人事・組織コンサルタントの求人・転職
全5件 (1件~5件を表示)
株式会社タナベコンサルティンググループ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.80536
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
- 年収例
- 500万円~730万円
職務内容
理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供していただきます。
多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を推進していただきます。
同社は「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」と考えています。
しかし、建設業界は現在、「市場の縮小」「人材不足の加速」「コスト競争の激化」といった多くの課題に直面しています。
このような環境下で、新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することがミッションとなります。
コンサルティングテーマについては、以下です。
・経営理念/パーパスの策定
・業種別の事業戦略/サステナビリティ(ESG・SDGs)
・中長期ビジョンの策定
・ビジネスモデル革新
・新規事業開発 など
変更の範囲:有り(グループ会社含む業務全般)
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株式会社グロービス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76782
- 職種
- 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル4F
- 年収例
- 500万円~750万円
職務内容
企業の組織開発のパートナーとなって、経営課題や、パーパス、戦略の実行を人材・組織面から支援するために、最適なソリューションを提案する仕事です。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。
グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
【変更の範囲】会社の定める業務
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コミュニケーションエージェンシー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.75877
- 職種
- 組織人事コンサルタント
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 700万円~1,500万円
職務内容
複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進いただきます。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容の変更の範囲】
すべての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネスなど、定款によって定める事項。その他同社が業務命令により指示する業務
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株式会社ボルテックス
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.67760
- 職種
- 人事
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円~750万円
職務内容
不動産業界の同社で人事を担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
・組合対応
など
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.60296
- 職種
- コンサルタント
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
- 年収例
- 620万円~1,800万円
職務内容
同社ではインダストリー別の採用をしています。
Consumer (消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域)
Automotive(自動車領域)
Power Utilities & Renewables(電力、エネルギー領域)
Process(素材化学、鉄鋼、オイルガス領域)
Industrial Products & Construction(製造、重工、航空宇宙、不動産、商社領域)
テクノロジー/メディア/通信業界向けコンサルティングサービス
Life Sciences & Health Care(製薬、医療機器、医療・異業種参入領域)
Banking & Capital Market(銀行・証券領域)
Insurance(保険領域)
Growth & Innovation(金融×Digital/Technology領域)
Municipal Government(地方自治体・地方創生・官民連携・スマートシティ・災害復興・自治体DX・農業領域)
Transportation & Security Justice(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)
Civil Government(中央省庁、社会保障制度改革、行政DX推進領域)
Sustainability(サステナビリティ・気候変動・次世代エネルギー・GX・ESG・生物多様性・人権領域)
インダストリー、クライアント、プロジェクトによって仕事はさまざまですが、例として以下のような仕事です。
■経営戦略
グループビジョン策定、中期経営計画策定、成長戦略/新規事業構想策定、デジタルトランスフォーメーション構想策定、グループ経営管理高度化
■事業戦略
事業構造改革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出
■マーケティング戦略
ブランディング戦略策定、顧客趣向ドリブン政策策定、価格戦略/サブスクリプションモデル策定、デジタルマーケティング高度化、 ECチャネル戦略策定
■オペレーション改革
業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・実行支援、アウトソース構想策定・実行支援、決算早期化など
詳細を見る
人事・組織コンサルタント-企業の人材と組織を最適化する専門家-
組織の課題を解決し、人材戦略を強化する役割
人事・組織コンサルタントは、企業や組織の人材や組織構造を最適化し、業績向上をサポートする専門家です。具体的な日常業務には、クライアントとのコミュニケーションを通じて組織の現状や人材の課題を把握することが含まれます。従業員の満足度や生産性、離職率などのデータを収集・分析し、結果に基づいて効果的な人材戦略や組織構造の改善策を提案します。提案した改善策を実行するための支援を行い、トレーニングやワークショップを提供することも重要な業務の一部です。さらに、改善策の効果を評価し、フィードバックを提供することで、継続的な改善を促進します。
この職種には、データ分析能力やコミュニケーションスキルが求められます。具体的には、エクセルやデータ分析ツールを使用して分析を行い、結果を分かりやすく伝える能力が重要です。また、研修プログラムの設計や実施経験も大いに役立ちます。
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【年収】×【人事・組織コンサルタント】
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