インサイドセールス,事業会社の求人・転職
全2件 (1件~2件を表示)
社会貢献性の高い事業を展開する上場企業
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.78367
- 職種
- テレマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 330万円~549万円
職務内容
2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ(以下、テレマGr)は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。当社が運営するサービスが増える中、テレマGrの役割も拡大しており、増員を計画しております。
・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。
A:ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける
B:リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける
C:顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する
・メンバーの業務内容(リーダーも業務の大半(80~90%)はメンバーの業務と同じ)
(1)求職者対応業務(toC)
同社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者(求職者)に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務
※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。
(2)事業者対応業務(toB)
医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務
求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身(テレマGr社員)を通じて求職者様にご案内されます
変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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株式会社すこやか工房
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.75453
- 職種
- CSセンター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区冷泉町9-26
- 年収例
- 300万円~400万円
職務内容
顧客対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、同社商品(健康食品や食品)を定期購入される顧客の問い合わせ窓口となる業務をお任せします。
<具体的には>
・コールセンター(CSセンター)の対応品質向上の企画~実施
・対応品質向上のための研修
・数値分析~部署内共有
・外部テレマーケティング会社との関係構築(品質向上のための定例会)
・受注入力業務の管理
・スタッフの業務管理~育成
・トークスクリプトの作成
商品担当制として担当商品の販促企画から効果の分析まで一貫して担当できるので、自分の力で商品を育てていくことができます。
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