人事,700万円以上の求人・転職（2ページ目）
株式会社サイバーエージェント
- 土日祝休み
No.70974
- 職種
- 採用戦略人事（ゲーム＆エンタメ事業部）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営
・ソーシャルマーケティング など
※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
詳細を見る
平均勤続年数は上場企業並の15年！ 老舗イベント制作企業
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70765
- 職種
- 人事職
- 業種
- イベント制作会社
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収例
- 550万円～900万円
職務内容
人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。
またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。
入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。
・制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
・人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）
・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
・グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携
詳細を見る
株式会社フォーデジット
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.70748
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- Web制作会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
デザイン×テック業界においてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でもまずは採用の業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただき、将来的には労務業務や就業規則、社内制度、研修の企画運営、評価など、人事業務全般を経験していただくことを想定しています。
入社後、当面は以下のような業務に従事していただくイメージです。
●本社の中途採用
●海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ
●人事評価運営
●入社者、内定者、従業員フォローアップ
●社内研修企画、運営
●その他
すべての業務に幅広く関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。
人事として、国内外問わずさまざまなチャレンジをしていきたい方にはぴったりのポジションです。
【このポジションの魅力】
●経営層と距離の近さ
フォーデジットでは代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週ミーティングを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。
代表ほか経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
●人事の枠を超えてのチャレンジ
経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
職種に囚われず会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
●アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来のかたちに囚われることなく、変化が多い環境と言えます。
日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生し、海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂など一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
詳細を見る
株式会社大都技研
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.70773
- 職種
- 人事労務担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
- 年収例
- 420万円～720万円
職務内容
人事労務に関わる業務全般をお任せします。
勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など、ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。
（具体的には）
・入社・退職・異動等に関わる手続き
・給与計算・年調・社保等の手続き
・人事申請や福利厚生の手続き
・人事データの登録・管理
・人事制度に関わる諸施策の検討、実施
詳細を見る
フロンティア株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.72092
- 職種
- 人事担当者
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
同社は、創業15期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
今後、ますます取引の拡大が想定されているなか、人事部門の組織強化が必要となってきています。
そこで今回、同社の管理体制強化を目的に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）
まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。
経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
詳細を見る
株式会社ダイレクトマーケティングゼロ
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.70466
- 職種
- 経営管理マネージャー候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町22-3
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
通販コンサルティング会社の経営管理部での人事マネージャーとして、経営管理部のリード業務と人事制度の見直しや採用ブランディング戦略、教育制度や評価制度の導入等の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■人事
・採用要件、書類選考、面接評価基準の見直し
・採用ブランディング戦略の実行
・教育制度（オンボーディング、社員育成のための企画、実施）
・社内の評価制度や就業規則の見直し
・帰属意識を高めるためのイベント企画
■経理・労務
・予算管理（売上、原価、利益など）
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
詳細を見る
株式会社データX
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.69552
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント
詳細を見る
売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70543
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます（人事未経験の方も対象としております）。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
詳細を見る
売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70541
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～900万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
詳細を見る
売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70534
- 職種
- 労務担当（スペシャリスト）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
【業務イメージ】
・労務業務全般
…制度企画/運用
…給与計算/勤怠管理
…安全衛生管理
・組織マネジメント
…上記実務メンバーの指導
…業務最適化
・経営層への必要なレポーティング
…戦略実行のための組織マネジメント
…組織づくりのための採用
…関係部署との調整
・子会社支援
…PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
…助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
…新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
詳細を見る
- 専門特化だからできる具体的な面接アドバイス
- 同じ業種・職種でも企業ごとに採用条件が異なります。選考ポイントや過去に採用された方の評価ポイントなど、キャリアコンサルタントが応募企業にあわせて具体的にアドバイスいたします。
大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69726
- 職種
- 人事（労務担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。
詳細を見る
大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69725
- 職種
- 人事（採用担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
詳細を見る
メガバンク
- 土日祝休み
No.69569
- 職種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
詳細を見る
メガバンク
- 土日祝休み
No.69567
- 職種
- 採用ブランディング・採用広報担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
キャリア採用・新卒採用を横断的に、採用ブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
同行では、激しいビジネスの環境変化に対応していくため、ビジネス発展に直結する人材を確保する「採用」の重要性がますます高まっており、なかでも採用ブランディングの機能強化が急務となっています。人事部内・事業部門を問わず多くの関係者を巻き込みながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。
【具体的には】
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者/学生からの認知・興味の向上、母集団形成
・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画
・イベント登壇、資料作成などの採用広報実務
・面接、条件提示などの選考実務
詳細を見る
株式会社リブ・コンサルティング
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.69534
- 職種
- 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
●具体的には
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで など
【この仕事の魅力】
・人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
・経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
