営業支援・SFA,1000万円以上の求人・転職
全3件 （1件～3件を表示）
NEWクラシル株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.85385
- 職種
- セールスマネージャー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
- 年収例
- 1,000万円～1,500万円
職務内容
既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1.ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築
2.事業戦略の立案と実行
・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定
3.組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
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株式会社メンバーズ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.84822
- 職種
- プロデューサー
- 業種
- Web制作会社
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階）
- 年収例
- 437万円～1,050万円
職務内容
戦略的MA活用と、マーケティング・営業の分断を解消するプロジェクトのリードをお任せいたします。
・BtoBマーケティング戦略の策定：
顧客の事業課題ヒアリングに基づき、リード獲得・育成の全体戦略を立案します。
・MA/SFA/CRM連携の設計・推進：HubSpot（またはSalesforce Account Engagement※旧Pardot/Marketo）を中心としたMAと、SFA（Salesforceなど）のシステム連携を設計し、導入をリードします。
・実行ディレクション：
リードナーチャリングのシナリオ設計、コンテンツ企画、営業連携プロセスなど、実行フェーズの計画と品質管理を行います。
・組織・ナレッジ変革の支援：
マーケティング施策に合わせたツールを用意し、ナレッジが属人化しない仕組みを作り、営業・マーケティング部門の架け橋となり相乗効果を高めます。
・プロジェクトマネジメント：
エンジニア、クリエイター、運用ディレクターを含むチームを提供し、成果創出まで伴走します。
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株式会社フェズ
- 転勤なし
No.83685
- 職種
- パートナーセールス
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町 3Ｆ
- 年収例
- 810万円～1,200万円
職務内容
リテールメディア市場の認知向上と利用促進が進んでいる中で、今後より消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店との協業を拡大していく必要があります。当ポジションではこの流れをさらに加速するために、リーダー候補として、ビジネス拡大や市場開拓・発展をリードしていただける方を募集しています。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。
【業務内容】
・広告代理店との関係構築およびソリューションの認知促進
-担当代理店の主要メンバーと連携し、リテールメディアソリューションの理解を深める活動を実施
-代理店のビジネス課題に応じた提案型営業活動を展開
・購買データを活用したマーケティング施策の提案
-ID-POSデータを基にしたデジタル広告配信計画の立案と実行
-店頭プロモーションのプランニングおよび効果測定の実施
・代理店カスタマージャーニーの設計と改善
-代理店の業務プロセスを分析し、課題解消のための具体的なアクションプランを作成・実行
-内外の関係部署と連携し、業務改善を推進
・リテールメディア市場の拡大への貢献
-業界イベントやセミナーへの参加を通じた市場認知の向上
-新しいマーケティングプランの開発を通じて市場全体の成長に寄与
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営業支援・SFAの年収
■平均年収: 636.4万円
営業支援・SFAを含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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