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ブランドマネージャー,プラットフォーマーの求人・転職

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3 (1件~3件を表示)

株式会社バトンズ

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.83601

職種
メディアプロモート・ブランド構築担当
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都中央区築地3丁目12-5+SHIFT TSUKIJI 5F
年収例
700万円~900万円

職務内容

単なる情報発信に留まらず、経営戦略を社会が求める「意義」へと変換し、バトンズの存在感を圧倒的に高めていただきます。日本が抱える事業承継という大きな課題に対し、PRの力で「M&A=新たな選択肢」というスタンダードを創り上げることがミッションです。

【職務内容】
■専門家集団の知見を武器に、メディアの「枠」を自ら創り出す
・戦略的パブリシティの獲得(メディアリレーション・企画提案)
・主要な経済ビジネスメディアや、影響力の強いWebメディアに対する企画持ち込み・出演交渉
・時流を捉えた「ネタ」を自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演を勝ち取る「攻め」の広報活動
■スペシャリスト・ブランディングの推進
・経営陣や社内のM&Aスペシャリストを「業界の第一人者」としてメディアにプロモートし、専門家としての確固たるポジションを確立
・社内に蓄積されたデータや知見を、メディアが求めるニュース価値の高いコンテンツへとパッケージ化
■継続的な話題化(バズ)の仕掛け
・SNSやデジタルメディアにおいて、バトンズのサービスが自然と語られるようなストーリーメイキング
・M&Aの顕在層だけでなく、将来的な潜在層に対してもインパクトを与えるPR施策の立案・実行
■中長期的なナラティブ(ブランド構築)の設計
・「バトンズ=信頼・革新・社会貢献」という一貫したブランドイメージを社会に定着させるための長期的戦略の策定

コンサルタントからの一言

●会員数・成約数No.1のM&Aプラットフォームを運営しています
●毎年140%以上の事業成長で20代でも管理職を目指せる成長環境がある企業です
●ワーケーション制度や柔軟なリモートワーク制度があるため、ライフスタイルに対応しやすい働き方が可能です

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株式会社ギフティ

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.83458

職種
ブランドエディター
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
年収例
550万円~900万円

職務内容

雑誌の編集長のように、ギフティのeギフトプラットフォームを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、ギフティのブランドアイデンティティを定義・表現します。

・ギフティのブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築
・ギフトプロダクト(giftee box、giftee for Businessなど)のクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集)
・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン

コンサルタントからの一言

●日本における電子ギフトのマーケットシェアNo.1、プライム上場企業です。安定した経営基盤があります
●社員の皆さんは要領よく自分のペースでお仕事されていて、ギフトを取り扱う会社ということもあり、サービス精神旺盛な方々ばかりです
●フレックスタイム制度・リモートワーク・副業OKなど、自分にあったワークスタイルが実現できます

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株式会社ギフティ

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.80169

職種
カタログギフトプランナー
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
年収例
550万円~800万円

職務内容

【主な業務内容】
クライアントやグループ会社の課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルのカタログギフトを企画・提案をお任せします。

・カタログコンセプトやストーリーの設計
・販売経路の開拓
・ギフト構成(商品選定・パッケージ企画等)
・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション
・提案書・プレゼン資料の作成
※変更の範囲:会社内での全ての業務

【ポジションの魅力】
・カタログギフトというフォーマットは既に定番ですが、掲載する商品をどうセレクトし、編集するか次第でまだ世の中にない新たなギフトを生み出す余地は多く残っています。
既存のカタログギフトの焼き増しではなく、新たなコンセプトや新たな販売経路を開拓することで、「新しいカタログギフト」の創出に携わることができます。

・新たにリリースしたカタログギフトシステムの導入により、単一ブランドで価格帯の異なる商品をラインナップしたブランドオリジナルのカタログギフトや、商品カテゴリーや地域などのコンセンプトに沿って厳選した商品をラインナップしたオリジナルカタログギフトの編纂および生成が可能です。アナログなカタログ編纂ではなく、IT×カタログギフトを掛け算で、新たなギフト文化の創出に取り組むことが可能です。

コンサルタントからの一言

●日本における電子ギフトのマーケットシェアNo.1、プライム上場企業です。安定した経営基盤があります
●社員の皆さんは要領よく自分のペースでお仕事されていて、ギフトを取り扱う会社ということもあり、サービス精神旺盛な方々ばかりです
●フレックスタイム制度・リモートワーク・副業OKなど、自分にあったワークスタイルが実現できます

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ブランドマネージャーの年収

平均年収: 636.4万円
ブランドマネージャーを含むインハウス(広報・マーケティング)職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。

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