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ストラテジックプランナー・マーケティングプランナー,兵庫県の求人・転職

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2 (1件~2件を表示)

suswork株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.85418

職種
マーケティング戦略コンサルタント
業種
コンサルティングファーム
勤務地
兵庫県芦屋市業平町
年収例
1,050万円~1,540万円

職務内容

大手企業(飲料、食品、化粧品、ITなど)におけるマーケティング戦略の最上流から実行までをリードするコンサルタント職です。

日本を代表する大手企業のCMO、マーケティング責任者とともに最上流の戦略を描く重要ポジションです(外部CMO的な立ち位置になります)。

<主な職務内容>
マーケティング戦略(カテゴリー戦略)策定
・ビジネス課題の特定
・カテゴリー/カテゴリーエントリーポイント(CEPs)リサーチ
・WHO/WHAT/HOW、特にカテゴリー/CEPsの策定
・戦略仮説の検証、勝ち筋発掘
・プロジェクトマネージャー、外部パートナー企業のアサイン・マネジメント
・マーケティング施策の実行支援(TVCM、デジタル広告、動画チャンネル、PR、コンテンツなど、クリエイティブ企画・ディレクション等)
(※リサーチ・戦略策定はsuswork社のカテゴリー戦略プロセスに則って進行)

コンサルタントからの一言

●国内初のカテゴリー戦略ファームから、マーケティング戦略コンサルタントの募集になります
●大手企業を中心した顧客が複数あり、事業成長にコミットしたマーケティングコンサルティングスキルを最大限高めることができます
●高年収求人です

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suswork株式会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.85424

職種
マーケティングプロジェクトマネージャー
業種
コンサルティングファーム
勤務地
兵庫県芦屋市業平町
年収例
700万円~1,050万円

職務内容

クライアントと合意したマーケティング戦略(カテゴリー戦略)を元に、戦略検証・実行を円滑に進行させながら顧客の課題解決を支援する役割です。

コンサルタントが描いた最上流の戦略を起点に、TVCM、動画コンテンツ、デジタル広告、AIO/LLMO、PRなど具体施策へと落とし込みし、外部パートナーを束ねて実行をリードする、戦略と実行の結節点となるポジションです。

<主な職務内容>
カテゴリー戦略に基づく戦術・施策の企画から実行までのプロジェクト推進(PM)
・マーケティング戦略策定のリード/サポート
・戦略に基づく戦術・施策の策定
・戦術・施策の企画・実行支援(PM)
・特にクリエイティブブリーフ、メディアバイイング、運用ディレクション、成果計測、レポーティングなど
(※施策の企画・実行はsuswork社のカテゴリー戦略プロセスに則って進行)

コンサルタントからの一言

●国内初のカテゴリー戦略ファームから、マーケティング戦略コンサルタントの募集になります
●大手企業を中心した顧客が複数あり、事業成長にコミットしたマーケティングコンサルティングスキルを最大限高めることができます
●高年収求人です

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兵庫県のストラテジックプランナー・マーケティングプランナーの年収

平均年収: 559.5万円
兵庫県(関西)で募集しているストラテジックプランナー・マーケティングプランナーを含むマーケティング・プランニング職の求人の平均年収は559.5万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

マーケティング・プランニング職では、施策単位ではなく、事業やブランド全体を見据えて設計できる視点が評価される傾向にあります。年収が高めのポジションでは、データ分析や戦略立案を通じて、意思決定に関与する役割を担う求人が多く見られます。

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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