人事,450万円以上の求人・転職（2ページ目）
株式会社タナベコンサルティンググループ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.72213
- 職種
- 人事
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
- 年収例
- 500万円～640万円
職務内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関するさまざまな側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展を目指していただきます。
具体的には…
●人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
●その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
●募集背景
・中長期経営計画推進を目的とした増員
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71827
- 職種
- 人事中途採用担当（ビジネス・コーポレート職）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 450万円～800万円
職務内容
今後10年の会社づくりを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当いただきます。
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71830
- 職種
- 労務スペシャリスト（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める予定です。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
※給与計算は外注にて、対応しております。
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
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- Web面接
No.71838
- 職種
- 中途採用責任者（マネージャー）候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 800万円～1,200万円
職務内容
日本一の組織を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
「～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
本ポジションでは、経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・組織、人事課題の把握、改善企画
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71824
- 職種
- 人事企画・組織開発担当（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
▼具体的には
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
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株式会社hacomono
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71836
- 職種
- 人事企画（マネージャー候補）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 5F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事企画（マネージャー候補）として、人事企画業務をお任せします。
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。
＜具体的な仕事内容＞
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
※本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。
頻度：月1～2回/不定期
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ホワイトエッセンス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71290
- 職種
- 採用人事リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 11F
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
新卒採用をメインに、リーダーとして2名の若手社員をリードしながら、新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
＜具体的には＞
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
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業界大手フィットネス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71264
- 職種
- 人事・採用企画リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
事業拡大の要となる採用全体（新卒/中途）の企画・実行をお任せいたします。インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイトなど、年間合計50～100名規模の採用を行っています。
◎採用計画立案（年間・月間）
◎採用手法の企画・検討
◎採用実務実行
・日程調整など各セクションとの調整
・代理店/エージェント対応や各種媒体の選定・運用
・フロー整備、オペレーション検討、実行
・面接/面談、インターンシップ/説明会、内定者研修等の実施
※現状では、面接については現場が担当しているため、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71197
- 職種
- 人事企画/プロジェクト推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71182
- 職種
- 新卒採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～550万円
職務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定～運用～改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
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- 専門特化だからできる具体的な面接アドバイス
- 同じ業種・職種でも企業ごとに採用条件が異なります。選考ポイントや過去に採用された方の評価ポイントなど、キャリアコンサルタントが応募企業にあわせて具体的にアドバイスいたします。
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71158
- 職種
- 監査室 内部監査担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 年収例
- 700万円～1,200万円
職務内容
博報堂DYメディアパートナーズ担当して、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
（雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般
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株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71159
- 職種
- 監査室 内部監査担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 年収例
- 700万円～1,200万円
職務内容
博報堂担当として、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
（雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般
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株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.71069
- 職種
- 人財部戦略人事課（メンバー～リーダー［準専門職］クラス）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22-2
- 年収例
- 480万円～650万円
職務内容
グループ全体の人事企画担当として下記の業務をお任せいたします。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
・非定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
・管理部門ではありますが、裏方というよりは前面に立って切り開いていく要素が強い環境です。
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71034
- 職種
- 新卒採用部 次長（部長候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 822万円～1,000万円
職務内容
同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
・部下の育成及びマネジメント
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株式会社ベリーベスト
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.71030
- 職種
- 人事（幹部候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11階
- 年収例
- 800万円～900万円
職務内容
管理部門にて、主に人材採用に関する業務を行っていただきます。まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて採用企画～管理業務を担当するポジションです。
【実務レベルの業務】
■応募者対応
■社内各部署の対応
■紹介会社や派遣会社など関係各所の対応
■書類選考
■面接調整
■面接対応
■採用活動の企画立案
■求人票の作成、管理
■新卒・中途向け説明会の実施
■各種イベント、プロボノ活動の企画・運営
■内定者・入社予定者フォロー
■入社手続き
■契約情報の確認 など
※採用職種：弁護士及び弁護士以外（パラリーガル、エンジニア・デザイナー等のクリエイティブ職、営業、管理部門、他士業など）
【管理レベルの業務】
■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
■予算管理
■メンバーのマネジメント
■制度の見直し、制定 など
【働く環境】
・仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている社員が多く、休暇も取得しやすい環境です。
・年功序列の会社ではありませんので、性別や年齢に関係なくキャリア形成していただけます。
他業界からの転職者も多く、業界知識がなくでもご安心ください！ わからない事があればすぐに相談や質問ができる職場環境です。
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70982
- 職種
