広報担当,プラットフォーマーの求人・転職
全6件 （1件～6件を表示）
ウェルスナビ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87010
- 職種
- 広報PR
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F
- 年収例
- 650万円～1,150万円
職務内容
事業の持続的な成長に加え、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの連携や新しいデジタルバンクの設立を目指すなど、ウェルスナビは大きな変革期を迎えています。
本ポジションでは、確実なメディアリレーションの構築や各種PR施策の企画・実行を主体的に推進していただきます。
〈業務内容〉
事業成長や新たな取り組みに伴い、社内外のステークホルダーとの強固な信頼関係を構築するため、現場の核となって広報活動を推進していただきます。
●PR施策の実行（プレスリリースの執筆・配信、記者会見・イベントの企画運営）
●メディアリレーションの構築及び強化
●メディア取材・出演等の打診および対応
●デジタルバンク立ち上げや新サービスに伴うPR推進
●リスクマネジメント・危機管理広報の現場対応
●社内広報の企画および実施 など
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株式会社エブリー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.80154
- 職種
- 広報・PR担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 38F
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
エブリーが展開する各事業の広報業務を担っていただきます。
ミッションは、サービス、事業の認知、レピュテーションを幅広く社会に伝えることです。
【詳細】具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・経営陣、事業責任者とともに、各サービス・事業の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定
・KPI設計/ロードマップの策定
・プレスリリース企画、シナリオのプランニング、配信実行
・各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応
・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作
・ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント
・インナーコミュニケーション施策など
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クラシル株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.87714
- 職種
- 広報リーダー候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
・国内No.1節約アプリ：レシチャレ
安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。
現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、対外的に発信していく、広報・IR活動の重要性はこれまで以上に高まっており、体制強化に向けてマネージャー候補を募集します。
◆具体的な業務内容
経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報業務全般を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。
＜広報＞
・広報戦略の策定・推進
・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定
・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行
・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応
◆ポジションの魅力
◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です
◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます
◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます
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株式会社ギフティ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84450
- 職種
- 広報・PR
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
■募集背景
ギフティは、toC・toB・toG（行政）・海外と事業領域を広げながら、非連続な成長を続けています。新規事業の立ち上げやアライアンス・出資案件も増加しており、何をどう社会に伝えるかの重要性がこれまで以上に高まっています。
今回募集するのは、事業の本質を捉え、発信を設計できるPR人材。単なる露出獲得ではなく、事業の構造や戦略を理解し、まだ言語化されていない価値を掘り起こし、社会にどう届けるかを設計・推進していただきます。
基本的には1事業部を担当し、PRを通じて事業成長にコミットすることをミッションに、戦略立案～実行まで一気通貫で担っていただく想定です。
■業務内容
- 事業・サービスのPR戦略立案および実行
- メディアリレーション（戦略的ピッチ、取材対応 等）
- プレスリリースの企画・執筆（平均月9～10本）
- 記者会見・記者レクの企画／運営
- ペイドパブリシティの企画・制作
- 社内ブログの企画・運営
- コーポレートサイト／SNS運用
■ポジションの魅力
- 戦略から実行までを一気通貫で担える
- 市場・事業の理解から入り、自らPR戦略を設計・推進できる
- 経営・事業に近い距離で意思決定に関われる
- CEO直下組織のため、経営陣と密に連携しながら進められる
- 多様なテーマでPR経験を積める
- BtoB／行政／海外／投資・アライアンスなど幅広い題材
- 記者会見・イベントなどアウトプットの幅も広い
- 広報組織そのものの進化にも関われる
- 社外広報に加え、社内カルチャー浸透などへの関与も可能
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ウェルスナビ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.86883
- 職種
- 広報・PR
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F
- 年収例
- 650万円～1,150万円
職務内容
●期待する役割・業務内容
確実なメディアリレーションの構築や各種PR施策の企画・実行を主体的に推進していただきます。
・PR施策の実行（プレスリリースの執筆・配信、記者会見・イベントの企画運営）
・メディアリレーションの構築及び強化
・メディア取材・出演等の打診および対応
・デジタルバンク立ち上げや新サービスに伴うPR推進
・リスクマネジメント・危機管理広報の現場対応
・社内広報の企画および実施
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ZenGroup株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.71073
- 職種
- Webメディア編集長候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 大阪府大阪市 中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
- 年収例
- 630万円～700万円
職務内容
同社では越境ECに特化したWebメディアの立ち上げを予定しております。編集長して全般的な業務統括をお任せします。
■具体的には
・メディアの立ち上げに関する全般的な業務の統括と、ブランドイメージの確立
・記事の執筆と編集。また編集スタッフの執筆内容を監修し、コンテンツの質を維持・向上
・メディア全体のコンテンツ戦略を策定し、記事のテーマや特集の企画
・業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビューや取材を行い、独自コンテンツの作成
・編集スタッフのマネジメント。スケジュール管理やコンテンツ制作の進行管理
・海外の越境EC業界に関する最新ニュースやトレンドを把握し情報収集を行い、メディアに反映
・海外メディアの越境EC関連記事の日本語翻訳・リライト
・社内外の関係者との連携し、メディアの成長を促進する
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広報担当の年収
■平均年収: 636.4万円
広報担当を含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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