Web担当・EC担当,広告会社の求人・転職
全2件 （1件～2件を表示）
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 473万円～619万円
- 職種・業種
- デジタルマーケ・ソリューション支援
広告会社 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場三丁目11番18号OsakaMetro心斎橋ビル8階
職務内容
大阪メトロアドエラでは、大阪の主要な交通インフラであるOsaka Metro（地下鉄）を活用して、デジタルマーケティング活動を行う業務に力を入れています。
大阪の大動脈であるOsaka Metroの、1日約256.6万人の乗降客データと、大阪市内133駅およびバス路線全域に張り巡らされたメディア・タッチポイントを武器として、デジタルと融合した次世代のOOHソリューション創出を本格的に加速させています
従来の屋外広告を最新のデジタル技術と組み合わせることで、従来以上に効果的で次世代型の広告ソリューションを生み出すことを目指しています。
そのため、データ分析やデジタル技術を活かしながら、この「交通インフラ＋デジタル広告」の新しい形を創造することが期待されています。
そんな同社のデジタルマーケターとして、下記の業務をお任せする予定です。
＜具体的には＞
・pDOOH（プログラマティックDOOH）のサービス拡販
・pDOOH×SNSを組み合わせた統合パッケージの展開
・外部デジタルプラットフォームとの連携強化
など
＜pDOOHとは＞
https://osakametro-adera.jp/blog/20240927
■業務内容
デジタル×OOHを軸にした新しいマーケティングソリューションの企画・推進を担っていただきます。
1. デジタル×OOHソリューションの企画・拡販
2. ソリューション提案（PoC型）
3. デジタルマーケティング／SNSプランニング／管理運用
4. OOH周辺事業への領域拡大・業務推進 など
■ポジションの魅力
このポジションは「デジタルマーケター」「プランナー」「運用」のどれか一つに閉じない役割です。
OOHというアセットを使いながら、経験領域を大きく広げることができます。
※業務の比重について
幅広い領域に携わっていただきますが、ご本人の適性やキャリアビジョンを尊重し、最もパフォーマンスを発揮できるバランスで業務比重（フロント/バックの割合など）を決定します。
コンサルタントからの一言
●大阪の中心地をはしる大阪メトロのハウスエージェンシー
●自身の適性やキャリアビジョンを元に、幅広いご経験を積むことが可能です
●リモート・フレックス制度などワークライフバランスも取りやすい企業です
No.87475
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- 年収例
- 300万円～450万円
- 職種・業種
- Webプロモーション担当
広告会社 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
職務内容
同社が専属契約を結んでいる医療法人におけるWebプロモーションの戦略立案から実施、改善提案まで一手にご担当いただきます。
現在は2名体制で対応しています。HP内における情報更新や、ブログ/SNSでの情報発信業務は行われておりますが、今後は特に動画、SNSでのプロモーションから効果測定、改善といったPDCA業務を回す役割を担って頂きます。
＜具体的には＞
・SNSや動画サイトを利用したプロモーション並びに情報発信
・マーケティングデータの分析、集客企画
・外部専門スタッフとの連携・折衝（広告会社、Web制作会社、ライターなどです）
・サイト内の記事コンテンツの制作・編集・動画撮影
・HP制作・サイトの保守・情報のメンテナンス等
・Google広告・Meta広告のマネージメント など
コンサルタントからの一言
●口コミ好評の美容医療クリニックのインハウス案件です
●女性スタッフの多い職場ということで、院長がワークライフバランスの取れる職場づくりに熱心です
●効率的に働いて残業を抑制する風土があり、年間休日も121日とプライベートも充実させやすい環境があります
No.75487
Web担当・EC担当の年収
■平均年収: 636.4万円
Web担当・EC担当を含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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