ブランドマネージャー,プラットフォーマーの求人・転職
全7件 （1件～7件を表示）
NEWニフティライフスタイル株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85264
- 職種
- ブランドマーケティング
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階
- 年収例
- 500万円～650万円
職務内容
「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。
【業務内容】
・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築
認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。
・データに基づいた効果検証
認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務詳細】
・メディアミックスの設計
ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等）
・KPI策定と出稿計画
リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定
・事業成長ロードマップの策定
事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知～獲得のシナリオ構築
・実行ディレクション
広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮
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NEWレバレジーズ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85073
- 職種
- メディアプランナー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F、25F
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
レバレジーズグループが運営する各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せします。
外部広告代理店各社や、社内ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナー／データ組織等と連携し、ブランド認知を目的とした広告枠のプランニング・バイイング・管理を行っていただきます。
・ブランド認知を目的とした広告メディア（TVCM等マス広告、OOH、WEB広告など）のプランニング・バイイング（広告代理店窓口）
・バイイング済み広告枠の進行管理（掲出媒体の把握・請求支払い管理・入稿管理等）
・ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナーと連携した広告メディア戦略の提案・改善・進捗管理
・広告起用タレントのキャスティング手配や各種コスト管理
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.84393
- 職種
- マーケター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
- 年収例
- 600万円～1,200万円
職務内容
toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。
【業務内容】
・ブランド戦略の立案・実行：タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定
-概念定義と提供価値の言語化
-タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築
-ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証
・KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す
・ステークホルダー連携：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携
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楽天グループ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.82095
- 職種
- ブランドスペシャリスト
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
- 年収例
- 550万円～850万円
職務内容
「楽天」という大きなブランドのブランディングに挑戦したい方を募集しています。
楽天が実施している様々なブランディング活動の中で、本ポジションでは、特に日本国内向けの対外的なブランドコミュニケーションに注力した業務に取り組んでいただきます。
データに基づく傾向や論理的な仮説から、新規企画・施策の立案、実行、そして運用やPDCAを継続的に実施するオペレーション面も含めて総合的に経験していただきます。
また、社内の異なる役割や目的を持つ様々なステークホルダーと協調関係を結びながら、アウトプットのインパクト強化を推進していただきます。
【業務内容】
・楽天のブランドアイデンティティに基づくパーセプション強化および好意度の醸成を目的にした、対外的なコミュニケーション施策の立案・実行・運用をする
・プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトやタスクを同時進行で効果的に管理し、業務を遂行する
・社内の様々なステークホルダーと協力・交渉し、長期的なコラボレーションの関係性を構築することで、アウトプットインパクトの最大化を目指す
・データや論理的思考に基づいたPDCAを行い、課題の発見と改善・解決を能動的に行う
・グループ全体としてのプロジェクトにおけるRFP、ガイドライン、プロセスなどの資料制作
・ヘッドクォーターと各事業をつなぐブランディング窓口として、グループ全体のブランドガバナンス強化に貢献する
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株式会社バトンズ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83601
- 職種
- メディアプロモート・ブランド構築担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都中央区築地3丁目12-5＋SHIFT TSUKIJI 5F
- 年収例
- 700万円～900万円
職務内容
単なる情報発信に留まらず、経営戦略を社会が求める「意義」へと変換し、バトンズの存在感を圧倒的に高めていただきます。日本が抱える事業承継という大きな課題に対し、PRの力で「M&A＝新たな選択肢」というスタンダードを創り上げることがミッションです。
【職務内容】
■専門家集団の知見を武器に、メディアの「枠」を自ら創り出す
・戦略的パブリシティの獲得（メディアリレーション・企画提案）
・主要な経済ビジネスメディアや、影響力の強いWebメディアに対する企画持ち込み・出演交渉
・時流を捉えた「ネタ」を自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演を勝ち取る「攻め」の広報活動
■スペシャリスト・ブランディングの推進
・経営陣や社内のM&Aスペシャリストを「業界の第一人者」としてメディアにプロモートし、専門家としての確固たるポジションを確立
・社内に蓄積されたデータや知見を、メディアが求めるニュース価値の高いコンテンツへとパッケージ化
■継続的な話題化（バズ）の仕掛け
・SNSやデジタルメディアにおいて、バトンズのサービスが自然と語られるようなストーリーメイキング
・M&Aの顕在層だけでなく、将来的な潜在層に対してもインパクトを与えるPR施策の立案・実行
■中長期的なナラティブ（ブランド構築）の設計
・「バトンズ＝信頼・革新・社会貢献」という一貫したブランドイメージを社会に定着させるための長期的戦略の策定
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株式会社ギフティ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83458
- 職種
- ブランドエディター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
- 年収例
- 550万円～900万円
職務内容
雑誌の編集長のように、ギフティのeギフトプラットフォームを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、ギフティのブランドアイデンティティを定義・表現します。
・ギフティのブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル（個人向け、法人向け、自治体向け）で一貫性のあるブランド体験を構築
・ギフトプロダクト（giftee box、giftee for Businessなど）のクリエイティブディレクション（パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集）
・市場トレンドや競合分析（例：デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス）を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン
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株式会社ギフティ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.80169
- 職種
- カタログギフトプランナー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 11/12F
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
【主な業務内容】
クライアントやグループ会社の課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルのカタログギフトを企画・提案をお任せします。
・カタログコンセプトやストーリーの設計
・販売経路の開拓
・ギフト構成（商品選定・パッケージ企画等）
・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション
・提案書・プレゼン資料の作成
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【ポジションの魅力】
・カタログギフトというフォーマットは既に定番ですが、掲載する商品をどうセレクトし、編集するか次第でまだ世の中にない新たなギフトを生み出す余地は多く残っています。
既存のカタログギフトの焼き増しではなく、新たなコンセプトや新たな販売経路を開拓することで、「新しいカタログギフト」の創出に携わることができます。
・新たにリリースしたカタログギフトシステムの導入により、単一ブランドで価格帯の異なる商品をラインナップしたブランドオリジナルのカタログギフトや、商品カテゴリーや地域などのコンセンプトに沿って厳選した商品をラインナップしたオリジナルカタログギフトの編纂および生成が可能です。アナログなカタログ編纂ではなく、IT×カタログギフトを掛け算で、新たなギフト文化の創出に取り組むことが可能です。
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ブランドマネージャーの年収
■平均年収: 636.4万円
ブランドマネージャーを含むインハウス（広報・マーケティング）職の求人の平均年収は636.4万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
インハウスの広報・マーケティング職では、自社理解を前提に、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進できる力が評価されやすい傾向にあります。年収が高い求人では、単独業務ではなく、戦略設計や組織横断の調整を担うポジションが多く見られます。
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