSアカウントの運用状況、集客チャネル、採用状況をヒアリングと下調べで把握
3.課題の特定:「集客が弱いのか、ブランドが弱いのか、人が足りないのか」――データと現場の声から、本質的な課題を切り分け
4.解決策の設計:SNS運用・縦型ショート動画制作・PR・ブランディングを組み合わせたプランを設計し、追うKPIと体制を定義
5.提案・クロージング:提案書と見積を作成し、意思決定者(オーナー・本部役員)と合意形成
6.キックオフ:社内のSNSディレクター・クリエイティブ部隊(業務委託含め約100名)でチームを編成し、推進体制を立ち上げ
7.月次運用:成果レポートの定例会議に同席し、数字を見ながら次の打ち手を提案
8.拡張提案:成果に応じて、PR・ブランディング・制作などへの拡張(アップセル/クロスセル)を設計
※評価指標は受注数・粗利・継続率。受注して終わりではなく、クライアントの成果に最後まで責任を持つ役割です。
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| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×広告会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●創立50年という歴史のある広告会社ですが、eSports事業や漫画デザイン事業など、自社発のコンテンツ開発にも注力されていらっしゃり、勢いのある企業です。
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