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広報担当,京都府の求人・転職

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2 (1件~2件を表示)

NEW株式会社ロマンライフ

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • Web面接

No.82849

職種
広報担当
業種
事業会社
勤務地
京都府京都市山科区大塚北溝町30番地
年収例
300万円~600万円

職務内容

「茶の菓」を代表に『マールブランシュブランド』の認知拡大、
ブランド価値の向上を目的とした広報活動をお任せします。

<具体的には>
・広報計画の企画・立案
・SNS運用
・TV、雑誌、Web等、各媒体社とのメディアリレーション構築、リリース作成、取材対応
・「お菓子教室」や「新商品発表会」などのイベント企画、実施
・各種広報ツールの企画・制作ディレクション
など、上記業務を行っていただきます。

※無理のない様に、スキルに応じてお仕事をお任せします。

より広報の強化を図っておりますので、
InstagramをはじめとしたSNSを活用するなど、
新しい取り組みを積極的に行いやすい環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

● 京都を代表するブランド「マールブランシュ」の成長に携われるポジションです
● 働きやすい環境が整備されており、挑戦できる風通しの良い社風が魅力です
● SNSや広報活動を通じて、ご自身のアイデアを形にしていける職場でやりがいを実感できます

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中野製薬株式会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制

No.70540

職種
広報・宣伝担当
業種
事業会社
勤務地
京都府京都市山科区東野北井ノ上町6-20
年収例
323万円~550万円

職務内容

コーポレートや各プロダクトブランドの計画に基づき、戦略的なPRや宣伝を企画立案、実行いただきます。

<業務内容一例>
・SNS運用(Instagram/X(旧Twitter)/TikTok/note)
・企画プロセスにおけるパートナー企業さまのディレクション業務
・出版社、Webメディア、インフルエンサー等とのリレーション構築による情報露出の最大化
・PRイベントの企画立案と実行
・商品リリースの制作と発信
など

その他、オウンドメディア運用と改善(SEO対策・UI/UX設計・集客施策立案・数値分析)やWebコンテンツ企画/制作ディレクションなども状況によっては担当いただく可能性がございます。

コンサルタントからの一言

●同社では、一般的に知名度の高いワックスや、サロン御用達のシャンプーなどを自社で開発しており、業界でもその技術力の高さで、高品質なヘアケアを長年世に生み出してきた優良メーカーです
●広報・宣伝領域で幅広い業務に携わって頂くことができます。
●月の残業時間は労働時間を調整しているため、原則ゼロ、フレックスタイム導入、年間休日120日以上など、働きすさも魅力のひとつです

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京都府の広報担当の年収

平均年収: 587.5万円
京都府(関西)で募集している広報担当を含むインハウス(広報・マーケティング)職の求人の平均年収は587.5万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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