経営企画,広告会社の求人・転職
全2件 （1件～2件を表示）
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 400万円～450万円
- 職種・業種
- 企画営業
広告会社 - 勤務地
- 東京都渋谷区
職務内容
企業の商品やサービスを世の中に広め「買ってみたい」「使ってみたい」「行ってみたい」という購買意欲を高めるためのプロモーション(イベント/Web/広告/キャンペーン等）を、企画提案～実施まで一貫して担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・企業に対するプロモーションの企画
・制作業務
イベント、Web、映像、グラフィック、キャンペーン等の制作進行管理、各種調整手配
・企画業務
各種プロモーションの企画提案書作成及び調査など
・営業業務
新規及び既存クライアントとのリレーション
コンサルタントからの一言
●渋谷を盛り上げるためのオリジナルの事業などにも力を入れており、普通の制作会社では経験できない事業にも携わることができます
●クライアントは大手自動車メーカーやエンジニアリング会社、また飲料メーカーなどで、代理店案件と直案件は約半分ずつの割合です
●働き方、服装、髪型は自由！ お子さんがいる方も、ご家庭と両立して働いている点も魅力的です。社員の皆さんはフランクで物腰の柔らかい方が多く、初対面でも打ち解けやすい雰囲気です
No.88573
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 900万円～1,100万円
- 職種・業種
- Director, Growth
広告会社 - 勤務地
- 東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング東館 22F
職務内容
グロース・ディレクターとして、戦略的な事業開発の主導、社内外の主要なパートナーシップの構築・強化、および成長に向けた業務の統括を通じて、日本市場における新たな収益創出を推進します。
社内チームや社外パートナーと緊密に連携し、クライアントの獲得と長期的な事業成長の実現に取り組むポジションです。
【主な職務内容】
＜日本国内クライアント＞
・国内クライアントとの関係構築・強化を通じて、日本市場における成長機会を特定し活用
・新規ビジネス獲得に向けた提案（ピッチ）戦略の策定・実行
・長期的なパートナーシップを育み収益拡大を推進するための戦略的クライアント・アプローチ・ロードマップの策定
＜社内連携およびグループ内（クロス・エージェンシー）パートナーシップ＞
・社内チーム、特にオムニコム傘下の他エージェンシーと緊密に連携し、各社の能力や専門性を活用した新規ビジネス機会の創出
・ビジネス目標に合わせた社内リソースの最適化、経営層・戦略・メディアプランニング・アナリティクス各チーム間の部門横断的連携の確保
・成長に向けた取り組みを最適化するための「共通の責任（シェアード・アカウンタビリティ）」と「ナレッジ共有」の文化醸成
＜外部パートナーシップおよびアライアンス＞
・主要な外部ステークホルダーとの戦略的パートナーシップの構築・管理
・サービス提供範囲の拡大と市場プレゼンス向上を目指した外部エージェンシーとの協業機会の特定、双方に利益をもたらす関係の交渉・構築
・パートナーによる貢献とオムニコム・メディアの全体的な事業成長戦略との整合性確保
＜グロースマーケティングおよびブランド開発＞
・データに基づくインサイトを活用したリードジェネレーション施策の統括
・ブランド認知度向上のためのマーケティングイベント、ネットワーキング機会、ソートリーダーシップ施策の企画・実行
・マーケティングチームと連携したオムニコム・メディアを市場リーダーとして位置づけるキャンペーン開発
コンサルタントからの一言
●グローバルなネットワークを活用し、日本市場での成長をリードするやりがいのあるポジションです
●部門横断的な連携を重視する社風のため、チームワークを大切にする方にとって働きやすい環境です
●戦略的思考やコンサルティングスキルを活かし、広告業界でキャリアアップを目指す方に最適な機会です
No.87453
経営企画の年収
■平均年収: 712.3万円
経営企画を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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