- 人事／人事企画担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOSづくり」を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則／規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
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株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70979
- 職種
- 人事／企画推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 500万円～600万円
職務内容
人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた運用・アシスタント業務
・中途オンボーディングプログラムの運用サポート
・エンゲージメントサーベイの運用サポート
・部活動制度の運用サポート
・評価制度運用サポート
・研修運営サポート（オンラインおよびオフライン）
・人件費予算シート作成業務、査定関連の資料作成業務
※まずは運用のサポート業務から、その後運用の主担当・運用改善業務等を担っていただきます
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株式会社サイバーエージェント
- 土日祝休み
No.70974
- 職種
- 採用戦略人事（ゲーム＆エンタメ事業部）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営
・ソーシャルマーケティング など
※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
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平均勤続年数は上場企業並の15年！ 老舗イベント制作企業
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70765
- 職種
- 人事職
- 業種
- イベント制作会社
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収例
- 550万円～900万円
職務内容
人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。
またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。
入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。
・制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
・人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）
・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
・グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携
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株式会社大都技研
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.70773
- 職種
- 人事労務担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
- 年収例
- 420万円～720万円
職務内容
人事労務に関わる業務全般をお任せします。
勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など、ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。
（具体的には）
・入社・退職・異動等に関わる手続き
・給与計算・年調・社保等の手続き
・人事申請や福利厚生の手続き
・人事データの登録・管理
・人事制度に関わる諸施策の検討、実施
詳細を見る
- 広告・Web・マスコミに強みを持つ、圧倒的な職種数・求人数
- 広告・Web・マスコミ専門職種はもちろん、最近ではインハウスのデジタル・マーケティング部門の求人まで。幅広い職種、豊富な求人数を誇ります。
株式会社フォーデジット
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.70748
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- Web制作会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
デザイン×テック業界においてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でもまずは採用の業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただき、将来的には労務業務や就業規則、社内制度、研修の企画運営、評価など、人事業務全般を経験していただくことを想定しています。
入社後、当面は以下のような業務に従事していただくイメージです。
●本社の中途採用
●海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ
●人事評価運営
●入社者、内定者、従業員フォローアップ
●社内研修企画、運営
●その他
すべての業務に幅広く関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。
人事として、国内外問わずさまざまなチャレンジをしていきたい方にはぴったりのポジションです。
【このポジションの魅力】
●経営層と距離の近さ
フォーデジットでは代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週ミーティングを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。
代表ほか経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
●人事の枠を超えてのチャレンジ
経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
職種に囚われず会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
●アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来のかたちに囚われることなく、変化が多い環境と言えます。
日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生し、海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂など一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
詳細を見る
フロンティア株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.72092
- 職種
- 人事担当者
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
同社は、創業15期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
今後、ますます取引の拡大が想定されているなか、人事部門の組織強化が必要となってきています。
そこで今回、同社の管理体制強化を目的に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）
まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。
経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
詳細を見る
株式会社ダイレクトマーケティングゼロ
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.70466
- 職種
- 経営管理マネージャー候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町22-3
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
通販コンサルティング会社の経営管理部での人事マネージャーとして、経営管理部のリード業務と人事制度の見直しや採用ブランディング戦略、教育制度や評価制度の導入等の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■人事
・採用要件、書類選考、面接評価基準の見直し
・採用ブランディング戦略の実行
・教育制度（オンボーディング、社員育成のための企画、実施）
・社内の評価制度や就業規則の見直し
・帰属意識を高めるためのイベント企画
■経理・労務
・予算管理（売上、原価、利益など）
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
詳細を見る
株式会社データX
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.69552
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント
詳細を見る
株式会社ダイレクトマーケティングゼロ
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.70469
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町22-3
- 年収例
- 350万円～550万円
職務内容
中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
ひとり人事からのスタートですが、ゆくゆくはメンバーを増員し、経営管理部として制度の見直しなども挑戦していただきたいと思っております。
【具体的には】
■面接
・書類選考
・日程調整
・カジュアル面談
・一次面接（最終面接は代表が担当）
■事務作業
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・エージェント折衝（打ち合わせ等）
・スカウトメールの作成、送信
・求職者、内定者とのやり取り全般
■その他
・総務、労務、経理のサポート業務
・帰属意識を高めるためのイベント企画
現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。
また、代表直下のため、人事制度や組織改革に携わりさまざまな学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えています。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70543
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます（人事未経験の方も対象としております）。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70534
- 職種
- 労務担当（スペシャリスト）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
【業務イメージ】
・労務業務全般
…制度企画/運用
…給与計算/勤怠管理
…安全衛生管理
・組織マネジメント
…上記実務メンバーの指導
…業務最適化
・経営層への必要なレポーティング
…戦略実行のための組織マネジメント
…組織づくりのための採用
…関係部署との調整
・子会社支援
…PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
…助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
