人事,550万円以上の求人・転職（2ページ目）
株式会社フォーデジット
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.70748
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
デザイン×テック業界においてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でもまずは採用の業務を通して会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただき、将来的には労務業務や就業規則、社内制度、研修の企画運営、評価など、人事業務全般を経験していただくことを想定しています。
入社後、当面は以下のような業務に従事していただくイメージです。
●本社の中途採用
●海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ
●人事評価運営
●入社者、内定者、従業員フォローアップ
●社内研修企画、運営
●その他
すべての業務に幅広く関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。
人事として、国内外問わずさまざまなチャレンジをしていきたい方にはぴったりのポジションです。
【このポジションの魅力】
●経営層と距離の近さ
フォーデジットでは代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週ミーティングを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。
代表ほか経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
●人事の枠を超えてのチャレンジ
経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
職種に囚われず会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
●アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来のかたちに囚われることなく、変化が多い環境と言えます。
日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生し、海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂など一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
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株式会社データX
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.69552
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70543
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます（人事未経験の方も対象としております）。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70541
- 職種
- 事業部人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～900万円
職務内容
採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70534
- 職種
- 労務担当（スペシャリスト）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
【業務イメージ】
・労務業務全般
…制度企画/運用
…給与計算/勤怠管理
…安全衛生管理
・組織マネジメント
…上記実務メンバーの指導
…業務最適化
・経営層への必要なレポーティング
…戦略実行のための組織マネジメント
…組織づくりのための採用
…関係部署との調整
・子会社支援
…PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
…助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
…新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70325
- 職種
- リクルーター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
同社における採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
●採用計画
…役員陣とのコミュニケーション
…事業責任者との採用計画のチューニング
…ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
…各種母集団形成施策の企画・実行推進
…中途採用OPSチームとの連携
…求人票作成
…転職マーケットリサーチ
…エージェント開拓
…選考プロセスの設計
…各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
…面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
…ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
…採用分析
…面接官トレーニング
…評価項目設定、面接構造化
※当該ポジションは基本出社前提となります
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70323
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
同社では、2～3カ月にひとつ新規事業を立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアルなどを整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せいたします。
【業務イメージ】
■中途採用・派遣採用業務全般
・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・リファラル採用の推進
・採用広報
■子会社支援アシスタント
・労務管理やオペレーション構築支援（他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります）
■各種資料作成（調査、分析など）
・採用状況に関する定期レポート
■研修対応
・入社ガイダンス対応
・面接官研修など
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売上2400億円を超える、大手Webサービス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.70280
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 360万円～550万円
職務内容
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。
【業務イメージ】
・各事業部とのコミュニケーション
・面接官調整
・スカウト業務
・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
・面談対応
・インターンサポート
・母集団形成に対する施策立案、検討 ・選考進捗管理、数値分析、課題抽出
・課題に合わせた新規施策の提案
・新卒研修の運営サポート
・採用ブランディングの立案、サポート
・その他、事務作業や各種調整業務など
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大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69726
- 職種
- 人事（労務担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。
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大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69725
- 職種
- 人事（採用担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
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- 専門特化だからできる具体的な面接アドバイス
- 同じ業種・職種でも企業ごとに採用条件が異なります。選考ポイントや過去に採用された方の評価ポイントなど、キャリアコンサルタントが応募企業にあわせて具体的にアドバイスいたします。
メガバンク
- 土日祝休み
No.69569
- 職種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
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メガバンク
- 土日祝休み
No.69567
- 職種
- 採用ブランディング・採用広報担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
キャリア採用・新卒採用を横断的に、採用ブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
同行では、激しいビジネスの環境変化に対応していくため、ビジネス発展に直結する人材を確保する「採用」の重要性がますます高まっており、なかでも採用ブランディングの機能強化が急務となっています。人事部内・事業部門を問わず多くの関係者を巻き込みながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。
【具体的には】
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者/学生からの認知・興味の向上、母集団形成
・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画
・イベント登壇、資料作成などの採用広報実務
・面接、条件提示などの選考実務
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株式会社リブ・コンサルティング
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.69534
- 職種
- 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目7番1号東京日本橋タワー29階
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。
領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
●具体的には
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで など
【この仕事の魅力】
・人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです
・経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます
・300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます
・社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です
