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ストラテジックプランナー・マーケティングプランナー,事業会社の求人・転職

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3 (1件~3件を表示)

株式会社PECO

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.73459

職種
ストラテジックプランナー(リーダー候補)
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7
年収例
600万円~800万円

職務内容

ペット関連事業者に対して、マーケティング支援サービスを提案する営業戦略担当の募集です。

クライアントの課題を深く理解し、最適なマーケティング施策(広告・SNS・コンテンツ・PRなど)を組み合わせた提案を行い、プロジェクトを受注・推進する役割を担います。社内のマーケティングコンサルタントやクリエイティブチームと連携し、営業戦略の立案・新規開拓・既存クライアントの深耕営業を担当していただきます。

<具体的には>
1. クライアントのマーケティング支援サービスの営業・提案
・ペット関連企業やブランドに対し、マーケティング支援サービス(広告運用、SNS施策、コンテンツマーケティング、PR施策など)を提案
・クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略の提案を通じて解決策を提示
・提案資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉の実施

2. 新規クライアントの開拓
・ターゲット企業の選定・アプローチ戦略の策定
・展示会・ イベントへの参加によるリード獲得
・アウトバウンド営業(メール・電話・SNSなど)を活用した新規顧客の開拓
・企業との関係構築を通じた長期的な取引機会の創出

3. 既存クライアントのフォローアップ・深耕営業
・既存クライアントの施策効果を分析し、追加施策・改善提案を実施
・クライアントのマーケティング戦略の変更に応じたアップセル・クロスセルの提案
・定期的な打ち合わせを通じて、信頼関係の構築とリテンションの向上

4. 営業戦略の立案・実行
・市場、競合分析を基にした営業戦略の策定
・受注率・商談数・顧客単価などの営業KPIを設定し、PDCAを回して最適化
・社内のマーケティングコンサルタントと連携し、提案の質を向上

5. チームの育成・マネジメント

コンサルタントからの一言

●20代で事業責任者・マネージャーに抜擢されたメンバーも多数活躍している環境です
●IT事業の経験豊富な経営メンバーと直接関わりながら、事業成長・会社成長を通じて飛躍的に自己を成長させられる環境です
●全社的に残業時間も少ないため、プライベートも充実させながら働ける環境です

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コンサル大手

No.75401

職種
ブランディングアドバイザリー
業種
事業会社
勤務地
東京都千代田区
年収例
800万円~1,800万円

職務内容

M&A、事業承継、地域創生などのクライアントの重要転換期に際し、独自の創造的思考力にも着目した社会課題や経営課題の解決・具現化に取り組んでいます。
業種は、コンシューマー、不動産、都市開発、建築、プロダクト・デザイン、地域ブランディング、教育などの幅広い業種を対象としています。

コンサルタントからの一言

●コンサル会社のいちオプションではない、独自の支援も行っています
●広告会社から転職される方も多く、業務内容に魅力を感じ入社されています
●リモート可能で、働きやすい求人です

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不動産クラウドファンディング会社

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • Web面接

No.73310

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区
年収例
400万円~600万円

職務内容

自社サービスのマーケティングを担当いただきます。具体的には新規獲得戦略から既存顧客向けのCRM設計、チームマネジメントも含め実施いただきます。

コンサルタントからの一言

●不動産クラウドファンディングサービスを展開する企業です
●業界TOPクラスの会社に急成長してきているため、市場自体を拡大していくやりがいのあるポジションかと思います
●フレックスタイム制、平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です

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株式会社マスメディアンは、株式会社宣伝会議と構成するKAIGIグループの一員です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績トップクラス。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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