…新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70541
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～900万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70325
- 職種
- リクルーター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
同社における採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
●採用計画
…役員陣とのコミュニケーション
…事業責任者との採用計画のチューニング
…ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
…各種母集団形成施策の企画・実行推進
…中途採用OPSチームとの連携
…求人票作成
…転職マーケットリサーチ
…エージェント開拓
…選考プロセスの設計
…各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
…面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
…ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
…採用分析
…面接官トレーニング
…評価項目設定、面接構造化
※当該ポジションは基本出社前提となります
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70323
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
同社では、2～3カ月にひとつ新規事業を立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアルなどを整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せいたします。
【業務イメージ】
■中途採用・派遣採用業務全般
・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・リファラル採用の推進
・採用広報
■子会社支援アシスタント
・労務管理やオペレーション構築支援（他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります）
■各種資料作成（調査、分析など）
・採用状況に関する定期レポート
■研修対応
・入社ガイダンス対応
・面接官研修など
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- 専門特化だからできる具体的な面接アドバイス
- 同じ業種・職種でも企業ごとに採用条件が異なります。選考ポイントや過去に採用された方の評価ポイントなど、キャリアコンサルタントが応募企業にあわせて具体的にアドバイスいたします。
売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70280
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。
【業務イメージ】
・各事業部とのコミュニケーション
・面接官調整
・スカウト業務
・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
・面談対応
・インターンサポート
・母集団形成に対する施策立案、検討 ・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・課題に合わせた新規施策の提案
・新卒研修の運営サポート
・採用ブランディングの立案、サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など
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株式会社テレビ朝日ミュージック
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.70279
- 職種
- 総務人事スタッフ
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2-31六本木ヒルズノースタワー 12F
- 年収例
- 400万円～480万円
職務内容
社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。また、ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。
■人事業務
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）
■福利厚生
・健康診断/人間ドック/産業医
・保養所/フィットネスジム
・社内行事
■総務業務
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・取締役会/株主総会 など
●未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！
慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！
●常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション
当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！
●他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門からさまざまな問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
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学校法人角川ドワンゴ学園
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.70049
- 職種
- 新規事業/人事管理・労務担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区銀座4‐12‐15 歌舞伎座タワー14階
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。
当面の業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。
・人事関連システムの導入
・規程類の作成
・人事業務の全体フロー作成
・社会保険等各種手続き
・出向や転籍の手続き
・人材採用業務
・その他付随する業務
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大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69726
- 職種
- 人事（労務担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。
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大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69725
- 職種
- 人事（採用担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
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メガバンク
- 土日祝休み
No.69569
- 職種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
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メガバンク
- 土日祝休み
No.69567
- 職種
- 採用ブランディング・採用広報担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
キャリア採用・新卒採用を横断的に、採用ブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
同行では、激しいビジネスの環境変化に対応していくため、ビジネス発展に直結する人材を確保する「採用」の重要性がますます高まっており、なかでも採用ブランディングの機能強化が急務となっています。人事部内・事業部門を問わず多くの関係者を巻き込みながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。
【具体的には】
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者/学生からの認知・興味の向上、母集団形成
・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画
・イベント登壇、資料作成などの採用広報実務
・面接、条件提示などの選考実務
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株式会社リブ・コンサルティング
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.69534
- 職種
- 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
●具体的には
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで など
【この仕事の魅力】
・人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
・経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
・300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
・社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です
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JCOM株式会社
- 土日祝休み
No.69479
- 職種
- 人事制度運用（評価、昇格）業務担当
- 業種
- テレビ局
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
- 年収例
- 420万円～660万円
職務内容
人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えることをミッションに下記の業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。
＜キャリアパス＞
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当いただき、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
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株式会社集英社アーツ＆デジタル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.69525
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ
- 年収例
- 500万円～650万円
職務内容
集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を募集しています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
【具体的には】
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。
※雇入れ直後の業務内容となります。
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