人事・組織コンサルタント,1000万円以上の求人・転職
全5件 （1件～5件を表示）
コミュニケーションエージェンシー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.75877
- 職種
- 組織人事コンサルタント
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 700万円～1,500万円
職務内容
複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進いただきます。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③（①と②を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容の変更の範囲】
すべての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネスなど、定款によって定める事項。その他同社が業務命令により指示する業務
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UI/UXに強いデザインコンサル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.72045
- 職種
- コンサルタント
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
・人事戦略の立案および運用支援
・人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定
・採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティブのデリバリーおよび運用支援
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70532
- 職種
- 人事PMI（スペシャリスト）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 700万円～1,200万円
職務内容
同社における各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。
人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、同社の多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。
■人事PMI業務全般及びチームマネジメント
全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。
今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、
(1)子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う
(2)チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う
上記をミッションとして期待しております。
また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。
数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしマルチに活躍してくれる方からの応募をお待ちしております。
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株式会社リブ・コンサルティング
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.69533
- 職種
- 人事・組織コンサルタント
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。
当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。
組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。
■コンサルティングテーマ
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
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株式会社オーセント
- 転勤なし
No.67674
- 職種
- 業務コンサルタント（マネージャー候補）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4アカデミービル 3F
- 年収例
- 800万円～1,450万円
職務内容
クライアントに対し、案件・アカウントのリードを担っていただきます。
加えて、事業部のマネジメントや新規事業開発にも携わっていただきます。
【案件について】
クライアント企業の全社的な業務・システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けています。
１案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていきます。
プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業も多く、クライアントの経営陣と近い位置で案件を遂行しています。
【就業環境について】
プロジェクト（案件）チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組み合わせ、効率的かつフレキシブルに仕事を行うことができます。
服装についても、クライアント先への訪問時などはクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由です。
【組織について】
現在、コンサルタントは15名で活動中。
コンサルティングファーム未経験者も多く、社内トレーニングなどで身に着けたスキルを活かしてプロジェクトで活躍しています。
また、案件実施時には外部コンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たることになります。
毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、部門内でのコミュニケーションも多くあります。
また、もうひとつの事業としてアパレル／デザイン業界出身者で構成されたプラットフォーム事業も有しています。
多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。
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