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株式会社集英社アーツ＆デジタル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.69525
- 職種
- 中途採用担当
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ
- 年収例
- 500万円～650万円
職務内容
集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を募集しています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。
【具体的には】
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。
※雇入れ直後の業務内容となります。
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JCOM株式会社
- 土日祝休み
No.69479
- 職種
- 人事制度運用（評価、昇格）業務担当
- 業種
- テレビ局
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
- 年収例
- 420万円～660万円
職務内容
人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えることをミッションに下記の業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。
＜キャリアパス＞
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当いただき、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
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株式会社電通デジタル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.69378
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～1,000万円
職務内容
会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を募集します。
同社は電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
＜具体的には＞
（1）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（2）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
・コースの人材要件定義、要員計画立案
・コースの採用施策立案と推進
（3）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
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飯田グループホールディングス株式会社
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.67966
- 職種
- 人事
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都武蔵野市西久保1丁目2-11
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
・給与厚生業務（労務管理、給与、産育休）
・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用）
・研修制度の運用、改善
・人事評価制度の運用、改善
・人事制度の運用、改善
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株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.66935
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 420万円～650万円
職務内容
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化を背景とした募集です。
・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージングなど）
・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善など）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進
今回は、リクルーター～リーダークラスまで幅広く募集しています。ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決定していきます。
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大手総合広告会社
- 土日祝休み
No.66553
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。
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株式会社f4samurai
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.65170
- 職種
- 広報
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
f4samuraiとゲームタイトルのファンを増やすことをミッションに、コーポレートブランディング・採用広報・プロダクト広報をお任せいたします。
戦略・企画・実行・改善の全行程を担い、経営陣をはじめとした社内のメンバーを巻き込みながら推進いただくポジションです。
〈業務内容詳細〉
・市場・競合他社の戦略リサーチと広報戦略の立案
・開発チームへのヒアリング・広報企画
・PR記事、お知らせ、プレスリリースの作成～配信
・リアルイベント企画または出展手配、事前広報～立ち会い
・メディアとの関係構築、取材誘致・対応
・SNS運用
・採用広報・技術広報・社内広報（関係部門と連携）
・その他付随する業務
※上記のような業務をご経験やご希望に合わせてお任せいたします。
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- 広告・Web・マスコミに強みを持つ、圧倒的な職種数・求人数
- 広告・Web・マスコミ専門職種はもちろん、最近ではインハウスのデジタル・マーケティング部門の求人まで。幅広い職種、豊富な求人数を誇ります。
株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64712
- 職種
- 採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
現在、社員採用ペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネス職、バックオフィス職の中途採用を中心とし、メンバー～CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に部署担当制になっております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
＜職種＞
・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）
・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）
・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）
・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）
・トラベル事業（カスタマーサクセス）
＜業務内容＞
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用 など
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・エージェントコミュニケーション など
＜募集背景＞
より強固な採用チーム体制を構築すべく、メンバー～CXOクラスの採用にコミットする採用フロント業務を担っていただける方を募集します。
詳細を見る
＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64645
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
詳細を見る
＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64640
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
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チームラボ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.64618
- 職種
- 採用担当
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町2丁目12小川町進興ビル
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
チームラボの採用担当は、アートやソリューションの現場で日々変わっていく求めるスキルや人材像を明確にし、それに適する新メンバーを探すことがミッションです。
現在は新卒・中途・専門職採用・海外採用などの業務分担を明確にし過ぎず、6名のメンバーで協力しあいながら活動しています。
＜主な業務内容＞
・候補者との連絡対応
・選考のステータス管理
・採用業務の効率化
・上記にプラスして担当したい採用業務全般
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合同会社DMM．com
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.64039
- 職種
- 人事担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 24F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
DMM内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）のなかでご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
書類選考および面談/面接を進めるなかでポジションサーチさせていただき、入社後のミッションをつくっていきます。
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株式会社大広九州
- 土日祝休み
No.60321
- 職種
- 経営計画（人事）
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 年収例
- 435万円～750万円
職務内容
主要業務は経営全般の企画・調整。さらに会計管理、資金の調達と運用、経営活動の計数的管理と効率的運営に努めます。また総務、人事、従業員の能力開発を主導。会社の確かな基盤をつくり、お客様と同社の経済活動を支えています。
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