広報担当,プラットフォーマーの求人・転職
全6件 （1件～6件を表示）
MRT株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.82594
- 職種
- 広報職
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1丁目18-2フレーム神南坂 3F
- 年収例
- 350万円～450万円
職務内容
東京大学附属病院の医師のネットワークを母体に、2000年1月に設立した会社です。
医療機関と医師のマッチング事業の運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しています。
2014年にマザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、「医療×IT」の分野でさらなる成長に向けて海外展開など成長を続けています。
〈具体的には〉
・メディアリレーション構築
新聞、雑誌、テレビ、各種専門メディアに向けた広報活動
・プレスリリース
プレスリリースや公に発表する資料の作成
・取材依頼や各種問い合わせへ対応
各種メディアからの取材依頼や問い合わせ対応、役員・社員等の取材調整、打ち合わせ・取材への同席
・ソーシャルメディア発信
FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアでの情報発信
医療業界での人材支援やDX支援は社会問題に直結する事業のため、社会に対しての価値貢献を感じながら働くことができるやりがいのある業務です。
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ZenGroup株式会社
- 土日祝休み
No.81821
- 職種
- 広報
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 大阪府大阪市 中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
- 年収例
- 500万円～650万円
職務内容
■社内広報
・社内報の企画・作成：ニュースレター等の記事作成。
・イベントの企画・運営：社内イベントや研修の計画と実行
・社内コミュニケーションの促進：社内SNSや掲示板の管理、社員の声の収集と共有。
・情報共有のサポート：経営陣からのメッセージや重要情報の伝達。
・社内資料の作成：社内向けプレゼンテーションや報告書の作成。
■採用広報
・採用サイトの管理・更新：自社HPや採用ページのコンテンツ更新。
・採用イベントの企画・運営：会社説明会や採用セミナーの企画と運営。
・採用データの分析・報告：採用活動の効果測定と報告、改善提案。
■その他業務
・ TV番組やラジオなどのメディア対応（海外メディアを含む）
・ 取材依頼の対応
・ プレスリリースの作成や構成
・ メディアとの交渉や広報管理
・ コーポレートサイトやSNSの企画運営
・ 戦略リサーチと広報戦略の立案
変更の範囲：無
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楽天グループ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.80892
- 職種
- 広報担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル
- 年収例
- 500万円～850万円
職務内容
楽天モバイル事業のマーケティング部門に所属し、PR（広報）戦略の検討および実行を担当します。「楽天モバイル」のビジョンや目指す世界観をお客様にわかりやすく伝え、商品・サービスの認知度向上に留まらず、ブランドに対する姿勢を訴え、「楽天モバイル」のファンになっていただくことを目的とした活動を行っていただきます。
■具体的には
・緊急時における広報広報対応
・広報戦略の企画立案、実行
・広報機能の冗長化に向けた検討および各部門との連携（大阪支社拠点）
・危機管理広報
・記者会見、プレスイベントの企画立案、進行管理
・プレスリリース、ニュースレターの作成／配信
・キー局から全国のローカルメディアまで、広域メディアリレーションの構築
・メディアからの問い合わせ、取材対応、関連エクゼクティブとのコミュニケーション
・掲載メディアのモニタリング、クリッピング、各種議論
・オウンドメディア、ソーシャルメディアを通じた情報発信
・広報代理店（PR会社）のマネジメント
・東京への出張（明確に回数は決まっておりませんが、定期的にあり）
IT企業である楽天グループが提供する新たな通信サービスの領域において、マーケティングとPRの両面の視点・発想で、歴史ある通信業界の業務に挑戦できる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】無
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76528
- 職種
- 広報・PR（責任者候補）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 800万円～1,200万円
職務内容
シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した同社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。
経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。
より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。
【具体的には】
・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行
・レピュテーションリスク管理／対外発信体制の構築
・広報チームの体制づくり（採用・育成含む）
・ステークホルダー（投資家、金融機関、求職者、報道関係者など）別の発信戦略
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化（長期PR計画の策定）
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・危機管理広報（レピュテーション対応／ファクト管理）
・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括
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ZenGroup株式会社
- 土日祝休み
No.71073
- 職種
- Webメディア編集長候補
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 大阪府大阪市 中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
- 年収例
- 630万円～700万円
職務内容
同社では越境ECに特化したWebメディアの立ち上げを予定しております。編集長して全般的な業務統括をお任せします。
■具体的には
・メディアの立ち上げに関する全般的な業務の統括と、ブランドイメージの確立
・記事の執筆と編集。また編集スタッフの執筆内容を監修し、コンテンツの質を維持・向上
・メディア全体のコンテンツ戦略を策定し、記事のテーマや特集の企画
・業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビューや取材を行い、独自コンテンツの作成
・編集スタッフのマネジメント。スケジュール管理やコンテンツ制作の進行管理
・海外の越境EC業界に関する最新ニュースやトレンドを把握し情報収集を行い、メディアに反映
・海外メディアの越境EC関連記事の日本語翻訳・リライト
・社内外の関係者との連携し、メディアの成長を促進する
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株式会社ARROWS
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.65553
- 職種
- PR担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORT TOWER10F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
全国の小中高校の先生をリレーション先とし、「SENSEIよのなか学」を中心としたマーケティング企画の立案実行と、リレーション構築をお任せいたします。
【1】プロモーション：学校の先生に対する認知度拡大を目指します。
①発信内容制作
ランディングページや資料などの広報物の制作を行います。教育現場にいる先生の思考を想像し、刺さるメッセージを作り上げてください。また、先生は日々多忙であるため、魅力が瞬時に伝わるデザインを制作することも求められます。
②マーケティング活動
同社保有のリストに対しメールやFAXなどでアプローチを行います。申込数の目標と実績管理、目標との乖離が生まれたときのリカバリ施策の検討と実行を実施します。（KPIは授業を受けた生徒の人数、受注数や申込数からファネル構造で分析の上、施策を実行します）
オリジナル授業の提供のほか、全国の先生達が交流する「SENSEIノート」というコミュニティや、イベント情報を集約した「SENSEIイベントポータル」を運営しております。それらの場も有効に活用しながら、新規問い合わせの増加を図ります。
※使用ソフト：Salesforce Marketing Cloud、Adobe Illustratorほか
【2】カスタマーサクセス：既存の先生とのサポートやフォローを行い、顧客理解を深めます。
①サポート対応
質問に対する回答や、オリジナル授業実施にまつわるフォローを行います。
②リレーション強化
実際に行われる授業の見学や、先生との対話を通じて、教育現場からの情報収集を行います。
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広報担当の年収
■平均年収: 636.4万円
広報担当を含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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