・300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
・社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です
詳細を見る
株式会社電通デジタル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69378
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～1,000万円
職務内容
会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を募集します。
同社は電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
＜具体的には＞
（1）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（2）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
・コースの人材要件定義、要員計画立案
・コースの採用施策立案と推進
（3）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
詳細を見る
オーダーメード型AI開発企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.69144
- 職種
- 戦略人事（HRBP）担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 580万円～820万円
職務内容
急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けた採用、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。戦略人事（HRBP）ポジションとしては立ち上げ始めたばかりではあり、マネージャーと共に組織立ち上げを行っていただきます。2023年にグロース上場を果たし、第二創業期として拡大する組織に関する課題を事業部門と密に連携しながら解決に導いていきます。
詳細を見る
HENNGE株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.68939
- 職種
- 人事労務／人事制度担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
〈業務領域〉
・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営 など
詳細を見る
ホワイトエッセンス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.68623
- 職種
- 採用人事マネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 11F
- 年収例
- 700万円～900万円
職務内容
新卒・中途採用における下記の業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・制作、面接、フォローアップなど
●採用ブランディング
採用HPやSNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、制作など
●マネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメント
詳細を見る
大手総合広告会社
- 土日祝休み
No.66553
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。
詳細を見る
- 広告・Web・マスコミに強みを持つ、圧倒的な職種数・求人数
- 広告・Web・マスコミ専門職種はもちろん、最近ではインハウスのデジタル・マーケティング部門の求人まで。幅広い職種、豊富な求人数を誇ります。
株式会社f4samurai
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.65170
- 職種
- 広報
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
f4samuraiとゲームタイトルのファンを増やすことをミッションに、コーポレートブランディング・採用広報・プロダクト広報をお任せいたします。
戦略・企画・実行・改善の全行程を担い、経営陣をはじめとした社内のメンバーを巻き込みながら推進いただくポジションです。
〈業務内容詳細〉
・市場・競合他社の戦略リサーチと広報戦略の立案
・開発チームへのヒアリング・広報企画
・PR記事、お知らせ、プレスリリースの作成～配信
・リアルイベント企画または出展手配、事前広報～立ち会い
・メディアとの関係構築、取材誘致・対応
・SNS運用
・採用広報・技術広報・社内広報（関係部門と連携）
・その他付随する業務
※上記のような業務をご経験やご希望に合わせてお任せいたします。
詳細を見る
XMile株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.64749
- 職種
- 採用人事
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
ビジネス職やエンジニア職の採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
＜具体的な業務内容＞
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・ダイレクトリクルーティングの主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など
詳細を見る
株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64712
- 職種
- 採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
現在、社員採用ペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネス職、バックオフィス職の中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に部署担当制になっております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
＜職種＞
・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）
・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）
・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）
・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）
・トラベル事業（カスタマーサクセス）
＜業務内容＞
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用 など
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・エージェントコミュニケーション など
＜募集背景＞
より強固な採用チーム体制を構築すべく、メンバー～CXOクラスの採用にコミットする採用フロント業務を担っていただける方を募集します。
詳細を見る
＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64645
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
詳細を見る
チームラボ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.64618
- 職種
- 採用担当
- 業種
- クリエイティブエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町2丁目12小川町進興ビル
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
チームラボの採用担当は、アートやソリューションの現場で日々変わっていく求めるスキルや人材像を明確にし、それに適する新メンバーを探すことがミッションです。
現在は新卒・中途・専門職採用・海外採用などの業務分担を明確にし過ぎず、6名のメンバーで協力しあいながら活動しています。
＜主な業務内容＞
・候補者との連絡対応
・選考のステータス管理
・採用業務の効率化
・上記にプラスして担当したい採用業務全般
詳細を見る
株式会社ニーリー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64594
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8人形町PREX7階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
【募集背景】
株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、月極駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化を推進しています。モビリティ業界は昨今の世界的な脱炭素社会に向けたEV化の流れを受け、100年に1度の大変革期にあります。そのような市場において固定充電場所としての月極駐車場の重要性は高まっており、その情報を国内で最も多く保有している事業者として時流に合わせた新規サービスのリリースにも積極的にチャレンジしていきます。
ニーリー人事部は、この大変革期にあるマーケットにおいて急成長する「Park Direct事業」の成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みを始めています。
【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など
【組織体制について】
▼組織体制については以下の体制をとっております
執行役員CHRO：1名
リーダー候補：※今回募集したいポジション
主務メンバー：2名
アシスタント：1名
外部パートナー（主にスカウト）：1名
インターン：1名
【使用ツール】
採用管理ATS：HERP
プロジェクト管理：JIRA
ファイル管理：Google Drive
チャット：Slack
Knowledge Tool：Confluence
詳細を見る
合同会社DMM．com
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.64039
- 職種
- 人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 24F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）のなかでご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進めるなかでポジションサーチさせていただき、入社後のミッションをつくっていきます。
詳細を見る
オーダーメード型AI開発企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.69145
- 職種
- 経営企画室スタッフ担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
ソリューションデザイナーという職種は、AIビジネスを実用化していく上で不可欠な人材であり、同社にとって他社との差別化にも繋がる非常に重要なポジションです。通常のソリューションデザイナーは、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアントの課題解決を実現しますが、今回募集するソリューションデザイナーは、コンサルティング・PoCのみならず、実用システムの導入・実装・改善の仕事をご担当いただきます。
詳細を見る
株式会社大広九州
- 土日祝休み
No.60321
- 職種
- 経営計画（人事）
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 年収例
- 435万円～750万円
職務内容
主要業務は経営全般の企画・調整。さらに会計管理、資金の調達と運用、経営活動の計数的管理と効率的運営に努めます。また総務、人事、従業員の能力開発を主導。会社の確かな基盤をつくり、お客様と同社の経済活動を支えています。
詳細を見る
TOP