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雑誌編集者,デジタルメディアの求人・転職

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3 (1件~3件を表示)

株式会社レコオーランド

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • Web面接

No.75643

職種
編集・記者
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル6階
年収例
400万円~600万円

職務内容

国内最大級のファッション情報メディア『FASHIONSNAP』の編集・執筆業務をご担当いただきます。

<詳細>
・ニュース記事の執筆
・取材インタビュー、執筆編集
・コンテンツの企画立案(連載記事などの企画立案)
・広告撮影の立ち会い、広告記事の執筆
・コレクションレポート記事の執筆
・校正作業
・掲載記事の効果検証
・掲載記事のSNS投稿
※担当セクションによって異なる部分があります。

<執筆記事の事例>
・ニュース記事:ロエベが新クリエイティブディレクターに「プロエンザ スクーラー」の創業デザイナーデュオを起用
・取材インタビュー記事:「服の面白さが詰まっている」アンダーカバーの名作 but beautiful コレクションが蘇る 高橋盾にインタビュー
・連載記事:本当に良い古着屋を求めて、かっこいい服とファッションの話。祐天寺 Gabber編
・東京コレクションレポート:「ハトラ」の服の 瞬き が体験させてくれる、現実とAI世界を行き来した先に見えるもの

【仕事内容(変更の範囲)】なし

コンサルタントからの一言

●ファッションやビューティー、ライフスタイル領域に興味がある方はぜひご応募ください
●月残業20時間程度
●20~50代まで幅広い世代の女性が多く活躍しています

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株式会社INFASパブリケーションズ

  • 土日祝休み

No.73866

職種
記者/編集者
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4階
年収例
400万円~800万円

職務内容

ファッション週刊紙「WWDジャパン」などで活躍いただく記者または編集者の求人となります。どちらかの職種を選んでいただきます。具体的にはそれぞれ下記業務をお任せします。

1.記者
ファッション&ビューティ業界のさまざまを取材し、ファッション週刊紙「WWDジャパン」、ビューティ週刊紙「WWDビューティ」、ファッション&ビューティのニュースサイト「WWD JAPAN.com」に記事を書く仕事です。
各記者は特定の媒体だけに携わるのではなく、取材内容に応じ最適の媒体を選び、最も読まれる形で記事を書きます。
企画立案から取材先の選定、アポイントメント、取材、ライティング、校正までの記事制作業務全般を担当します。

2.編集者
上記3媒体のリッチコンテンツ、特に撮影を中心に外部スタッフとのコミュニケーションを要する記事の編集・制作業務を担当します。
いわゆる編集者として、取材はもちろんですが、スタッフを編成しシューティングに臨んだり、外部ライターとやりとりしてコンテンツをつくったりの業務を担当します。記者とタッグを組み、それぞれが得意分野を担当し、大型企画をブラッシュアップすることも一般的です。
クライアントのカタログやコンテンツ作成を担うこともあります。

コンサルタントからの一言

●ファッション業界特化の世界的有名誌を手掛ける、INFASパブリケーションズ
●ファッションやビューティーに関するご人脈や実績を積んでいただけます
●ライティング・編集業務をお任せします

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株式会社Vellio

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.60931

職種
編集記者(編集・ライター)
業種
デジタルメディア
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング8F
年収例
435万円~800万円

職務内容

同社が運営するスマートフォン情報メディア「アプリオ」の編集者として、企画・取材・調査・ライティング・ディレクション業務を一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・企画立案
・取材・調査
・記事構成作成
・ライティング
・画像作成
・CMS入稿
・校正
・校閲
・データ分析
・ディレクション

コンサルタントからの一言

●急成長しているメディア企業での編集職の求人になります
●記事を量産するよりも、良いコンテンツをユーザーに届けることを大切にしています

ご関心いただけましたら、ぜひご応募ください!

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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